平等就业权法律保障制度研究PDF电子书下载

前言 1

一、世界范围内依法保障平等就业权的挑战与趋势 1

二、中国语境中依法保障平等就业权的现状与意义 2

三、中国语境中依法保障平等就业权的突破口 18

四、基本概念、研究内容、核心观点与主要创新 21

第一章 平等就业权法律保障的实证考察——现状与问题 30

第一节 域外平等就业权的研究、立法与启示 30

一、域外平等就业权研究述评 30

二、域外平等就业权立法述评 37

三、小结：域外平等就业权的趋势及启示 45

第二节 我国平等就业权的研究、立法与问题 53

一、我国平等就业权研究述评 54

二、我国平等就业权法制述评 60

三、我国平等就业权面临的主要问题 62

第二章 平等就业权法律保障的逻辑起点——概念内涵 74

第一节 社会法应成为平等就业权的主要理论场域 74

一、社会法的前世、今生和未来 75

二、社会法的主要范畴 78

三、社会法语境中依法保障平等就业权的特殊性 88

第二节 平等就业权的概念内涵 96

一、平等与平等权 96

二、就业的基本范畴 100

三、平等就业权的概念 113

第三章 平等就业权法律保障的基本依据——内容体系 132

第一节 形式平等就业权 132

一、形式平等就业权的特殊意义 133

二、形式平等就业权的内容 135

三、小结 163

第二节 实质平等就业权 164

一、实质平等就业权的必要性 164

二、实质平等就业权的限度 166

三、实质平等就业权的内容 171

四、小结 177

第四章 平等就业权法律保障的运行机制——统一人力资源市场 179

第一节 域外劳动力市场与平等就业权保障的基本经验 180

一、鼓励自由迁徙并消除限制劳动力自由流动的障碍 180

二、构建合作型市场治理机制：三方共治 181

三、确立新型劳动力市场发展观“灵活安全性” 182

四、注重就业保护与社会保护的协调与平衡 183

五、注重利用经济转型推动城乡劳动力市场互动 184

六、改进失业保障制度，实现从失业保险到就业保险的转型 185

七、创新积极劳动力市场政策，不断寻求促进就业新举措 186

第二节 我国统一人力资源市场的三个基本问题 187

一、统一人力资源市场的解读 187

二、统一人力资源市场中的政府责任 193

三、统一人力资源市场中的企业社会责任 201

第三节 我国统一人力资源市场的主要困境 209

一、法制体系仍不健全 209

二、户籍制度对劳动力市场的分割 210

三、市场机制不健全 211

四、平等就业规则缺位 212

五、服务体系脆弱 212

六、社会保障乏力 213

第四节 依法构建我国统一人力资源市场的制度体系 214

一、统一人力资源市场的法制 215

二、统一人力资源市场的范围 216

三、统一人力资源市场的管理体制 218

四、统一人力资源市场的劳动用工制度 222

五、统一人力资源市场的服务体系 245

六、统一人力资源市场的社会保障制度 252

第五章 平等就业权法律保障的关键措施——制度体系 257

第一节 制定统一的《平等就业法》 258

一、制定统一《平等就业法》的主要理由 258

二、制定统一《平等就业法》应处理好十大关系 261

三、制定统一《平等就业法》应解决的十大问题 268

四、《平等就业法》的立法框架 288

第二节 加强平等就业权执法保障机制建设 289

一、制定专门的《劳动保障监察法》 290

二、构建平等就业权执法保障的补强机制 290

三、强化对平等就业权执法保障的监督 294

第三节 建立健全平等就业权司法保障机制 295

一、建立平等就业权独立司法保障机制的必要性 295

二、通过完善立法推动平等就业权司法保障机制的建立健全 297

三、借力指导案例制度推动平等就业权司法保障机制建设 314

四、强化平等就业权司法保障的法律责任制度 321

五、正确对待平等就业权司法保障的有限性 325

结语 329