面试题型专项突破系列 组织管理题PDF电子书下载

第一章 认识组织管理题 2

第一节 组织管理能力概述 2

一、组织管理能力概念 2

（一）计划能力 2

（二）组织能力 2

（三）协调能力 3

二、公务实践与组织管理能力 3

三、组织管理能力在公务员面试中的考查 3

（一）调查研究 4

（二）宣传 4

（三）培训 5

（四）会议组织 5

（五）接待 5

（六）活动策划 6

（七）协调类 6

第二节 组织管理题概述 6

一、题型概念 6

二、题型分类 8

三、题型特征 8

第三节 组织管理题高分策略 8

一、组织管理题答题方法 8

（一）阶段性答题法 8

（二）要素答题法 12

二、组织管理题答题注意事项 14

（一）忌模式化，凸显专业化 14

（二）忌罗列要素，要突出重点、细化关键 16

（三）忌逻辑混乱，合理使用序数词或顺序关联词 17

第二章 调研类问题 20

第一节 调研类问题概述 20

一、公务实践与调查研究工作 20

（一）调查研究在公务实践中的重要意义 20

（二）《国家公务员通用能力标准框架》中对调查研究能力的规定 21

二、调研类问题在面试中的考查方式 21

第二节 调研类问题高分策略 23

一、调研类问题答题思路 23

（一）准备阶段 23

（二）调查阶段 23

（三）研究阶段 24

（四）总结阶段 24

二、调研类问题答题关键要素 25

（一）调研目的 25

（二）调研内容 25

（三）调研主体 26

（四）调研对象 26

（五）调研方法 26

（六）调研结果 28

三、调研类问题真题精讲 28

四、调研经典案例 30

第三节 调研类问题专项突破 36

第三章 宣传类问题 54

第一节 宣传类问题概述 54

一、公务实践与宣传工作 54

（一）宣传工作在公务实践中的重要意义 54

（二）宣传工作基本介绍 55

二、宣传类问题在面试中的考查方式 56

第二节 宣传类问题高分策略 57

一、宣传类问题答题思路 57

（一）策划阶段 58

（二）准备阶段 58

（三）实施阶段 58

（四）总结阶段 58

二、宣传类问题答题关键要素 58

（一）宣传目标 59

（二）宣传王体 59

（三）宣传对象 59

（四）宣传方式 60

（五）宣传效果 61

三、宣传类问题真题精讲 61

四、宣传工作经典案例 63

第三节 宣传类问题专项突破 66

第四章 培训类问题 84

第一节 培训类问题概述 84

一、公务实践与培训工作 84

（一）培训活动在公务实践中的重要意义 84

（二）《公务员培训规定》中对公务员定期参加培训的相关说明 85

二、培训类问题在面试中的考查方式 86

第二节 培训类问题答题高分策略 87

一、培训类问题答题思路 87

（一）培训准备 88

（二）培训实施 88

（三）培训结束 88

二、培训类问题答题关键要素 89

（一）培训师 89

（二）培训方式 89

（三）培训考核 89

三、培训类问题真题精讲 89

四、培训工作经典案例 91

第三节 培训类问题专项突破 95

第五章 会议组织类问题 104

第一节 会议组织类问题概述 104

一、公务实践与会议组织工作 104

（一）会议在公务实践中的重要意义 104

（二）中央有关改进会风的要求 105

二、会议组织类问题在面试中的考查方式 106

第二节 会议组织类问题高分策略 107

一、会议组织类问题答题思路 107

（一）计划和筹备会议 108

（二）管理和协调会议 109

（三）加强会场外管理 109

（四）传达会议精神 109

（五）会议善后工作 110

二、常考会议类型及个性化要素 110

（一）座谈会 110

（二）研讨会 111

（三）新闻发布会 111

（四）听证会 112

（五）展销会 112

三、会议组织类问题真题精讲 112

四、会议组织经典案例 114

第三节 会议组织类问题专项突破 117

第六章 接待类问题 126

第一节 接待类问题概述 126

一、公务实践与接待工作 126

（一）接待工作在公务买践中的重要意义 126

（二）党政机关国内公务接待管理规定（节选） 127

二、接待类问题在面试中的考查方式 128

第二节 接待类问题高分策略 129

一、接待类问题答题思路 129

（一）准备工作 130

（二）接待工作 131

（三）接待结束 133

二、接待工作注意事项 133

（一）接待质量与节约并重 133

（二）正确使用接待规格 134

三、接待类问题真题精讲 134

四、接待工作经典案例 136

第三节 接待类问题专项突破 140

第七章 活动策划类问题 150

第一节 活动策划类问题概述 150

一、公务实践与活动策划 150

（一）活动策划在公务实践中的重要意义 150

（二）活动策划的特点 151

二、活动策划类问题在面试中的考查方式 151

第二节 活动策划类问题高分策略 152

一、活动策划类问题答题思路 152

（一）明确目标 153

（二）计划筹备 153

（三）组织协调 153

（四）总结提升 154

二、活动策划类问题答题关键要素 154

（一）活动时间与地点 155

（二）参与人员 155

（三）活动内容及方式 155

（四）活动效果 155

三、活动策划类问题真题精讲 156

四、活动策划经典案例 158

第三节 活动策划类问题专项突破 162

第八章 协调类问题 182

第一节 协调类问题概述 182

一、公务实践与协调工作 182

二、协调类问题在面试中的考查方式 184

第二节 协调类问题高分策略 185

一、协调类问题答题思路 185

（一）目的意义 185

（二）分析障碍 185

（三）消除障碍 185

二、协调类问题答题注意事项 186

（一）善于运用与不同人际主体交往的原则、技巧 186

（二）处理协调类问题要遵循的原则 186

三、协调类问题真题精讲 187

四、协调工作经典案例 189

第三节 协调类问题专项突破 191

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