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商业领袖的七副面孔  创业者  领导者  成功者的多副面孔
商业领袖的七副面孔  创业者  领导者  成功者的多副面孔

商业领袖的七副面孔 创业者 领导者 成功者的多副面孔PDF电子书下载

哲学宗教

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:王辉著
  • 出 版 社:中国财富出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787504760470
  • 页数:163 页
图书介绍:商业领袖,这是一个令无数人都十分崇敬的头衔,提起这四个字,大家的脑海里就会涌现出乔布斯、比尔·盖茨、马云、李彦宏、马化腾等一个个商业大佬的面孔——很多人都希望能够成为像他们一样的人,在竞争激烈的商海中叱咤风云,站在人生的最巅峰。可是,成功又岂是那么容易复制?对于大多数人来说,只会幻想,而不会实干。事实上,成为一名商业领袖并不是遥不可及的梦想,只要每一个人都善于从哪些成功者的身上汲取“营养”,拥有商业领袖们的成功特质,也可以像他们一样取得成功。所以,本书的主要内容就从商业领袖的“七副面孔”,即他
《商业领袖的七副面孔 创业者 领导者 成功者的多副面孔》目录

第一副 时间面孔你无所虚度的光阴,是死去的人最奢望的财富 2

1.是谁偷走了你的时间 2

2.什么事都想做好,什么事都做不好 3

3.做出色的时间管理者,必须会有效委派工作 5

4.看得见的创业达人,看不见的时间达人 7

5.零碎的时间,积累起来也是一笔财富 8

6.千万别把时间浪费在错误的人身上 11

7.你应该是一口“井”,而不是一个“漏斗” 13

8.一定要做你最想做的事情吗 15

9.列出“死期”之前每个阶段要做的事 17

第二副 人性面孔深谙人性之道,才能达到管理的至高境界 22

1.伟大的企业家都是合格的人生导师 22

2.做一名敢于为士兵吮疽的将军 23

3.只有优秀教练,才能激发潜能 25

4.人心管理:你必须做一个“授权大师” 27

5.如何做到“用人要疑,疑人要用” 30

6.隐忍,人性面孔上最璀璨的一颗明珠 32

7.误区:必须“用慈掌兵” 35

8.一定要让员工快乐工作 37

9.人性管理从安心开始 40

10.懂人性的关键就是会“识人” 42

第三副 领袖面孔浪花淘尽英雄,领袖屹立潮头 46

1.拥有超凡领袖魅力,才能成就一番事业 46

2.镇定自若,从容处理突发状况或紧急事件 48

3.自信十足,你才可能超越一切对手 50

4.强势霸气,方显领袖之风 52

5.当机立断,在问题面前决不犹豫 54

6.不服输,在遇到挫败时努力扭转局面 56

7.商业领袖只争气,不生气 59

8.出色的商业领袖必须掌握过硬的谈判技巧 62

9.拥有过硬的宣传手段 65

10.诚实守信是商业领袖身上最显眼的标签 67

第四副 圈子面孔关键不仅是你有多努力,而是你究竟认识谁 72

1.圈子对了,一切就都好办 72

2.小名片里藏着大人脉 73

3.告别单打独斗,提炼“人脉金矿” 75

4.长一双慧眼,千万别掉进圈套 78

5.好人脉是设计出来的 80

6.要有好人脉,就必须学会“装傻充愣” 83

7.形式永远比人强,人脉自然非常广 85

8.木秀于林,风必摧之 86

9.拥有一双善于倾听的耳朵 88

10.以德报怨的人更容易拥有好人缘 90

第五副 狼性面孔若想立于不败之地,就要像狼一样行动 94

1.弱肉强食的时代,你必须是一匹狼 94

2.生命哲学:群狼精神是团队图腾 96

3.决胜天下,你的团队必须要有血性 98

4.打造一个脚踏实地的狼性团队 100

5.你必须是个强悍有魄力的领袖 103

6.不花时间和精力肯定是不会有好生意的 106

7.心怀感恩,永远战斗在一起 109

8.狼群永远不会窝里斗 112

9.狼群都是乐观的队伍 114

10.善于思考,做杰出的团队领袖 116

第六副 艺术面孔拥有高超商业艺术,筑起强大的商业帝国 120

1.生意经很重要,道德经更重要 120

2.“绵里藏针”的处世绝艺 122

3.左手有德,右手有才 124

4.你必须了解的五种危机处理方法 126

5.放人一马,团结一致 128

6.隐晦表达,一种高明的管理艺术 131

7.工作无小事,你必须做好细节 133

8.不能未雨绸缪,只能坐以待毙 135

第七副 创新面孔活着就是为了改变世界,难道还有其他原因吗 138

1.成为一名合格的创新型企业管理者 138

2.创新必须要有丰富的想象力 140

3.独具慧眼,勇于创新 142

4.好的机制诞生创新的沃土 145

5.创新就是要敢于冒险还不服输 148

6.只有知人善任的人,才能够创新成功 150

7.创新必须节省,浪费的都是利润 152

8.关注你的品牌,注意品牌创新 155

9.要做“创新之王”,那你必须有效率 158

10.优秀的企业文化是创新的最大推动力 161

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