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快速打造团队的126条定律
快速打造团队的126条定律

快速打造团队的126条定律PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:高子深著
  • 出 版 社:北京:经济管理出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787509644379
  • 页数:259 页
图书介绍:本书介绍了快速打造团队的126条定律,从感恩、心量、使命、梦想、目标、行动、习惯、责任、沟通、心态以及爱等方面总结了126条定律,旨在帮助更多的企业打造团队,帮助员工提升自己在企业的价值,让团队在身、心、灵和思想格局等方面得到全方位的成长。
《快速打造团队的126条定律》目录

1.感谢父母给我生命,感谢公司给我平台,感谢客户养活我全家,感谢同事助我成长 1

2.心量决定命运 5

3.为使命工作,而绝非金钱 8

4.人因梦想而伟大,因学习而改变,因行动而成功 9

5.伟人之所以伟大是因为帮助他人走向伟大 12

6.以心换心,赢得人心 14

7.收入不够高,是因为创造的价值还不够大 16

8.核心价值观决定事业成败 18

9.明天永远都不会来,来的时候已经是今天 20

10.一个人懒惰是因为缺乏明确的目标 22

11.大目标是小目标的结果,小目标是大目标的条件 24

12.记不住,铁定用不出来 26

13.成功是好习惯的集合 28

14.不要做语言上的巨人、行动上的矮子 31

15.凡事马上行动,拖延会让一个国家灭亡 32

16.每天晚上写下明天要做的六件事,并按照优先级排序 34

17.我对我生命的结果100%地负责任 36

18.责任会让你成为团队的核心 38

19.责任的背后隐藏的是机会 40

20.不负责任是你最大的风险 42

21.负责任的最高境界是忠诚 44

22.做责任者而不是受害者 46

23.愿意为多少人负责,才能成为多少人的领导 48

24.让自己的性格向健康方向发展 50

25.积极的心态决定成功 53

26.你每天的状态决定了你生命的品质 55

27.太棒了,这样的事情竟然发生在我身上,又给了我一次成长的机会 57

28.态度决定一切 59

29.活在当下 61

30.永远正能量 63

31.不讲悲观负面的话 65

32.感恩你所拥有的一切 67

33.赞美是通往全球的通行证 69

34.真正的爱是无条件的付出 71

35.投入才能收入,付出才能杰出,关怀才能开怀 73

36.早睡早起多锻炼 75

37.专注的力量使你成功 77

38.可以平凡,不可以平庸 79

39.不宽容别人等于不宽容自己 81

40.快乐地去拥有,而不是拥有了才快乐 83

41.沟通从“心”开始 85

42.相信自己,相信团队,相信公司,相信产品 87

43.成功取决于一个决定 90

44.不断想象目标实现的画面 92

45.我是一切问题的根源 94

46.不是不可能,一切皆有可能 96

47.我是我认为的我 98

48.山不过来,我就过去 100

49.每天进步一点点 102

50.消极的心态是慢性毒药 104

51.积极而不心急 106

52.对上级负责是管理的基本原则 107

53.执行就是有结果的行动 109

54.结果四要素:有时间、有价值、可考核、主动汇报 111

55.你的时间用在哪里,结果就产生在哪里 113

56.有承诺做事情比没有承诺做事情更容易成功 115

57.公众承诺犹如从山上掉下来的巨石,让你拥有动力和能量 117

58.每个人都要有契约精神 119

59.最高境界的奖励是自我奖励,最高境界的惩罚是自我惩罚 121

60.全力以赴,全情投入 123

61.一个人的可塑性指数=学习的意愿×改变的意愿 125

62.天助自助者 127

63.使我痛苦者,必使我强大 129

64.没有任何借口 131

65.第一次就把事情做对 133

66.迟到是最大的不诚信 135

67.大成功来自小成就,小事情要做到高标准 137

68.做员工时不懂服从,将来也不可能成为优秀的领导者 139

69.员工是钢铁,制度是模具 141

70.执行做到9段才算成功 143

71.管理的一半是检查 146

72.追求绝对成长 148

73.今日事,今日毕 150

74.流程畅通,执行有力 152

75.自动自发——人人都是发动机 154

76.执行零失误 156

77.甘愿做,欢喜受 158

78.量大是成功致富的关键 160

79.遇到问题马上干掉它 162

80.把简单的事情重复做好就是不简单 164

81.知道但做不到,等于不知道 166

82.像老板一样思考 168

83.每天都要进行日结果承诺 170

84.宁可把汗水流在训练场上,也不能把血水流在战场上 172

85.成长就是克服困难的过程 175

86.我是公司一块砖,哪里需要就往哪里搬 177

87.执行型人才三大特质——坚守承诺、结果导向、永不言败 179

88.合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼 181

89.发火是无能的表现 183

90.先处理心情再处理事情 185

91.同理心就是你的痛在我心 187

92.沟通不在于你说什么,而在于你是怎么说的 189

93.我就是公司的品牌形象代言人 191

94.信任是团队合作的基石 193

95.团队的士气比武器更重要 195

96.凡事预则立,不预则废 197

97.分享可以让一个团队迅速成长 199

98.可以成功,可以失败,就是不可以放弃 201

99.不配合等于暗杀 203

100.团队精神的最高境界是一种牺牲精神 205

101.讲公司的坏话等于挡自己的财路 207

102.把压力转化成动力 209

103.每隔七天与你的人脉联系一次 211

104.君子周而不比,小人比而不周 213

105.客户是用来感动的,不是用来搞定的 215

106.团队为荣誉而战,团伙为利益而争 219

107.敬畏客户 221

108.全心全意为客户服务 223

109.服务客户就要超越客户的期望值 225

110.永远超越领导的期望值 228

111.让上司做选择题,而不是问答题 230

112.你只要不是企业的资产就是企业的负债 232

113.共赢思维 234

114.管理者是企业的第一教练 236

115.做一个高情商的人,才会有贵人相助 238

116.做生意就是做顾客见证 240

117.绝对的真诚是人际交往的秘诀 243

118.上善若水,大道无形 244

119.世界之大,诱惑之多,一生只需坚持做好一件事 245

120.创新可以创造奇迹 247

121.你的形象价值百万 249

122.人类的智慧每天都在身边发生 251

123.期望别人怎样对待你,就先怎样对待别人 253

124.人与人之间不要比果,而要比因 254

125.你所种的种子,创造了你周围的一切 256

126.爱是一切的源泉 258

后记 259

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