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第一章 劳动权益概述 2

第一节 劳动权的概念及其产生与发展 2

第二节 劳动权的特征与内容构成 3

第三节 我国劳动权的立法 7

第四节 劳动者的基本权利和基本义务 10

案例1 六大职场陷阱曝光 严重侵犯劳动者合法权益 12

案例2 农民工断指，不该发生的痛 14

案例3 有集体合同也必须签订劳动合同 16

案例4 找借口让员工两年加班过千小时 17

第二章 劳动就业权 20

第一节 劳动就业权概述 20

第二节 平等就业权 21

第三节 知情权与隐私权 25

第四节 就业服务与就业援助 27

案例1 浙江新东方烹饪学校侵犯女性平等就业权 31

案例2 单位招聘设置身高限制构成就业歧视 31

案例3 帮助用人单位依法安排残疾人就业 34

第三章 劳动合同保障权 38

第一节 劳动合同概述 38

第二节 劳动合同的订立 40

第三节 劳动合同的解除和终止 45

第四节 劳务派遣工与非全日制用工的法律保障 50

案例1 连续工作十年应订立无固定期限劳动合同 54

案例2 工会主席的劳动合同期限延长至任职期满 55

案例3 姜某诉某劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同案 56

案例4 用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件 57

第四章 劳动报酬权 60

第一节 劳动报酬权概述 60

第二节 工资制度与工资形式 62

第三节 最低工资保障制度 66

第四节 工资支付保障制度 69

第五节 劳动报酬协商权 73

案例1 福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定 75

案例2 陕西省宜君县讨薪农民工被殴打 75

案例3 延长工时应按法定标准支付工资 76

案例4 荆门三恒都市前沿项目拖欠农民工工资案 79

第五章 休息休假权 82

第一节 工作时间的规定 82

第二节 休息休假的规定 86

案例1 公司能否以旷工为由解除赵先生的劳动合同？ 90

案例2 一起因加班而引起的劳动纠纷 91

案例3 法定休假日工作的，加班费不能用补休来代替 93

案例4 职工带薪年休假的问题 94

第六章 劳动保护权 98

第一节 劳动保护权概述 98

第二节 安全生产法律规定 99

第三节 职业病防治法律规定 105

案例1 江苏昆山中荣金属制品有限公司发生重大安全生产责任事故 113

案例2 湖南省湘潭市湘潭县立胜煤矿“1·5”特别重大火灾事故 114

案例3 生产经营单位在何种情况下应设置安全警示标志？ 115

案例4 48名农民工确诊尘肺有的为自己备好棺材 116

第七章 社会保险权 120

第一节 社会保险概述 120

第二节 基本养老保险 122

第三节 基本医疗保险 124

第四节 失业保险 126

第五节 工伤保险 127

第六节 生育保险 132

案例1 马某工伤赔偿案 134

案例2 工作时被打谁赔偿 139

案例3 单位拒交社保法院判决补缴 140

案例4 企业是否少交了我的失业保险？ 141

案例5 失业保险金能不能折抵解除劳动合同的经济补偿金 142

第八章 职业培训权 146

第一节 职业培训权概述 146

第二节 职业培训法律保障 148

案例1 劳动者有接受职业培训的权利 153

案例2 岗前培训费应由谁承担？ 156

第九章 依法参加和组织工会的权利 160

第一节 工会基础知识 160

第二节 劳动者参加和组织工会权利的法律保障 167

案例1 上海内野有限公司与蔡某某追索劳动报酬纠纷一案 171

案例2 黑龙江哈尔滨百事可乐有限公司违法解除工会主席劳动合同 174

案例3 251名职工工资拖欠案实现快速援助 175

第十章 民主管理权 178

第一节 职工民主管理概述 178

第二节 职工代表大会制度 180

第三节 厂务公开制度 185

第四节 职工董事和职工监事制度 187

案例1 贵州扩大职代会和厂务公开制度覆盖面 190

案例2 当选职工代表的条件 191

第十一章 女职工权益保护 194

第一节 女职工劳动权利 194

第二节 女职工特殊劳动保护 197

案例1 法律保护女工同工同酬的权利 201

案例2 用人单位能否安排女职工上夜班 202

案例3 用人单位是否可以解除哺乳期女职工的劳动合同 203

案例4 哺乳期女职工可否不上班 204

案例5 女工患职业中毒状告公司索赔 205

第十二章 提请劳动争议处理的权利 208

第一节 劳动争议概述 208

第二节 劳动争议调解 209

第三节 劳动争议仲裁 212

第四节 劳动争议诉讼 216

案例1 高某诉某公司劳动争议案 217

案例2 申报缴纳社保费争议不属于劳动争议 220

案例3 恶意欠薪将承担刑事责任 221

案例4 企业规章制度应当向职工公示或告知 222