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德国人才战略  历史、发展与政策
德国人才战略  历史、发展与政策

德国人才战略 历史、发展与政策PDF电子书下载

社会科学

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  • 作 者:陈凌,张原,国懿著
  • 出 版 社:北京:党建读物出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787509907047
  • 页数:266 页
图书介绍:该书是人才发展丛书中的一种。本书从至少200年的德国历史入手,了解德国教育体系和社会经济发展的来龙去脉。强调从人才的供给、需求总量与结构的视角来探索德国人才战略政策的内在逻辑。本书资料主要来源于德国政府官方网站和德国政府公布的相关报告,力求准确客观、资料翔实、点面结合,为中国的人才战略制定者和研究者提供参考。
《德国人才战略 历史、发展与政策》目录

绪论 1

第一章 从历史进程看德国兴衰与人才战略 5

第一节 德国工业革命的基础:企业家、劳动力和科研人员 6

第二节 20世纪初德国的高起点 22

第三节 纳粹时期的反犹反智政策及其恶果 27

第四节 战后德国经济重建与科技发展 35

第五节 两德的统一和社会经济的发展 40

第二章 德国教育体系与职业教育 48

第一节 德国现代国民教育体制 48

第二节 职业教育与职业人才培养 61

第三章 德国高等教育 81

第一节 德国高等教育概况 81

第二节 20世纪90年代后德国高等教育体制改革 112

第四章 德国劳动力市场中的人才供给和需求 132

第一节 德国劳动力市场中的人才供给 132

第二节 德国劳动力市场中的人才需求 151

第三节 德国劳动力市场和人才资源供需匹配状况 167

第五章 影响人才战略的德国劳动力市场制度 180

第一节 影响劳动力供给的人口政策、劳动激励制度 180

第二节 德国产业发展的人才战略及人才结构演变 185

第三节 劳动力市场政策(LMP)与失业问题的解决 192

第四节 社会保障和劳动用工制度 202

第五节 劳动力市场开放和移民政策 209

第六章 德国的国际人才竞争战略 214

第一节 全球化时代的国际人才环境挑战 214

第二节 打造科技人才大国 233

第三节 多方参与的人才保障战略及展望 249

结语 德国人才战略对中国发展的几点启示 254

主要参考文献 259

后记 264

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