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第一章 人力资源法律风险成本管理 2

第一节 人力资源风险成本 2

一、人力资源成本的含义 2

二、人力资源成本的构成 2

三、人力成本控制切入口 3

第二节 人力资源法律成本管理方法 4

一、忽略法 4

二、回避法 4

三、风险自留法 5

四、控制法 5

五、财务管理法 7

第二章 规章制度 12

第一节 规章制度解读 12

第二节 常见的八大错误 14

一、拿来主义 14

二、闭门造车 14

三、残缺不全 15

四、各自为政 15

五、违法违规 15

六、程序缺失 16

七、模糊不清 16

八、内控缺失 17

第三节 规章制度的SWOT分析 18

第四节 风险成本 20

第五节 风险管理 21

一、合法制定规章制度 21

二、细化、具体化规章制度 23

三、留存制作过程的证据 23

第六节 案例分析 24

第七节 法规链接 27

第三章 用工模式 30

第一节 我国多样化的用工模式 30

第二节 标准工时制 32

一、法律解读 32

二、适用条件 33

三、SWOT分析 33

四、风险管理 34

五、案例分析 35

第三节 不定时工时制 36

一、法律解读 36

二、SWOT分析 37

三、困惑和误区 38

四、风险管理 39

五、案例分析 40

第四节 综合计算工时制 40

一、法律解读 40

二、适用范围 41

三、SWOT分析 41

四、风险管理 43

五、案例分析 43

第五节 非全日制用工 44

一、法律解读 44

三、SWOT分析 45

四、风险管理 46

五、案例分析 46

第六节 劳务派遣 47

一、法律解读 47

二、SWOT分析 57

三、风险管理 59

四、案例分析 62

第七节 劳务外包 64

一、法律解读 64

二、SWOT分析 65

三、风险管理 67

四、案例分析 67

第八节 退休返聘 69

一、法律解读 69

二、SWOT分析 69

三、风险管理 71

四、案例分析 71

第九节 勤工助学 73

一、法律解读 73

二、SWOT分析 74

三、风险管理 75

四、案例分析 75

第十节 用工模式的选择 76

第四章 人才招聘 78

第一节 关注招聘管理的原因 78

第二节 劳动关系的认定 78

一、法律解读 78

二、风险成本 87

三、风险管理 87

四、案例分析 88

第三节 用人单位主体资格 94

一、法律解读 94

二、风险成本 98

三、风险管理 99

四、案例分析 100

五、法规链接 102

第四节 劳动者主体资格法律风险管理 103

一、法律解读 103

二、风险成本 110

三、风险管理 113

四、案例分析 114

五、法规链接 119

第五节 招聘启事 120

一、法律解读 120

二、风险成本 124

四、风险管理 126

五、案例分析 127

六、法规链接 130

第六节 应聘登记 132

一、法律解读 132

二、风险成本 132

三、风险管理 132

四、案例分析 134

五、法规链接 136

第七节 录用前审查 136

一、法律解读 136

二、风险成本 138

三、风险管理 139

四、案例分析 139

五、法规链接 141

第八节 履行告知义务 141

一、法律解读 141

二、SWOT分析 143

三、风险管理 144

四、案例分析 144

五、法规链接 145

第九节 录用通知书 146

一、法律解读 146

二、风险成本 147

三、风险管理 148

四、案例分析 149

五、法规链接 153

第五章 员工入职法律风险管理 156

第一节 制作入职登记表 156

一、法律解读 156

二、风险成本 157

三、风险管理 157

四、案例分析 159

五、法规链接 161

第二节 制作职工名册 161

一、法律解读 161

二、风险成本 162

三、风险管理 163

四、案例分析 163

五、法规链接 165

第三节 送达签订劳动合同通知书 165

一、法律解读 165

二、风险成本 166

三、风险管理 166

第四节 订立书面劳动合同 167

一、法律解读 167

二、SWOT分析 182

三、风险管理 183

四、案例分析 184

五、法规链接 186

第五节 选择劳动合同期限 188

一、法律解读 188

二、SWOT分析 188

三、风险管理 189

四、案例分析 191

五、法规链接 192

第六节 固定期限劳动合同 193

一、法律解读 193

二、风险成本 193

三、风险管理 194

四、案例分析 194

五、法规链接 195

第七节 无固定期限劳动合同 196

一、法律解读 196

二、风险成本 202

三、风险管理 202

四、案例分析 203

六、法规链接 209

第八节 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 211

一、法律解读 211

二、风险成本 211

三、风险管理 212

四、案例分析 212

五、法规链接 216

第九节 试用期 216

一、法律解读 216

二、风险成本 220

三、风险管理 221

四、案例分析 222

五、法规链接 223

第十节 劳动合同内容 224

一、法律解读 224

二、SWOT分析 227

三、风险管理 229

四、案例分析 230

第十一节 工作内容 231

一、法律解读 231

二、风险成本 234

三、风险管理 234

四、案例分析 235

第十二节 工作地点 237

一、法律解读 237

二、法律风险 237

三、风险管理 237

四、案例分析 238

第十三节 发放劳动合同和员工手册 239

一、法律解读 239

二、风险成本 239

