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劳资争议立法规范及处理制度之研究PDF电子书下载
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- 作 者:简良机著
- 出 版 社:五南图书出版有限公司
- 出版年份:1991
- ISBN:9571104086
- 页数:537 页
第一篇 绪论 1
第二篇 本论 11
第一章 劳资争议之意义 13
第一节 国内学者之诠释 13
第二节 各国立法例规定 15
一、日本立法例规定之定义 15
二、英国立法例规定之定义 16
三、美国立法例规定之定义 17
四、韩国立法例规定之定义 17
五、新加坡立法例规定之定义 18
六、香港立法例规定之定义 19
七、西德立法例规定之定义 19
第三节 我国现行立法规定 20
第二章 劳资争议之种类及其处理 23
第一节 权利事项与调整事项之争议 23
一、权利事项与调整事项争议之定义 24
二、我国现行「劳资争议处理法」将劳资争议区分为「权利事项」与「调整事项」之争议之经过与缘由 27
三、区分为「权利事项」与「调整事项」两种争议必要性之探讨 28
四、我国「劳资争议处理法」争议分类之检讨与改进 30
第二节 个别争议与团体争议 37
一、个别争议与团体争议之意义 37
二、个别争议与团体争议之区别 38
三、「个别争议」、「团体争议」与「劳资争议」概念上之界定 40
四、对我国「劳资争议处理法」现行有关规定之检讨 41
第三节 劳动契约终止(解雇)之争议 42
一、解雇之意义及种类 42
二、各国立法例对解雇之限制规定 44
三、法律禁止解雇之原则规定 49
四、团体协约对解雇之限制 63
五、工作规则对解雇之限制 65
六、违法解雇争议之法律救济途径 68
七、对我国现行解雇立法之检讨 80
第四节 团体协约之争议 92
一、团体协约争议之处理程序 92
二、对国内处理团体协约争议之检讨 93
第五节 国内常见之重大劳资争议 96
一、年终奖金之争议 96
二、公营事业之劳资争议 111
第三章 劳资争议之原因及其改进方向 157
第一节 争议件数与人数之比较分析 157
第二节 发生劳资争议之原因项目 161
第三节 发生劳资争议之因素 163
一、资方未能切实遵守劳工法令 164
二、劳资双方认知之差距 165
三、劳动法规不合时宜及不切实际且未臻周延 166
第四节 劳资争议之改进方向 167
第四章 劳资争议之手段 171
第一节 劳方的争议手段 171
一、罢工 171
二、怠工 308
三、杯葛 311
四、占据工厂 313
五、生产管理 315
六、纠察行为 317
第二节 责方的争议手段 319
一、关厂 319
二、停工 329
三、临时雇工 329
四、黑名单或白名单 330
五、工业侦探 331
六、排工 331
第五章 劳资争议行为之正当性 333
第一节 争议主体之正当性 333
第二节 争议目的之正当性 334
第三节 争议程序之正当性 337
一、未经团体交涉之罢工 337
二、未依投票程序之罢工 339
三、未经预告程序之罢工 340
第四节 争议手段之正当性 342
一、集体拒绝加班 343
二、集体请假、休假 344
三、集体开会 347
四、顺法抗争 347
第六章 各国劳资争议立法规范及处理制度 349
第一节 国际劳工组织公约 349
第二节 美国之立法规范及处理制度 353
一、处理争议之两大立法规范系统 354
二、劳资争议处理制度 360
第三节 西德之立法规范及处理制度 363
一、处理争议之相关法律 365
二、劳资争议处理制度 366
第四节 法国之立法规范及处理制度 369
一、处理争议之相关规范 369
二、劳资争议处理制度 371
第五节 义大利之立法规范及处理制度 374
一、团体争议(利益争议)之处理程序 375
二、个人争议(权利争议)之处理程序 377
