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第一章 感情投资是青年走向成功的捷径 1

一、脱颖而出：感情投资是青年的登龙术 2

二、升职加薪：感情投资是青年的晋升学 5

三、展现才华：感情投资是青年的必修课 8

四、得心应手：感情投资是青年的处世学 12

五、万事顺利：感情投资是青年提升的关键 17

六、游刃有余：感情投资是青年应对复杂局面的法宝 22

七、突破困境：感情投资是青年迈向成功的最重要资本 25

八、一举两得：感情投资是青年赢得友情与爱情的秘诀 29

第二章 青年感情投资战术之一：营造关系网，利用关系网 31

一、关系网决定成功度 32

关系网能够扩张个人能量 32

关系网能够增加个人实力 34

感情投资决定关系网是否有效 36

做一个善于营造和利用关系网的人 37

二、编结关系网，需要进行感情投资 41

积极主动联系 41

保持联系的经常性 42

保持联系的有效性 43

注意关系网的更新 45

三、拓展关系网，需要进行感情投资 47

人际关系八大定律 47

拓展关系的要诀 51

构筑最佳关系结构 53

珍惜缘份 54

急人所难 55

四、利用关系网，需要进行感情投资 58

用感情投资正确利用领导关系 58

用感情投资正确利用同事关系 60

用感情投资正确利用同学关系 61

用感情投资正确利用亲戚关系 63

用感情投资正确利用同乡关系 64

第三章 青年感情投资战术之二：博取老板赏识，做个出色员工 67

一、对老板进行感情投资的基本要求 68

让老板感到忠诚可靠 68

与老板尽量保持一致 71

符合老板利益 73

符合公司利益 76

二、善于迎合老板的多种需要 79

迎合老板利益感的需要 80

迎合老板满足感的需要 80

迎合老板尊重感的需要 81

迎合老板自我实现感的需要 82

千万不要对老板只讲“感情”，不讲“投资” 83

三、对老板进行感情投资的方法与技巧 85

从求职开始就进行感情投资 85

展示潜力，善于自我推销 88

主动争取感情投资机会 90

谈笑之中皆感情 91

让老板感到离不开你 94

懂得如何博取老板好感 96

四、做个让老板赏识的员工 97

做公司的核心人物 98

做真正有价值的人 100

做有创造力的人 101

做善于沟通的人 103

做独当一面的人 104

五、巧妙捕捉对老板进行感情投资的有利时机 105

老板陷入困境是感情投资的最佳时机 105

抓住擦肩而过的瞬间 106

利用工作时间以外的机会 108

六、避免引起老板反感的方法 109

不要轻易说“不” 109

不要过分计较薪水 110

不要过分投入小圈子 111

不要吹牛和饶舌 112

不要乱打小报告 114

第四章 青年感情投资战术之三：赢得领导信任，不断进步 116

一、领导是青年感情投资的重点对象 116

二、对领导进行感情投资的五个原则 119

时间原则 120

场景原则 120

引入原则 120

会说原则 121

恭敬原则 121

三、成为领导“知心人”的六种感情投资方法 122

理解领导第一 122

弥补领导第二 126

打动领导第三 129

服从领导第四 132

请示领导第五 135

维护领导第六 138

四、用感情投资让领导更加器重你 141

做个精明能干的年轻人 141

巧妙表现自己的才能 142

善于和领导交谈 143

懂得与领导联络的技巧 144

五、对领导进行感情投资的两大路线 145

直接路线：与领导攀拉关系的4项注意 145

间接路线：借助他人对领导进行感情投资的4条渠道 147

六、与领导保持适度的距离感 149

保持距离感，才能不让领导反感 149

轻松时刻，慎重应对 150

第五章 青年感情投资战术之四：美化同事关系，和谐相处 151

一、从今天上班开始 153

给同事留下良好的第一印象 154

少一些利益上的冲突 155

受同事欢迎的秘诀 157

消除情绪化的坏影响 158

学会在不招惹同事注意时增加表现自己的机会 159

适当时候要灵活 160

多听少说，有效化解同事矛盾 161

保守秘密，让同事产生信任感 162

二、青年对同事进行感情投资的最佳方法 163

真正赢得同事的信赖 163

乐意与同事分享功劳 164

有容人的雅量 165

摆正心态，克服嫉妒心与无谓竞争 166

积极利用笑的功能 168

时时注意检查自己 171

学会明哲保身 172

对新同事的最佳态度 174

对资深同事进行感情投资的有效方法 175

三、善于应付不良同事 176

给你戴高帽的同事 176

喜欢弄权、抢功和控制别人的同事 177

排挤你的同事 179

向你奉承的同事 180

