工作场所健康促进 原著第3版PDF电子书下载

第一部分 健康促进的概念 1

第1章 健康促进对健康的影响 1

Jeffrey S.Harris，James F.Fries 1

前言 1

疾病负担 2

导致丧失活动能力的主要原因 3

活动受限的主要原因 4

行为危险因素 4

特殊危险因素的影响 5

疾病、丧失活动能力和危险因素的变化趋势 9

患病的减少 10

健康促进的效果 11

工作场所健康促进 12

需求管理 15

政策问题 16

小结 16

参考文献 17

第2章 工作场所健康促进中企业的经济前景 20

Michael P.O’Donnell 20

前言：企业投资健康促进项目的原因 20

投资健康促进项目的理由 22

附2-1 一种相反的观点：感情因素 32

附2-2 企业如何确定一项健康促进项目是否是一项好的投资 35

小结 38

参考文献 38

第二部分 项目管理 41

第3章 工作场所健康促进项目的设计 41

Michael P.L’Donnell 41

前言 41

第一阶段 规划设计过程 42

第二阶段 数据收集：可行性研究或需求评估 46

第三阶段 项目设计：确定项目内容和管理结构 52

小结 58

参考文献 59

附录3-A 在工业生产场所开展健康促进项目 60

附录3-B 模式转变：保护人群健康与降低危险因素 62

第4章 工作场所健康促进项目的管理纲要 64

William Baun 64

前言 64

项目管理 66

项目营销 73

项目传播 78

财务控制和预算收支 86

设施和设备 88

小结 92

参考文献 93

第5章 项目评估 95

Ron Z.Goetzel and Ronald J.Ozminkowski 95

前言 95

目的、范围和形式 96

发展中的评估计划 96

研究原则 102

小结 130

参考文献 131

附录：员工满意度调查表 134

第三部分 策略 137

第6章 认知策略 137

Larry S.Chapman 137

前言 137

认知策略在健康促进项目中的作用 137

主要认知方法 139

在工作场所进行认知干预的一种模式 144

关于有效认知策略的建议 145

小结 146

参考文献 147

第7章 健康行为转变的理论基础 148

Ken Wallston和Colin Armstrong 148

前言 148

健康行为理论 148

健康行为改变的策略 157

小结 164

参考文献 164

第8章 创造支持性文化环境 167

Judd Robert Allen 167

前言 167

理论背景：产生相同结果的需要 168

相关的理论 168

文化的障碍 169

企业未意识到的工具 173

飞跃：开始一个新的健康促进计划 174

项目中加入文化改变的成分 176

文化改变策略的未来 177

小结 178

参考文献 178

第四部分 干预 181

第9章 健康评估 181

David R.Anderson，Seth Serxner和Paul Terry 181

前言 181

健康评估规划 182

工作场所健康促进项目中的健康危险评估 184

工作场所健康促进项目中的医学筛查 188

健康危险评估在工作场所健康促进中的主要应用 195

小结 197

参考文献 198

第10章 工作场所中的体育运动 201

Mark G.Wilson，C.Shannon Griffin-Blake和David M.DeJoy 201

前言 201

体育运动与健康 201

体育运动的趋势 202

企业得到的好处 204

面对的机遇 205

体育运动行为的变化 206

体育健身原则 218

项目管理 220

小结 221

参考文献 222

第11章 工作场所的营养项目 226

Karen Glanz和Alan R.Kristal 224

前言 226

营养和健康：综述和最新的指导方针 227

健康膳食结构指导 229

流行膳食趋势影响工作场所营养方案 231

工作场所营养项目的理论基础 232

工作场所营养项目的种类 234

工作场所营养项目的影响 236

项目方案评估 238

小结 239

参考文献 240

第12章 工作场所的体重控制 243

Gordon D.Kaplan，Valerie Brinkman-Kaplan，and Edward M.Framer 243

前言 243

与肥胖相关的健康和经济问题 243

可供选择的治疗肥胖的方法 251

关于工作场所控制体重计划的回顾 254

工作场所控制体重的一个成功案例 265

小结 272

参考文献 273

第13章 控烟与禁烟 279

Nell H.Gottlieb 279

前言 279

烟草和健康 279

烟草的使用现况 283

控烟的内容 285

工作场所与烟草控制 288

控烟的干扰因素 290

小结 296

参考文献 296

第14章 自我保健医学 299

Paul E.Terry 299

前言 299

自我保健医学的定义 299

自我保健计划的选择 301

自我保健和卫生服务的管理需求 306

工作场所自我保健项目执行策略 312

疾病管理中员工的角色 314

小结 314

参考文献 314

第15章 工作压力管理 317

L.R.Murphy 317

前言 317

工作压力与健康的关系 318

工作压力干预的类型 320

将注意力从工作压力转移到员工健康 328

缺失的因素 331

小结 332

参考文献 335

第16章 员工援助项目 338

R.Paul Maiden Donald B.Levitt 338

前言 338

EAP的基本原则 339

EAP核心技术 342

EAP直接服务：咨询服务和会诊 343

向临床结局测量的转变 355

特殊问题 356

危急事件的压力倾诉 363

管理型行为的卫生保健和EAP 365

EAP、健康促进和员工健康的整合 369

小结 371

参考文献 371

第17章 工作场所的社会适应健康 374

Kenneth R.McLeroy，Nell H.Gottlieb，Catherine A.Heaney 374

前言 374

社会参与、社会关系与健康 375

社会网络和社会支持 379

增进工作场所社会健康的社会生态学框架 384

小结 396

参考文献 397

第五部分 前景 403

第18章 小企业的工作场所健康促进 403

Daniel Stokols，Shari McMahan和Kimari Phillips 403

前言 403

小企业中工作场所健康促进的机遇和挑战 404

小企业健康促进的独有特征和需求 406

向着更为综合性的小企业工作场所健康促进计划 412

小结 419

参考文献 420

附录 小企业在线资源 424

第19章 人口老龄化与工作场所健康促进 426

David Gobble 426

前言 426

促使劳动力老龄化的原因 427

老龄化的人口统计学 427

目前为老龄员工和退休者提供的健康促进措施 433

提高老龄员工和退休者健康的方法 435

与老年员工和退休者相关的健康促进计划和设计问题 437

小结 442

参考文献 443

第20章 工作场所健康促进的全球展望 445

Wolf Kristen 445

全球健康促进工作简介 445

当前世界范围内工作场所健康促进事业的发展状况 448

美国各项目的差异 468

小结 469

参考文献 470

附录20-A 渥太华健康促进宪章 472

附录20-B 国际健康促进协会的库里提巴声明，美国大学（2000年） 476

第21章 工作场所与社区的联系 478

Paul Terry and Michelle Nunn 478

前言 478

将工作场所与社区联系在一起的益处 479

将工作场所健康促进计划与社区相联系的机遇 483

促进与社区联系的管理计划 484

小结 487

参考文献 488

第22章 工作场所健康促进的前景 490

Don R.Powell and Elaine Frank 490

前言 490

主导者的变化：谁提供健康？ 491

健康提供者中新角色的出现 491

健康项目组成的变化 493

有特殊趣味的主题 499

小结 503

参考文献 503