大学十年PDF电子书下载

思想理念 3

跨越百年的理性思考 3

努力实现外延向内涵发展的重大转变 9

当前高等教育存在的几个深层次问题 21

高校如何应对入世 27

大学必须在教育大市场的竞争中发展自己 34

加快高等农业教育改革与发展步伐 42

端正学风是大学文化建设的当务之急 47

谈大学的民主管理 52

深化改革 57

改革是高校发展的根本出路和基本动力 57

改革有风险　不改革没希望 74

内部管理体制改革要整体推进 90

改革干部管理体制 100

全面推进用人制度改革 104

职员制改革势在必行 110

计划经济体制下职称评审的十大弊端 117

聘任必须坚持正确导向 119

内部管理体制改革要以人事制度改革为主线 129

坚定不移地推进后勤社会化改革 133

改革要注意方式方法 137

科学发展 143

正确处理外延发展与内涵发展的关系 143

加强实践教学　突出办学特色 150

合校的目的在于发展 157

如何做好大学的教学工作 161

以人为本　人才强校 171

实现向市场条件下办大学的转变 175

高等农业教育的学科创新与发展 186

学校科技工作的六个趋势 192

加强创新平台与创新团队建设 199

增强学校的科技创新能力 207

新校区　新观念　新思路 213

高校改名摘掉的是计划经济体制的帽子 217

和谐校园 225

农大是个家　家和万事兴 225

民主管理是最科学、最有效的管理 234

全面推进以德育为核心的素质教育 239

“两课”教学一要加强、二要改革 248

谈体育课教学改革 251

校庆要体现大学文化的品位 253

以良好党风促进和谐校园建设 260

五十年前后办学的反思 262

研究生要走好成才之路 267

大学管理 277

管理是门科学 277

管理创新在于改革体制、转换机制 283

加强民主管理　促进管理创新 290

把握全局　求实创新　不断提高领导水平与管理能力 294

建设一支学习型、研究型、创新型的干部队伍 308

大学管理的核心是教学管理 312

办大学必须研究财务 315

建立完善严格的考核制度 322

政治保障 327

加强党的领导要着力改善党的领导 327

围绕改革发展抓党建 334

共产党员要始终保持先进性 342

支部建在学科上 352

加强和改进思想政治工作 358

学习要着眼于解决问题 366

就业观的实质是人生观、价值观 371

充分发挥基层党建在构建和谐校园中的作用 373

如何当好大学党委书记 378

附录一 385

加大投入　深化改革　促进教育事业加快发展 385

重视和加强学校精神文明建设 391

阳信：改革教育体制　启动内部活力 401

双向选聘的特殊效应 404

穷“逼”出来的改革——贫困地区办教育的启示 407

减人减校不减资——改革不仅为了省钱 410

“庙好神要灵”——提高教师队伍素质的有益尝试 412

附录二 415

中共山东农业大学委员会关于进一步深化干部制度改革加强班子建设的意见 415

山东农业大学机构改革实施意见 419

中共山东农业大学委员会基层党委工作条例 431

山东农业大学教学学院院长工作暂行条例 438

山东农业大学学院教授委员会试行办法 442

山东农业大学专业技术职务聘任管理办法 444

山东农业大学“1512工程”遴选办法 454

山东农业大学职员聘任管理办法 459

山东农业大学关于深化后勤内部管理体制改革的实施意见 466

山东农业大学校办产业改革方案 471

中共山东农业大学委员会 山东农业大学关于加强教学管理转换管理机制提高教学质量的意见 476

山东农业大学党委机构设置表 484

山东农业大学行政机构设置表 485

山东农业大学民主管理机构设置表 486

山东农业大学学术机构设置表 487

山东农业大学2006年学校经费收入（预决算）情况表 488

山东农业大学2006年学校经费支出（预决算）情况表 489

后记 491