管人的真理PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:(美)斯蒂芬·P·罗宾斯著
- 出 版 社:北京:当代中国出版社
- 出版年份:2008
- ISBN:9787801707147
- 页数:207 页
第Ⅰ篇 招聘的真理 3
真理1重视员工的行为表现 3
真理2向应聘者适当传递负面信息 6
真理3进行有效的面试 9
真理4同等条件下选择聪明人 12
真理5不要太相信推荐信 15
真理6雇用有责任感的人 18
真理7雇用那些认同企业文化的人 21
真理8重新打造新员工 24
第Ⅱ篇 激励的真理 29
真理9激励要因人而异 29
真理10高生产率带来高满意度 32
真理11选择适当的目标带来高绩效 35
真理12员工参与并不一定能提高员工绩效 38
真理13在工作中寻求高峰体验 41
真理14反馈时要对事不对人 44
真理15奖励那些真正需要的行为 47
真理16提供均衡的报酬 50
真理17选择合适的方法来激励低技能低工资员工 53
真理18要建立支持性的工作环境 56
第Ⅲ篇 领导的真理 61
真理19领导的本质是信任 61
真理20经验不管用 64
真理21一定要“看起来像个领导” 67
真理22有效地框定问题 70
真理23期望什么,就将得到什么 74
真理24领导魅力是可以学习的 77
真理25让别人依赖你 80
真理26领导风格要因文化而异 83
真理27什么时候领导力不重要? 86
第Ⅳ篇 沟通的真理 91
真理28听到不等于倾听 91
真理29选择正确的沟通渠道 94
真理30小道消息也要重视 97
真理31性别决定沟通方式 100
真理32行动胜过语言 103
第Ⅴ篇 团队建设的真理 109
真理33使团队发挥作用 109
真理34团队未必越大越好 113
真理35对“害群之马”保持警惕 116
真理36地位不可能完全平等 119
第Ⅵ篇 冲突管理的真理 125
真理37为团队选择合适的成员 125
真理38适当的冲突可以提升团队绩效 128
真理39警惕群体思维 131
真理40在工作与生活中寻找平衡 134
真理41谈判并非非赢即输 137
第Ⅶ篇 工作设计的真理 143
真理42并非每个人都喜欢有挑战性的工作 143
真理43使员工产出率更高的四种工作设计 146
第Ⅷ篇 绩效评估的真理 151
真理44有效地进行评估 151
真理45避免自利性偏见 154
真理46采用360度评估 157
第Ⅸ篇 应对变革的真理 163
真理47变革要给员工带来实际利益 163
真理48雇用年长的员工 166
真理49通过员工参与来降低对变革的抵触 169
第Ⅹ篇 关于管理行为的最后思考 173
真理50第一印象十分重要 173
真理51不要忽略情绪 176
真理52员工离职可能是好事 179
真理53警惕速成法 182
参考文献 185
译后记 205
- 《实践是检验真理的唯一标准》本社编 1979
- 《奥秘,探索真理的太阳帆》金涛,屈平主编 2009
- 《人生的锦囊 真理》星云大师著 2007
- 《真理的痕迹》包向飞,刘靓著 2013
- 《哈佛大学 与真理交朋友》林大为编著 2013
- 《真理ABC》吉枝隆邦著;江金龙译 1998
- 《谈判的真理》(美)莉·汤普森著;方颖译 2014
- 《真理与光明 耶鲁大学》刘彦慧编著 2013
- 《迈向真理之途 知识论原理前篇 知识理念的演变》邝芷人撰 2010
- 《GE声音 我们不谈真理 第2辑》柴静等著 2011
- 《中国当代乡土小说文库 本乡本土》(中国)刘玉堂 2019
- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
- 《中国铁路人 第三届现实主义网络文学征文大赛一等奖》恒传录著 2019
- 《莼江曲谱 2 中国昆曲博物馆藏稀见昆剧手抄曲谱汇编之一》郭腊梅主编;孙伊婷副主编;孙文明,孙伊婷编委;中国昆曲博物馆编 2018
- 《中国制造业绿色供应链发展研究报告》中国电子信息产业发展研究院 2019
- 《中国陈设艺术史》赵囡囡著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
- 《清至民国中国西北戏剧经典唱段汇辑 第8卷》孔令纪 2018
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018