劳动争议经典案例及非诉劳动问题深度解析：劳动合同法背景下的用人单位对策PDF电子书下载

总论 3

第一章 《劳动合同法》及其《实施条例》综述 3

第一节 《劳动合同法》：一部意义深远但尚存缺憾的新法 3

第二节 《劳动合同法》的主要问题点 4

第三节 《劳动合同法实施条例》重要条款探究 9

第四节 法律规避：现实与反思——《劳动合同法》相关社会热点事件评析 13

第二章 《劳动争议调解仲裁法》重要条款点评 18

第一编 劳动争议仲裁、诉讼案例分析及对策 29

第一章 协商解除劳动合同 29

[案例1]某控股公司与工会主席杨某协商解除劳动合同 29

第二章 用人单位因劳动者过失解除固定期限劳动合同 41

第一节 因电子邮件引发的解除劳动合同及经济补偿争议 41

[案例2]某外资企业因电脑部员工高某偷阅副总经理电子邮件解除其劳动合同 41

[案例3]某外资企业因员工郝某群发投诉总经理的电子邮件解除其劳动合同 62

第二节 因打人引发的解除劳动合同及服务期违约金争议 73

[案例4]某中外合资企业因员工薛某打人解除其劳动合同并追索服务期违约金 73

第三节 因劳动者维权方式不当引发的解除劳动合同及经济补偿等争议 82

[案例5]王某等11名员工对绩效考核方式不满拒绝服从管理被解除劳动合同 82

[案例6]韩某因对公司职务称谓不满无故旷工被解除劳动合同 87

第三章 无固定期限劳动合同相关案例 92

第一节 用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同 92

[案例7]邓某与上海某实业公司无固定期限劳动合同争议案 92

第二节 用人单位因劳动者过失解除无固定期限劳动合同 99

[案例8]某公司以万某旷工为由解除其无固定期限劳动合同 99

第四章 劳动者欺诈导致劳动合同无效或解除 104

[案例9]潘某伪造学历被公司辞退 104

[案例10]许某假冒学位被某公司追索经济补偿金 108

第五章 用人单位向劳动者索赔经济损失 111

[案例11]公司对前员工郭某提起的财产损害赔偿诉讼 111

[案例12]公司向副总经理马某索赔及马某反诉公司拖欠劳动报酬 114

第六章 用人单位未成立工会的情况下劳动合同解除程序 118

[案例13]某软件开发公司与李某解除劳动合同纠纷 118

第七章 劳动者解除劳动合同 131

[案例14]翁某以公司未签劳动合同为由要求“二倍”工资赔偿 131

[案例15]周某辞职后被原公司在网上重新“招聘”引起的退工与赔偿纠纷 136

第八章 劳动合同的变更 141

[案例16]某公司调整李女士工作岗位导致的劳动争议 141

第九章 延长工作时间工资报酬 145

[案例17]甘某等八名员工与公司加班工资争议 145

第十章 带薪年休假 150

[案例18]薛某被解除劳动合同要求年休假折薪 150

第十一章 社会保险与企业年金 157

[案例19]外来从业人员吴某与公司综合保险争议 157

[案例20]侯某辞职后要求公司转出其个人账户内的补充养老保险金 161

第十二章 特殊劳动关系 165

[案例21]退休人员康某受聘期间因工死亡赔偿纠纷 165

[案例22]文工团演员汪某“停薪留职”争议 169

第十三章 外籍雇员劳动关系 174

[案例23]外籍雇员Leonardo与某外资企业终止劳动合同纠纷 174

第十四章 普通民事合同关系与劳动关系的竞合 183

[案例24]某公司解除“带车求职”司机耿某租车合同连带聘用关系纠纷 183

第十五章 涉外劳务中介 197

[案例25]应某要求涉外劳务中介机构缴纳社会保险费和住房公积金 197

[案例26]涉外劳务中介机构要求孙某支付解除研修合同违约金 201

第二编 非诉劳动问题 207

提要 207

非诉劳动问题概述以及影响人力资源管理的各方参与者 207

一、非诉劳动问题概述 207

二、影响人力资源管理的各方参与者 208

第十六章 并购中的劳动问题 213

第一节 资产并购中的劳动问题 213

第二节 股权并购/合并中的劳动问题 219

第十七章 清算、破产中的劳动问题 225

第一节 清算中的劳动问题 225

第二节 破产中的劳动问题 231

第十八章 经济性裁员 238

第十九章 工资集体协商 246

第一节 工资调整机制专项集体合同 246

第二节 行业性集体合同 255

第三节 集体合同的生效 260

第二十章 劳务派遣 268

第一节 劳务派遣雇佣模式的导入 268

第二节 被派遣劳动者的权利 276

第二十一章 劳资危机 285

第一节 集体跳槽 286

第二节 罢工 293

第三节 集体怠工 299

第四节 骚乱 304

第五节 引发劳资危机的直接原因和社会背景 309

第六节 劳资危机的应对和预防 315

第二十二章 劳动法和劳动合同法热点与前沿问题探讨 323

第一节 华为公司“辞职门”事件与无固定期限劳动合同 323

第二节 “特殊劳动关系”相关法律问题及案例 331

第三节 用人单位可否就其应向劳动者支付的经济补偿金投保 343

后记 351