第六节 瑞典之立法规范及处理制度 380
一、相关之立法规范 380
二、劳资争议处理制度 382
第七节 澳大利亚之立法规范及处理制度 384
一、相关之立法规范 384
二、劳资争议之处理程序 387
第八节 纽西兰之立法规范及处理制度 389
一、相关之立法规范 390
二、劳资争议之处理程序 391
第九节 加拿大之立法规范及处理制度 394
第十节 英国之立法规范及处理制度 396
第十一节 日本之立法规范及处理制度 397
第十二节 韩国之立法规范及处理制度 401
第十三节 我国之立法规范及处理制度 405
一、我国劳资争议之立法规范 405
二、我国劳资争议之处理制度 406
三、实务适用疑义问题之研讨 429
第七章 劳资争议之解决与防止 433
第一节 各当事者解决劳资争议之立场与目标 437
第二节 各国解决劳资争议之目标 438
一、义大利 438
二、美国 439
三、西德 439
四、澳大利亚 439
五、日本 440
第三节 防止劳资争议之途径 440
一、资方应率先切实遵守法令 440
二、劳方亦应遵守争议规范 441
三、应全面修订有关法令 442
四、政府应保持行政中立 442
五、应避免第三者介入 444
六、应建立员工申诉制度 445
七、加强签订团体协约 446
八、实施劳工参与制度 447
九、加强召开劳资会议 448
十、促进劳工福利 449
十一、实施员工分红入股制度 450
十二、编订「劳资争议处理模式范例手册」 451
十三、宜建立预警制度 452
十四、编印争议法令并分发宣导 452
第八章 对我国劳资争议立法规范及处理制度之检讨与建议(建议事项三十三则) 455
第三篇 结论 499
附录 劳资争议处理法 507
参考文献 519
- 《殖民统治时期印度文官招录制度研究》周红江著 2019
- 《中国商事法律制度》赵旭东主编 2019
- 《艺术本体论的争议及其方法》黄华侨著 2020
- 《中国农业现代化中的制度实验 国有农场变迁之透视》朱玲 2018
- 《基于制度质量视角的中国环境污染问题研究》王石 2019
- 《先秦多都并存制度研究》潘明娟著 2018
- 《以制度创新推动绿色发展》车秀珍著 2019
- 《财政支持视角下就业公平制度的宏观经济效应研究》刘新 2019
- 《农业源控制管理制度与减排政策示范》吴根义 2019
- 《空间碎片造成损害责任制度研究》苏惠芳著 2019
- 《中风偏瘫 脑萎缩 痴呆 最新治疗原则与方法》孙作东著 2004
- 《水面舰艇编队作战运筹分析》谭安胜著 2009
- 《王蒙文集 新版 35 评点《红楼梦》 上》王蒙著 2020
- 《TED说话的力量 世界优秀演讲者的口才秘诀》(坦桑)阿卡什·P.卡里亚著 2019
- 《燕堂夜话》蒋忠和著 2019
- 《经久》静水边著 2019
- 《魔法销售台词》(美)埃尔默·惠勒著 2019
- 《微表情密码》(波)卡西亚·韦佐夫斯基,(波)帕特里克·韦佐夫斯基著 2019
- 《看书琐记与作文秘诀》鲁迅著 2019
- 《酒国》莫言著 2019
- 《中国十大出版家》王震,贺越明著 1991
- 《有声音乐系列图书 约翰·汤普森简易钢琴教程 4》约翰·汤普森著 2017
- 《近代民营出版机构的英语函授教育 以“商务、中华、开明”函授学校为个案 1915年-1946年版》丁伟 2017
- 《莎士比亚公司》(美)西尔薇亚·比奇 2020
- 《有声音乐系列图书 钢琴天天练练 4》E-M·伯纳姆(Burnam E.M.)著;钱泥译 2018
- 《国之重器出版工程 云化虚拟现实技术与应用》熊华平 2019
- 《新闻出版博物馆 总第33期》新闻出版博物馆 2018
- 《图书馆参考咨询多维探索与研究》李佳培著 2019
- 《应对变革 30年来美国图书馆楷模人物撷英》肖燕 2019
- 《山西文华项目图书 山西古代寺观彩塑 辽金彩塑 第1册》(中国)张明远 2019