真北 互联网+变革版PDF电子书下载

推荐序 新时代的领导力先驱 1

自序 致敬最伟大的领导力导师 7

引言 真诚，领导旅程中永不偏离的真北 11

第一部分 探索你的领导旅程 25

第1章 用人生经历定义你的领导之路 25

霍华德·舒尔茨：让每一名员工获得尊严和满足 26

不同的经历，造就独特的领导目标 31

真诚领导之路上的三次进阶 38

成功者的新使命：培养下一个真诚领导者 51

第2章 领导者为何会迷失真北？ 55

拉吉特·古普塔：在困窘之境中失去财富安全感 56

让领导者偏离真北的人格弱点 59

五种领导类型，最易迷失真北 62

重返轨道，学会授权 70

第3章 挑战与磨砺：领导力从何而来 75

丹尼尔·魏思乐：领悟生命之轻，关怀人类健康 76

低谷，领导者必经的试炼 81

珍珠与牡蛎：创伤后的成长 88

放下自己，抬起他人 95

在痛苦与不公中发现生活的真谛 96

第二部分 发现你的真北 103

第4章 剥洋葱：认识真我的捷径 103

阿里安娜·赫芬顿：重新定义成功 104

认清自己的脆弱、恐惧和渴望 107

领导者的情商应该高于智商？ 109

剥洋葱式的自我发现之旅 116

打开你的隐秘区 126

第5章 时刻校准“道德指针” 133

大卫·格根：在起伏中找到自己的价值本源 134

定义你的价值观、领导原则以及道德界线 137

《纽约时报》测试 151

强化用价值观领导 153

第6章 激励你攀登领导力阶梯的动力是什么 157

沃伦·巴菲特：寻找事业的兴奋点 158

内在动力才是领导力永动机 165

避开外在动力的陷阱 171

划定能力与动力的交集 173

第7章 卓越领导如何组建支持团队 179

泰德·派珀：向支持团队展现自己的脆弱 180

怎样组建支持团队？ 184

与爱人坦诚分享 185

让导师成为领导旅程的灯塔 186

与益友建立红杉树般的牢固情谊 193

加入一支“真北团队” 195

第8章 快乐工作，精彩生活 200

约翰·多纳霍：生活越完整，领导效率就越高 201

整合工作与生活中的各种角色 205

四位一体，成就卓越领导者 207

压力难以避免，平衡力也不可或缺 212

第三部分 真北与现实世界的碰撞 223

第9章 从“我”到“我们”的真诚转变 223

纳尔逊·曼德拉：毫无怨言的仆人式领导者 225

转变中的挑战 229

乔布斯与麦基：在痛苦中蜕变 234

走出职业生涯中期的“幽暗森林” 237

转变中的自我反省与认知重建 239

第10章 目标与激情：领导力翻倍的软实力 243

肯·弗雷泽：为人类制药，而不是为了追求利润 244

从经历中寻找自己的激情所在 250

如何将目标转化为领导力 254

用目标整合资源，凝聚士气 258

找到与个人真北契合的组织使命 261

第11章 授权，指挥者的精妙技艺 265

安妮·马尔卡希：授权，带领施乐渡过历史性危机 266

不仅要交付权力，还要交付尊重 274

创建授权型文化 277

权力必须与责任感相匹配 284

确定你的领导风格以及何时“换挡” 287

第12章 全球化背景下，领导者需具备更高GQ 293

保罗·波尔曼：空降CEO引领联合利华全球化变革 294

全球化背景的挑战 298

如何培养GQ 302

国际化领导者的新标准 306

结语 为社会和股东创造共享价值 315

附录A 领导力自测：30分钟发现你的真北 325

附录B 《真北》（互联网＋变革版）新增的领导者 329

附录C 首版《真北》中的领导者发展近况 335

致谢 349