看门人视角 跨国公司知识转移绩效影响因素研究PDF电子书下载

第1章 绪论 1

1.1研究背景及研究意义 1

1.2问题提出 5

1.3研究目的 6

1.4研究对象及范围界定 7

1.5研究内容及框架 8

1.6研究方法及技术路线 11

1.7主要创新点 12

第2章 理论基础与文献综述 14

2.1理论基础 14

2.2文献综述 22

2.3文献评述 45

2.4看门人概念及角色界定 47

第3章 看门人社会网络知识流动仿真 50

3.1社会网络的评价指标 51

3.2研究基础 53

3.3看门人社会网络知识流动仿真 55

3.4看门人社会网络知识流动分析与结论 66

第4章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的理论模型与假设 69

4.1跨国公司知识转移绩效影响因素的概念模型 69

4.2知识来源对跨国公司知识转移绩效影响的研究假设 70

4.3看门人社会网络对跨国公司知识转移绩效影响的研究假设 75

4.4看门人角色对跨国公司知识转移绩效影响的研究假设 83

4.5看门人角色的中介效应假设 85

4.6看门人角色各维度之间的关系假设 92

4.7跨国公司知识转移绩效影响因素的实证模型 95

第5章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的研究设计 96

5.1问卷设计与数据收集 96

5.2变量的测量 99

5.3描述性统计分析 106

5.4信度检验 108

5.5效度检验 109

5.6Pearson相关分析 117

第6章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的实证研究 119

6.1验证性因子分析 120

6.2回归分析与假设检验 128

6.3研究结果 140

第7章 看门人视角下跨国公司知识转移绩效影响因素的综合分析 142

7.1知识来源对跨国公司知识转移绩效的影响 142

7.2看门人社会网络对跨国公司知识转移绩效的影响 144

7.3看门人角色对跨国公司知识转移绩效的影响 153

7.4知识来源通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效 157

7.5看门人社会网络结构维通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效 159

7.6看门人社会网络认知维通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效 162

7.7看门人社会网络关系维通过看门人角色影响跨国公司知识转移绩效 163

7.8看门人角色四维度关系 164

第8章 结论与政策建议 166

8.1研究结论 166

8.2政策与建议 170

8.3局限及展望 171

附录1仿真程序部分源代码 173

附录2仿真场景数据 180

附录3问卷调查表 184

附录4在华跨国公司调研样本情况统计 189

参考文献 193

后记 227