三、风险管理 240

四、案例分析 240

五、法规链接 240

第十四节 发放员工手册 241

一、法律解读 241

二、风险成本 242

三、风险管理 242

四、案例分析 242

五、法规链接 243

第十五节 办理用工手续 244

一、劳动合同是否必须由劳动行政部门鉴证 244

二、劳动合同登记对用人单位的作用 244

第十六节 劳动合同的履行 244

一、法律解读 244

二、SWOT分析 248

三、风险管理 249

四、案例分析 249

五、法规链接 251

第十七节 劳动合同变更 252

一、法律解读 252

二、SWOT分析 255

三、风险管理 256

四、案例分析 257

五、法规链接 259

第十八节 劳动合同续签 260

一、法律解读 260

二、风险成本 262

三、风险管理 262

四、案例分析 263

五、法规链接 265

第六章 培训中的法律风险管理 268

第一节 职业培训 268

一、法律解读 268

二、风险成本 269

第二节 专业技术培训 269

一、法律解读 269

二、风险成本 270

三、风险管理 271

四、案例分析 272

五、法规链接 273

第七章 劳动保护中的法律风险管理 276

第一节 工作时间 276

一、法律解读 276

二、风险成本 277

三、风险管理 277

四、案例分析 277

五、法规链接 279

第二节 法定节假日 279

一、法律解读 279

二、风险成本 280

三、风险管理 281

四、法规链接 281

第三节 带薪年休假 282

一、法律解读 282

二、风险成本 287

三、风险管理 288

四、案例分析 288

五、法规链接 291

第四节 婚假 291

一、法律解读 291

二、风险成本 293

三、风险管理 294

四、案例分析 294

五、法规链接 295

第五节 探亲假 296

一、法律解读 296

二、法规链接 297

第六节 病假（医疗期） 298

一、法律解读 298

二、风险成本 303

三、风险管理 304

四、案例分析 305

第七节 女职工劳动保护 314

一、产假待遇 314

二、孕期待遇 318

三、哺乳期待遇 320

四、女职工劳动禁忌范围 322

五、风险成本 323

六、风险管理 323

七、案例分析 323

八、法规链接 326

第八节 劳动安全卫生 327

一、法律解读 327

二、风险成本 339

三、风险管理 341

四、案例分析 343

第八章 社会保险 348

第一节 社保基础 348

一、法律解读 348

二、法律风险 352

三、风险管理 354

四、案例分析 355

五、法规链接 361

第二节 工伤保险 362

一、法律解读 362

二、风险成本 378

三、风险管理 379

四、案例分析 380

第九章 薪酬的法律风险管理 386

第一节 薪酬的范围 386

一、法律解读 386

二、风险成本 390

三、风险管理 391

四、案例分析 391

五、法规链接 393

第二节 工资数额 395

一、法律解读 395

二、风险成本 402

三、风险管理 402

四、案例分析 404

五、法规链接 407

第三节 加班工资 408

一、法律解读 408

二、风险成本 411

三、风险管理 412

四、案例分析 412

第四节 工资支付 414

一、法律解读 414

二、风险成本 414

三、风险管理 415

四、案例分析 415

五、法规链接 418

第五节 试用期工资 420

一、法律解读 420

二、风险成本 421

三、风险管理 421

四、案例分析 422

五、法规链接 422

第六节 股权激励计划 423

一、法律解读 423

二、风险成本 429

三、风险管理 431

四、案例分析 433

第十章 竞业限制 438

第一节 法定竞业限制 438

一、法定竞业限制的定义 438

二、法定竞业限制的义务主体 438

三、法定竞业限制的义务范围 438

第二节 约定竞业限制 439

一、法律解读 439

二、风险成本 442

三、风险管理 443

四、案例分析 443

五、法规链接 445

第十一章 离职中的法律风险管理 448

第一节 离职概述 448

一、离职种类 448

二、员工离职类型选择方案 448

三、应对离职法律风险的基础性管理方法 448

第二节 协商解除劳动合同 449

一、法律解读 449

二、风险成本 450

三、风险管理 451

四、案例分析 452

五、法规链接 454

第三节 劳动者预告性解除劳动合同 455

一、法律解读 455

二、风险成本 457

三、风险管理 459

四、案例分析 459

第四节 被迫解除劳动合同 461

一、法律解读 461

二、风险成本 463

三、风险管理 463

四、案例分析 463

五、法规链接 466

第五节 过失性解除劳动合同 467

一、法律解读 467

二、风险成本 469

三、风险管理 469

四、案例分析 473

五、法规链接 483

第六节 非过失性解除劳动合同 484

一、法律解读 484

二、风险成本 486

三、风险管理 487

四、案例分析 487

五、法规链接 490

第七节 经济性裁员 490

一、法律解读 490

二、风险成本 493

三、风险管理 494

四、案例分析 497

五、法规链接 498

第八节 劳动合同终止 499

一、法律解读 499

二、风险成本 504

三、风险管理 504

四、案例分析 506

五、法规链接 507

第九节 经济补偿 508

一、法律解读 508

二、风险成本 512

三、风险管理 512

四、法规链接 514

附件A 企业人力资源法律风险地图 515

附件B 企业人力资源法律风险自我体检表 516