组织行为学PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 组织行为学概述 2

第二节 组织行为学的发展阶段与趋势 4

第三节 组织行为学的学科理论体系 10

第四节 组织行为学的研究方法 13

小结 15

习题 15

案例分析 16

拓展阅读 17

第二章 个性与能力 18

第一节 个性与管理 19

第二节 气质与管理 26

第三节 性格与管理 28

第四节 能力与管理 31

小结 36

习题 37

案例分析 37

拓展阅读 38

第三章 态度与工作满意度 39

第一节 态度 40

第二节 工作满意度 43

第三节 组织承诺 51

小结 54

习题 54

案例分析 55

拓展阅读 56

第四章 人格与价值观 57

第一节 人格 58

第二节 价值观 63

小结 68

习题 68

案例分析 68

拓展阅读 69

第五章 情绪、心境与工作压力 70

第一节 情绪 71

第二节 情绪劳动 75

第三节 心境 79

第四节 工作压力 81

小结 87

习题 87

案例分析 88

拓展阅读 89

第六章 知觉与个体决策 90

第一节 知觉 91

第二节 归因 99

第三节 印象管理 104

第四节 个体决策 108

小结 112

习题 112

案例分析 112

拓展阅读 113

第七章 组织社会化与组织公民行为 114

第一节 个体与组织的关系 115

第二节 组织社会化 123

第三节 组织公民行为 126

小结 131

习题 132

案例分析 132

拓展阅读 133

第八章 激励理论与方法 134

第一节 需要、动机与激励 135

第二节 激励理论 138

第三节 激励理论的应用 146

小结 152

习题 152

案例分析 153

拓展阅读 154

第九章 群体行为与管理 155

第一节 群体概述 156

第二节 群体行为特征 164

第三节 非正式群体行为特征 171

第四节 群体决策 175

小结 179

习题 179

案例分析 181

拓展阅读 182

第十章 冲突与谈判 183

第一节 冲突 184

第二节 谈判 193

小结 202

习题 203

案例分析 203

拓展阅读 203

第十一章 团队建设 205

第一节 团队 206

第二节 团队角色理论 212

第三节 新型团队 216

小结 224

习题 224

案例分析 227

拓展阅读 227

第十二章 沟通 229

第一节 沟通的类型与过程 230

第二节 沟通的影响因素与障碍 232

第三节 跨文化沟通 234

小结 235

习题 235

案例分析 235

拓展阅读 236

第十三章 领导行为与管理 237

第一节 领导概述 238

第二节 领导理论 243

第三节 领导艺术 255

小结 257

习题 257

案例分析 259

拓展阅读 260

第十四章 权力与政治 261

第一节 权力 262

第二节 政治：权力运作的过程 264

第三节 政治行为的原因、结果与道德 265

小结 268

习题 268

案例分析 268

拓展阅读 269

第十五章 组织结构与设计 270

第一节 组织结构概述 271

第二节 一般组织结构的设计 279

第三节 新型组织结构的设计 281

小结 285

习题 285

案例分析 286

拓展阅读 286

第十六章 组织文化 287

第一节 组织文化概述 288

第二节 组织文化的冲突与整合 294

第三节 组织文化的建立、维系与传播 298

小结 302

习题 302

案例分析 303

拓展阅读 303

第十七章 组织变革与创新 304

第一节 组织变革的动力与过程 305

第二节 组织变革的阻力 310

第三节 组织创新与学习型组织 313

小结 316

习题 316

案例分析 317

拓展阅读 317

参考文献 319

附录 英汉专业词汇表 321