劳动法原理与实务PDF电子书下载

前言 1

第一编 劳动法总论 3

第一章 劳动法概述 3

第一节 劳动法的概念 3

第二节 劳动法的调整对象 3

第三节 劳动法的适用范围 5

第四节 劳动法的渊源 6

第五节 劳动法的内容 8

第六节 劳动法在法律体系中的地位 9

【案例一】 10

【案例二】 10

【案例三】 11

第二章 劳动法律关系 13

第一节 劳动法律关系概述 13

第二节 劳动法律关系的主体 14

第三节 劳动法律关系的客体 15

第四节 劳动法律关系的内容 15

第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 17

【案例一】 19

【案例二】 19

【案例三】 20

第三章 劳动法简史 22

第一节 外国劳动法简史 22

第二节 中国劳动法简史 24

【案例一】 26

【案例二】 27

第二编 劳动合同法 31

第四章 劳动合同概述 31

第一节 劳动合同的概念和特征 31

第二节 劳动合同的分类 32

【案例一】 33

第五章 劳动合同的订立 35

第一节 劳动合同订立的概念和原则 35

第二节 劳动合同订立的一般程序和要求 36

第三节 劳动合同的内容 38

第四节 劳动合同的效力 43

【案例一】 45

【案例二】 45

【案例三】 46

第六章 劳动合同的变更、解除和终止 48

第一节 劳动合同的变更 48

第二节 劳动合同的解除 49

第三节 劳动合同的终止和续延 52

【案例一】 53

【案例二】 54

第七章 经济补偿金、赔偿金 56

第一节 经济补偿金 56

第二节 经济赔偿金 58

【案例一】 59

【案例二】 60

第八章 劳动派遣与非全日制用工 62

第一节 劳务派遣用工 62

第二节 非全日制用工 65

【案例一】 66

【案例二】 66

【案例三】 67

【案例四】 67

第九章 集体合同 69

第一节 集体合同概述 69

第二节 集体合同的内容 71

第三节 集体合同的订立 72

第四节 集体合同的履行 73

第五节 集体合同的变更和解除 74

第六节 集体合同的终止 76

第七节 集体合同的效力及违反集体合同的责任 76

【案例一】 77

【案例二】 78

第三编 劳动标准法 83

第十章 工作时间和休息时间 83

第一节 工作时间概述 83

第二节 关于延长工作时间的规定 87

第三节 休息休假制度 88

【案例一】 90

【案例二】 91

【案例三】 91

【案例四】 92

第十一章 工资 93

第一节 工资立法概述 93

第二节 基本工资制度 95

第三节 最低工资制度 96

第四节 特殊情况下的工资支付 97

第五节 工资的法律保障 98

【案例一】 100

【案例二】 100

第十二章 劳动保护法律制度 102

第一节 劳动安全卫生法律制度 102

第二节 女职工和未成年工的特殊劳动保护 106

【案例一】 110

【案例二】 110

第十三章 社会保险 112

第一节 社会保险概述 112

第二节 社会保险的作用和发展历史 114

第三节 我国社会保险制度的内容 115

【案例一】 124

第四编 劳动争议处理与劳动监察制度 129

第十四章 劳动争议处理 129

第一节 劳动争议处理概述 129

第二节 劳动争议处理方式 132

第三节 劳动争议协商 133

第四节 劳动争议调解 134

第五节 劳动争议仲裁 135

第六节 劳动争议诉讼 138

【案例一】 140

【案例二】 141

【案例三】 141

第十五章 劳动监察 143

第一节 劳动监察概述 143

第二节 劳动监察机构与职权 144

【案例一】 146

附录 147

中华人民共和国主席令 147

中华人民共和国劳动法 147

中华人民共和国主席令 155

中华人民共和国劳动合同法 156

中华人民共和国国务院令 166

中华人民共和国劳动合同法实施条例 166

中华人民共和国主席令 170

中华人民共和国社会保险法 171

中华人民共和国主席令 181

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 181

参考文献 187