领导影响力12法则PDF电子书下载

CHAPTER 01 形象定位——用言行举止塑造个人魅力 2

管理好你的第一印象 2

用微笑带动公司气氛 6

语言得体，才会赢得尊重 10

用得体的肢体语言提升领导气质 14

提高亲和力，让大家都喜欢你 17

放下身段，融到员工之中 19

精细的工作态度更有震慑力 22

CHAPTER 02 乐观自信——用阳光心态带动工作热情 26

展示自信的人格魅力和领袖气质 26

用幽默和自嘲培养亲和力 29

始终保持有激情的工作态度 32

积极引导，让员工学会自我激励 35

抛弃“瓦伦达心态”，淡然处事 39

看轻失意和挫折，勇于重新出发 42

CHAPTER 03 价值观引导——人心共识铸就团队凝聚力 46

打造高度团结的员工队伍 46

让员工参与到企业管理之中 50

做好示范，成为员工的榜样 53

创建积极向上的工作氛围 56

营造员工归属感，强化团队凝聚力 59

坚守道德标准，成为商业典范 62

明确社会责任感，与荣耀为伍 66

CHAPTER 04 人才聚合——会用人，能用人，用好人 72

弯下腰，表现你的真诚 72

投入情感，让员工自愿跟随 75

任人唯贤，聚合精英之士 79

人岗匹配，发挥员工的个体价值 83

用他，就要充分信任他 87

发掘员工优势，打造优势团队 91

CHAPTER 05 用心沟通——以完美沟通缩短距离 96

适时夸奖员工，提升心理认同感 96

表达期望，实现员工自身飞跃 99

用荣誉激励，满足员工心理需求 102

倾听牢骚，疏通交流渠道 105

积极反馈，完成沟通闭环 109

适度向员工妥协，彰显管理风度 113

CHAPTER 06 立威立信——塑造权威，成就超强执行力 118

清晰职责定位，明确管理方向 118

敢于“偷懒”，积极授权 121

言行一致，诚信领导 125

严格自律，塑造超强权威感 129

杀一儆百，强化规则震慑力 132

保持距离感，维护领导者威严 136

CHAPTER 07 拥有气度——高情商锻造一流影响力 140

允许失败，抱持宽容的态度 140

保持谦卑，集中群体智慧 144

接纳质疑，提升决策准确性 148

理性看待自身的缺点，拉近与员工间的距离 151

容人之长，提升管理境界 154

甘当绿叶，助力员工快速成长 157

CHAPTER 08 感恩分享——赢得人心，让下属愿意追随 162

尊重员工，激发其工作激情 162

舍得付出，与员工共生共赢 165

以人为本，重视员工 169

利益分享，经营长久未来 172

主动帮助员工，增强员工忠诚度 176

分享员工的成就，给予其鼓励和赞美 178

CHAPTER 09 公正之心——不偏不倚，守中之道得人心 182

坚持原则，维护领导者威信 182

严守纪律，维护企业规则 185

一碗水端平，保持公正之心 187

批评之后给糖果，创造激励氛围 189

理性评价员工，释放公允魅力 191

公私分明，以大局为重 195

CHAPTER 10 果敢坚韧——敢于决策并高效地执行 200

专注如一，将行动集中于一点 200

果断抓住机会，决胜千里 204

独立果敢，而非独断专行 208

敢于放弃，是一种大智慧 212

落实想法，用务实精神引领行动 215

打造个体优势，赢得下属尊重 218

CHAPTER 11 自我控制——有自控力，才有张力 222

以百折不挠之势追求大目标 222

抵御诱惑，专注于长远目标 228

未雨绸缪，以深谋远虑取胜 231

控制坏情绪，做到喜怒不形于色 234

勇于担当，不让下属做你的“替罪羊” 238

CHAPTER 12 追求卓越——以赢家姿态迎接大未来 244

视野，决定事业的高度 244

以高远的目标引领事业的成功 248

明确愿景规划，以愿景激发工作热情 252

激发每个人与企业的共同使命感 255

拥抱大理想，建设美好未来 258

将昨天的成就归零，重新出发 262