与你意见分歧的同事 181

狡猾的同事 182

自私自利的同事 183

令你讨厌的同事 185

四、青年对同事进行感情投资的避讳 185

避免与同事过分亲近 186

避免成为受气包和眼中钉 187

避免轻论同事是非 188

避免做同事中的“烂好人” 189

第六章 青年感情投资战术之五：团结同事，巧妙运用领导艺术 191

一、新上任，更要注意感情投资 192

端正思想，认清与下属的利害关系 193

做好形象包装很重要 194

不要急于树立权威 195

学会看客吃饭 196

低调处理，好处多多 197

二、活用感情投资，赢取人心 198

做个受欢迎的年轻上司 199

学会走下层路线 200

与下属有效沟通的要点 201

年轻上司的微笑方法 202

多把功劳归于下属 203

三、精心用权，以感情投资领导下属 204

在赏罚之外，更要富有人情味 204

恩威并施，必须讲究策略 205

多在业余时间下功夫 206

善于借用更高领导的权威 207

用“真情”感动下属中的“小人” 208

第七章 青年感情投资战术之六：理清关系，获得异性好感 210

一、青年对异性进行感情投资的四大原则 211

距离感原则 212

差异性原则 215

巧妙性原则 218

相容而不相吸原则 220

二、年轻女性如何对上司进行感情投资 221

外表要优雅大方 223

内心要细致周到 225

对上司显示崇敬之情 226

减少依赖感，增加独立性 227

偶尔向上司流露出适度的亲昵感 229

尽可能避免与上司私下接触 230

三、年轻女性如何对下属进行感情投资 233

善于揣摩男人的心理 233

把目光集中在他的优点上 235

适度夸奖最能打动男下属的心 237

四、年轻男性如何对上司进行感情投资 239

迎合女上司的不同特点 240

谨记“女士优先” 241

善于刚柔兼施 242

充分肯定她的价值 244

五、年轻男性如何对下属进行感情投资 245

正视女下属 246

调整好与女下属的距离 247

谨慎应对女下属的“爱” 248

六、青年如何对异性同事进行感情投资 249

认清异性同事交往关系的特点 250

争取女同事欢心的方法 251

让男同事对你有好感的技巧 251

巧妙处理办公室恋情 253

七、青年如何对恋人进行感情投资 253

善于体现对恋人的独特重视和特殊感情 255

学会关心和注意对方的家人 255

不可“拜金主义”，也不要“感情至上” 256

八、青年对异性进行感情投资的两大忌讳 259

女性切忌言行轻浮，态度暧昧 259

男人切忌心术不正，举止失当 262

第八章 青年感情投资战术之七：根据青年特点，进行感情投资 264

一、感情投资必须符合青年的年龄特点 265

充分利用“年轻”的优势 265

体现青年年龄特点的两条途径 267

二、感情投资必须符合青年的身份特点 268

认清自己所处的地位与级别 268

三、感情投资必须符合青年的性格特点 271

让感情投资符合性格特点的好处 271

让感情投资符合性格特点的方法 273

四、感情投资必须符合青年的环境特点 275

明确划分感情投资的环境 276

如何让感情投资符合环境特点 276

五、感情投资必须符合青年的角色特点 279

让感情投资符合角色特点的好处 279

感情投资必须立足于现有的角色 282

六、感情投资必须符合青年的职业特点 283

经商青年进行感情投资的职业要求 284

不符合职业特点的感情投资必然失败 285

七、感情投资必须符合青年的性别特点 288

性别对感情投资有重大影响 288

男女的感情绝不会完全相同 291

八、感情投资必须符合青年的家庭特点 292

符合青年经济状况 292

符合青年婚姻状况 293

第九章 青年感情投资战术之八：巧用方法，把握要诀，克服障碍 295

一、青年进行感情投资的基本方法 295

活用自己的无形资产 297

移情大法 302

有效表达感情 307

善于表现感情 314

学会平衡和控制感情 318

二、青年进行感情投资的要诀 322

凭感情，不要凭感觉 323

永远保持谦虚的态度 325

感情投资要坚持不懈 328

既要多说，又要多做 329

经常调整自己 330

要有协调意愿 333

要有奉献精神 335

要厚积薄发 337

要善于向别人学习和请教成功的经验 338

三、青年进行感情投资必须克服的障碍 340

克服目的性太强的障碍 341

克服过于自私的障碍 343

克服偏激的障碍 344

克服急功近利的障碍 345

克服冷热交替的障碍 346

克服单向的障碍 347

克服表面化的障碍 348

克服害羞的障碍 350

克服自以为是的障碍 351

克服只说不做的障碍 352

后记 353