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精益生产
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经济

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:吴迪主编
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787302436157
  • 页数:250 页
图书介绍:Just In Time(简称JIT)是丰田汽车公司首创的,在多品种、小批量生产条件下,高质量、低消耗地进行生产的一套高效、灵活的生产模式。此模式被美国理论界誉为“精益生产”。如今,以最低成本生产最高品质产品的JIT生产方式,已成全球企业公认的竞争撒手锏。
《精益生产》目录
标签:主编 生产

第一章 生产方式与精益思想 1

第一节 福特体系与大量生产 2

一、福特生产体系的产生 2

二、大量生产原理及其效果 4

第二节 丰田体系与准时制生产 5

一、丰田生产体系的确立 6

二、丰田生产体系的管理思想 7

三、丰田生产体系的实现路径 9

第三节 精益思想及体系 11

一、精益思想的形成 11

二、技术系统与社会系统 13

本章小结 15

案例分析 16

第二章 准时化与精益流程 18

第一节 流程的目标与特点 19

第二节 准时制生产的运行逻辑 21

一、生产与需求的协调模式 21

二、拉动式生产 23

三、均衡生产 26

第三节 准时制生产流程组织 28

一、汽车制造工艺流程 28

二、混流生产组织 29

三、快速换模及小批量生产 31

第四节 技术与方法体系 33

本章小结 36

案例分析 36

第三章 看板与拉动式生产 39

第一节 看板及其运行原理 39

一、看板的概念及种类 40

二、看板的运行规则 42

三、看板的功能 44

四、看板的使用条件 46

第二节 看板发行张数的确定 47

一、取货看板发行张数的确定 48

二、生产看板发行张数的确定 52

第三节 看板及拉动式生产的相关问题 55

一、看板与计划间的协调及看板发行张数的变更 55

二、均衡生产:拉动式生产的基本前提 58

三、信息技术及电子看板 59

本章小结 60

案例分析 61

第四章 计划与均衡生产 64

第一节 计划体系及信息流程 64

一、生产计划体系 65

二、生产计划的形式与信息流程 66

第二节 生产计划编制方法 69

一、基本生产计划制订方法 69

二、生产日程计划的编制方法 71

第三节 信息传递与需求管理 74

本章小结 78

案例分析1 79

案例分析2 83

第五章 物流与准时供货 86

第一节 后补充供货方式 86

一、看板取货过程及物流组织 86

二、信息技术的运用及看板的新发展 89

第二节 前补充供货方式 91

第三节 生产线供货形式 95

第四节 物流运输过程的组织 100

一、直接供货物流组织方式 100

二、间接供货物流组织方式 102

本章小结 103

案例分析1 103

案例分析2 108

第六章 改善与一个流生产 113

第一节 生产周期的构成 113

第二节 一个流生产的意义与前提 116

第三节 流程设施布局的改善 118

第四节 流程的时间平衡 123

第五节 快速换装技术 126

第六节 价值流分析 130

本章小结 133

案例分析1 134

案例分析2 135

案例分析3 136

第七章 少人化与单元线生产 139

第一节 弹性用工体系的原理 139

第二节 单元线生产的组织 142

一、多工序作业与多设备作业的区别 142

二、单元线设计的影响因素 144

第三节 标准化作业 146

一、标准化作业的内容与作用 146

二、标准化作业的制定步骤与方法 149

第四节 多技能员工的培养 155

一、培养方式:轮岗制 156

二、轮岗培养方式的效果及制度性因素 159

本章小结 161

案例分析1 161

案例分析2 162

第八章 自动化与持续改善 168

第一节 自动化的理念及功能 168

一、自动化是一种自律地发现及解决问题的体系 168

二、自动化是一种防错体系 170

三、建立自动化体系是一种品质文化 172

第二节 可视化:发现问题的机制 174

一、可视化管理的要点与功能 174

二、可视化的内容与方法 175

三、对自动化的进一步理解 177

第三节 5S:改善的基础 178

一、整理 179

二、整顿 180

三、清扫 181

四、清洁 182

五、素养 182

第四节 QC小组与合理化建议 185

一、重要观点:改善来源于现场 187

二、改善活动的主体:QC小组 189

三、改善活动过程:PDCA循环 191

四、改善活动的保证:合理化建议制度 193

本章小结 195

案例分析 196

第九章 人性化与员工培养 200

第一节 员工参与是实现精益思想的关键 200

第二节 尊重人性和员工参与意愿 203

第三节 员工成长模式及制度体系 207

第四节 组织的理念与价值取向 213

一、组织的目的与目标 213

二、长期目标与短期利益 214

三、结果导向与过程导向 216

四、自上而下还是自下而上 217

本章小结 218

案例分析1 219

案例分析2 220

第十章 伙伴关系与供应商培养 223

第一节 丰田供应商体系的特征 223

一、结构性分层外包 224

二、与供应商长期合作 225

三、少数供货源 228

第二节 伙伴关系的建立与维护 228

一、信任关系的基础 229

二、供应商的选择 230

三、合作关系的维护 230

第三节 供应商合作中的几个问题 233

一、精益生产供应链的脆弱性问题 234

二、准时供货与均衡生产的关系 237

三、知识与技术的交流问题 239

本章小结 242

案例分析 243

参考文献 249

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