中华人民共和国劳动合同法及实施条例解读PDF电子书下载

中华人民共和国劳动合同法 1

第一章 总则 1

第一条 【立法宗旨】 1

第二条 【适用范围】 4

第三条 【基本原则】 6

第四条 【规章制度】 10

第五条 【协调劳动关系三方机制】 13

第六条 【集体协商机制】 15

第二章 劳动合同的订立 18

第七条 【劳动关系的建立】 18

第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】 19

第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】 21

第十条 【订立书面劳动合同】 23

第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】 25

第十二条 【劳动合同的种类】 28

第十三条 【固定期限劳动合同】 29

第十四条 【无固定期限劳动合同】 31

第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】 35

第十六条 【劳动合同的生效】 36

第十七条 【劳动合同的内容】 38

第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】 43

第十九条 【试用期】 45

第二十条 【试用期工资】 49

第二十一条 【试用期内解除劳动合同】 51

第二十二条 【服务期】 52

第二十三条 【保密义务和竞业限制】 56

第二十四条 【竞业限制的范围和期限】 60

第二十五条 【违约金】 62

第二十六条 【劳动合同的无效】 66

第二十七条 【劳动合同部分无效】 68

第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】 70

第三章 劳动合同的履行和变更 72

第二十九条 【劳动合同的履行】 72

第三十条 【劳动报酬】 74

第三十一条 【加班】 77

第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】 80

第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】 82

第三十四条 【用人单位合并或者分立】 84

第三十五条 【劳动合同的变更】 86

第四章 劳动合同的解除和终止 89

第三十六条 【协商解除劳动合同】 89

第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】 90

第三十八条 【劳动者解除劳动合同】 92

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同】 97

第四十条 【无过失性辞退】 101

第四十一条 【经济性裁员】 104

第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】 112

第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用】 116

第四十四条 【劳动合同的终止】 118

第四十五条 【劳动合同的逾期终止】 122

第四十六条 【经济补偿】 124

第四十七条 【经济补偿的计算】 129

第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】 133

第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】 135

第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】 136

第五章 特别规定 141

第一节 集体合同 141

第五十一条 【集体合同的订立和内容】 141

第五十二条 【专项集体合同】 144

第五十三条 【行业性集体合同、区域性集体合同】 147

第五十四条 【集体合同的报送和生效】 149

第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】 151

第五十六条 【集体合同纠纷和法律救济】 153

第二节 劳务派遣 155

第五十七条 【劳务派遣单位的设立】 155

第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】 158

第五十九条 【劳务派遣协议】 160

第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】 162

第六十一条 【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】 164

第六十二条 【用工单位的义务】 165

第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】 167

第六十四条 【被派遣劳动者参加或者组织工会】 169

第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】 170

第六十六条 【劳务派遣的适用岗位】 171

第六十七条 【用人单位不得自设劳务派遣单位】 173

第三节 非全日制用工 174

第六十八条 【非全日制用工的概念】 174

第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】 177

第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】 180

第七十一条 【非全日制用工的终止用工】 182

第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】 183

第六章 监督检查 186

第七十三条 【劳动合同制度的监督管理体制】 186

第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】 188

第七十五条 【监督检查措施和依法行政、文明执法】 191

第七十六条 【其他有关主管部门的监督管理】 193

第七十七条 【劳动者权利救济途径】 195

第七十八条 【工会监督检查的权利】 196

第七十九条 【对违法行为的举报】 198

第七章 法律责任 201

第八十条 【规章制度违法的法律责任】 201

第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】 203

第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】 205

第八十三条 【违法约定试用期的法律责任】 208

第八十四条 【扣押劳动者身份证等证件的法律责任】 210

第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】 213

第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】 216

第八十七条 【违法解除或者终止劳动合同的法律责任】 219

第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】 221

第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】 224

第九十条 【劳动者的赔偿责任】 226

第九十一条 【用人单位的连带赔偿责任】 228

第九十二条 【劳务派遣单位的法律责任】 229

第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】 232

第九十四条 【个人承包经营者的连带赔偿责任】 234

第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】 235

第八章 附则 238

第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】 238

第九十七条 【过渡性条款】 240

第九十八条 【施行时间】 243

中华人民共和国劳动合同法实施条例 244

第一章 总则 244

第一条 【立法宗旨】 244

第二条 【劳动合同法的贯彻实施】 245

第三条 【用人单位的界定】 246

第二章 劳动合同的订立 248

第四条 【用人单位分支机构订立劳动合同的权限】 248

第五条 【劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的处理】 251

第六条 【用工不满一年的书面劳动合同的补订】 254

第七条 【用工满一年的书面劳动合同的补订】 256

第八条 【职工名册】 258

第九条 【连续工作年限的计算】 259

第十条 【原用人单位工作年限的计算】 261

第十一条 【合法协商】 263

第十二条 【特殊劳动岗位】 266

第十三条 【劳动合同终止条件】 267

第十四条 【执行标准的确定】 269

第十五条 【试用期工资标准】 271

第十六条 【培训费用】 272

第十七条 【服务期与劳动合同期限的关系】 274

第三章 劳动合同的解除和终止 276

第十八条 【劳动者解除劳动合同情形】 276

第十九条 【用人单位解除劳动合同情形】 278

第二十条 【代通知金的标准】 280

第二十一条 【退休】 282

第二十二条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时的经济补偿】 284

第二十三条 【工伤职工的劳动合同的终止】 287

第二十四条 【解除、终止劳动合同的证明】 289

第二十五条 【赔偿金】 290

第二十六条 【服务期违约金】 291

第二十七条 【经济补偿月工资计算标准】 294

第四章 劳务派遣特别规定 297

第二十八条 【不得设立的劳务派遣单位】 297

第二十九条 【用工单位的义务】 298

第三十条 【劳务派遣的禁止形式】 301

第三十一条 【劳务派遣中的经济补偿】 303

第三十二条 【劳务派遣单位违法责任】 304

第五章 法律责任 307

第三十三条 【违反建立职工名册规定的法律责任】 307

第三十四条 【责令支付工资、赔偿金】 309

第三十五条 【违反劳务派遣规定的法律责任】 311

第六章 附则 314

第三十六条 【《劳动保障监察条例》的适用】 314

第三十七条 【《劳动争议调解仲裁法》的适用】 316

第三十八条 【施行日期】 320

附录 321

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 321

国务院法制办就《劳动合同法实施条例》答记者问 328

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 333

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 349

中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日） 358

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 368

劳动保障监察条例（2004年11月1日） 382

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日） 390

后记 391