就业新理念 现代企业的用人标准与思考PDF电子书下载

引论 1

第一章　企业想要什么样的人 4

第一节　企业单位概述 4

第二节　怎样成为合格的企业员工 16

第三节　尽快适应工作岗位 23

第二章　职业意识的训练 40

第一节　责任意识的训练 40

第二节　规范意识的训练 49

第三节　质量意识的训练 58

第四节　服务意识的训练 67

第五节　团队意识的训练 81

第六节　沟通能力的训练 92

第三章　外资企业选才及用人标准 106

第一节　外资企业对校园招聘的策略定位 106

第二节　外资企业常见的选才流程及标准 108

第三节　外资企业对新员工早期职业发展的规划 114

第四节　高校毕业生如何应对外资企业的选择机会 118

第四章　大学生创业点津 142

第一节　创业的含义及类型 142

第二节　大学生创业的选型定位 151

第三节　大学生创业的行为模型选择 154

第四节　大学生创业者自我条件的分析 165

第五节　创业准备 175

第六节　创业实务知识 187

第五章　大学生的职业生涯规划与开发 194

第一节　职业生涯规划的意义及流程 194

第二节　大学生的生涯特色与影响生涯规划的主要因素 198

第三节　职业锚对大学生职业生涯规划的启示 202

第六章　大学生的就业之路 212

第一节　认真做好就业准备 212

第二节　学会推销自己 222

第三节　学会展示自己 228

第四节　学会网上求职 234

第五节　“先就业后择业”是谋职的有效之路 237

第六节　大学生就业必须掌握的几则专项知识 247

第七节　大学生求职面试知识 251

第七章　大学毕业生试工期间如何走向成功 270

第一节　要努力完善自己，提高自己 270

第二节　要敢于自我超越，艰苦创业 273

第八章　职业资格证书与证书考试 278

第一节　职业资格与职业资格证书制度 278

第二节　职业技能鉴定与就业准入制度 287

第三节　职业分类介绍 294

第四节　我国主要职业资格证书考试介绍 300