当前位置:首页 > 文化科学教育体育
教育人事管理
教育人事管理

教育人事管理PDF电子书下载

文化科学教育体育

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:江琴平,江旭红编著
  • 出 版 社:杭州:浙江大学出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:789490239X
  • 页数:265 页
图书介绍:
《教育人事管理》目录

第一章 教育人事管理的提出 1

第一节 教育人才管理需要加强 2

第二节 学校评价体系需要改革 5

第三节 师资管理机制需要完善 12

案例1:某市中小学“学校发展性督导评价”的实施意见 9

第二章 学校干部队伍建设 17

第一节 完善学校治理结构 17

第二节 学校领导班子建设 28

第三节 学校中层干部队伍建设 52

第四节 校级后备干部队伍建设 58

案例2:某校领导行为准则、职权和义务 26

案例3:某区学校(幼儿园)行政办公会议议事规则 27

案例4:某区教育局公选学校领导干部公告 44

案例5:某学校领导班子集体工作考核评估细则 46

案例6:某教育局关于加强对学校(单位)中层干部管理的若干意见 56

案例7:某区教育局关于认真做好公开推荐选拔校级后备干部工作的通知 59

第三章 学校师资队伍建设 62

第一节 学校编制管理 62

第二节 教师录用管理 66

第三节 聘任相关问题 81

第四节 骨干教师管理 92

案例8:某市教育局关于加强中小学教职工编制管理的若干意见 64

案例9:某区教育局关于某学年教职工聘任工作的实施意见 74

案例10:某区面向社会公开招考教师的通知 77

案例11:某区教育系统计划外用工管理办法 79

案例12:某区中小学教师管理暂行规定 86

案例13:某区学科带头人评选实施办法 97

案例14:某区名师名校长奖励(津贴)暂行办法 99

第四章 教师职务评聘工作 101

第一节 教师职务评聘工作的程序 101

第二节 职称评聘分开的必要性 120

第三节 推行评聘分开的基本思路 124

案例15:某市中小学教师和教育管理职务评审实施办法 108

案例16:某中学一级教师岗位职务聘任意见 116

案例17:某中学关于评审一级教师的试行方案 118

案例18:某教育局关于在教育系统实行专业技术职务评聘分开的通知 127

第五章 激励与分配制度改革 134

第一节 对校长与教职工的激励概述 134

第二节 分配制度改革的必要性和紧迫性 138

第三节 分配制度改革的工作要求 140

案例19:某区教育系统关于进一步加强公办学校分配制度改革的实施意见 146

案例20:某小学劳动分配制度改革实施方案 151

案例21:某校关于深化学校分配制度改革的实施方案 153

第六章 教师考核评价管理 156

第一节 教师考核评价工作概述 156

第二节 定性与定量相结合的评价方式 164

第三节 教师考核评价方案的设计 169

案例22:某市中小学教师发展性评价指导意见 175

案例23:某教育局关于新教师转正定级考核的通知 180

案例24:某市教育局教职工学年度考核实施意见 182

案例25:某县学科带头人量化考核细则 186

第七章 教师的教育与发展 189

第一节 教师教育与发展的意义 189

第二节 教师培训的实施 192

第三节 校本培训 201

案例26:某中学2002~2006年校本培训计划 209

第八章 教师职业道德建设 215

第一节 教师职业道德建设的提出 215

第二节 加强师德建设 重塑教师形象 225

第三节 健全师德建设的评估和监督机制 234

案例27:某市教育局关于进一步加强和改进师德建设的实施意见 220

案例28:某教育局中小学教师职业道德考核测评标准 237

附录 241

附录一:某区中小学校人事工作的基本任务及办事程序 241

附录二:教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见 249

附录三:中小学教师职业道德规范 253

附录四:中小学教师继续教育规定 254

附录五:教育部关于加强县级教师培训机构建设的指导意见 257

主要参考文献 261

后记 264

相关图书
作者其它书籍
返回顶部