企业人力资源管理师辅导教材 企业人力资源管理师 三级PDF电子书下载

第一部分 企业人力资源管理师（基础知识） 1

第一章 劳动经济学 1

第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 1

第二节 劳动力供给和需求 2

第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 6

第四节 就业与失业 7

第二章 劳动法 13

第一节 劳动法的体系 13

第二节 劳动法律关系 16

第三章 现代企业管理 19

第一节 企业战略管理 19

第二节 企业计划与决策 24

第三节 市场营销 27

第四章 管理心理与组织行为 36

第一节 个体心理与行为的分析 36

第二节 工作团队的心理与行为 40

第三节 领导行为及其理论 42

第四节 人力资源管理中的心理测量技术 44

第五章 人力资源开发与管理 48

第一节 人力资源的基本理论 48

第二节 人力资源开发 53

第三节 现代企业人力资源管理 55

第二部分 企业人力资源管理师（三级） 61

第一章 人力资源规划 61

第一节 企业组织结构图的绘制 61

第二节 工作岗位分析 66

第三节 企业劳动定额定员管理 70

第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制 81

第二章 人员招聘与配置 86

第一节 员工招聘活动的实施 87

第二节 员工招聘活动的评估 95

第三节 人力资源的有效配置 98

第三章 培训与开发 110

第一节 培训项目设计与有效性评估 110

第二节 培训课程的设计 122

第三节 培训方法的选择与组织实施 127

第四节 培训制度的建立与推行 136

第四章 绩效管理 144

第一节 绩效管理系统的设计 144

第二节 员工绩效考评 147

第五章 薪酬管理 162

第一节 薪酬制度设计 163

第二节 岗位评价 172

第三节 人工成本核算 179

第四节 员工福利管理 184

第六章 劳动关系管理 191

第一节 企业民主管理 191

第二节 劳动标准的制定与实施 197

第三节 集体合同管理 204

第四节 劳动争议的协商与调解 207

第五节 劳动安全卫生与工伤管理 211