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每天读点行为心理学
每天读点行为心理学

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哲学宗教

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:郑一编著
  • 出 版 社:北京:中国纺织出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787518028627
  • 页数:253 页
图书介绍:本书阐释行为心理学的诸多原理,揭示交际中常见的心理反应和心理现象,传授诸多行为心理方面的实用技巧,解读人们在各种情景下做出的小动作的不同含义,帮助读者了解自身、洞察他人、把握行为,指导她们在人际交往中通过分析他人的动作、语言和表情作出比较客观的分析判断,准确地了解他人、辨别真伪,让自己占据主动。
《每天读点行为心理学》目录

导读 5

上篇 行为心理分析 5

第1章 言辞方式:从一言一语解读他人心思 5

说话方式不同,个性有差异 6

言辞过于谦恭可能对你心怀戒心 9

不同的粗口背后的心理含义 12

有口误的人可能喜欢说一套做一套 14

爱唠叨的人也许有完美主义倾向 15

从一个人的声气了解他的“生气” 17

第2章 吃相醉态:从饭桌上了解他人隐藏的一面 21

一个人喝醉之后喜欢打电话意味着什么 22

爱请客的人可能有较强的自我满足欲望 24

喜欢买罐装食品的人可能防备心较重 26

从一个人醉酒后的异常行为了解他的性情 27

为什么有些人随时要零食相伴 30

第3章 细枝末节:学会从细处看出他人内心世界 33

从看电视的习惯能看到对方特点 34

逛街的方式能透出一个人的内心世界 35

小小涂鸦背后展现的真心 37

从他人收纳物品的习惯看他的做事风格 40

从观察睡觉习惯探究对方心理 42

第4章 兴趣嗜好:擅长从偏爱喜好了解对方心理状况 45

喜欢游戏的类型体现出不同的个性 46

休闲方式能体现出一个人的个性 48

探究旅游目的,了解他人心理现状 51

不同的约会场所反映出不同的心理 53

他(她)喜欢的收藏和纪念品是什么? 54

第5章 行为特点:从对方特别的行为看其潜在心思 59

冗长的开场白可能是因为对方缺乏自信 60

总爱给人当红娘的人可能喜欢自我表现 61

喜欢揭短的人可能有很强的嫉妒心 63

强求别人赴约的人可能私心重还虚荣 65

爱对别人指手画脚的人可能好胜心强 67

第6章 职场举动:从他人在工作场合的表现看其人 69

工作不负责,生活也会懈怠 70

从面部细节了解同事内心 71

同事对你意见如何,从小动作了解 74

古代兵法中是怎样甄选人才的 76

小小妙招帮你看透下属 79

第7章 小人嘴脸:年轻人要学会识别忠奸善恶 83

说话时眼神闪烁的人可能心有隐瞒 84

小人往往会用这些表情掩饰内心 85

年轻人要警惕小人背后的小动作 88

别与那些爱打听他人隐私之人深交 92

年轻人对“糖衣炮弹”要有防备之心 94

表面谦卑有礼者,也有可能是“伪君子” 97

第8章 识破真伪:从细微处辨别诚心或欺骗 99

自相矛盾、含糊不清的言语 100

常用的掩饰谎言的几种托辞 102

从眼神中读出对方话语的真假 105

一些客套话也能表露话语真假 107

把诺言常挂在嘴边的人不可信 109

下篇 应用心理策略掌控社交主动 115

第9章 对症下药:了解他人掌握社交局面 115

从对方需求入手,方能了解人心 116

年轻人要了解人际交往的规则 118

多做了解,掌控对方的信息 121

不同性格的人,需要用不同的方式与之交往 123

多谈对方的兴趣,能拉近彼此距离 126

二十几岁要学会做感情投资 127

第10章 遵循原则:掌握获得他人信任的方法 131

二十几岁要甘愿吃亏,才更能赢得人心 132

人生得意,也要顾及失意者的心情 135

年轻人任何时候都不能落井下石 138

年轻人做事留有余地,绝不斩断自己的后路 139

年轻人学会给人留面子、留尊严 141

学会表达对方在你心中的重要性 143

第11章 上司心意:与领导打交道要识趣 147

认真观察,随时掌握上司的意图 148

别去奉承,领导都喜欢让功的下属 151

职场春风得意,也要懂进退 154

善于将自己的想法和创意转让给上司 156

领导相争,学会中立 158

拒绝上司有难度,分寸和技巧最重要 159

第12章 同事关系:在职场如何赢得众人支持 163

与同事打交道,距离很重要 164

面对争功的同事,年轻人别唯唯诺诺 165

城府深的同事,远离是明智之选 167

年轻人要小心那些虚伪的同事 169

做好自己,别随便踏入任何“小圈子” 172

如何与异性同事处理好关系 174

第13章 恩威并举:驾驭下属要“严”中有“情” 179

要懂得向下属表达“疼惜”之情 180

调节工作,让有纠葛的下属化敌为友 183

“三明治”批评法,让下属乐于接受意见 185

恩威并举,先有威信才有服从 187

在下达命令之前,先征求下属意见 189

对某些有个性的下属,适当使用些小手段 191

时刻盯紧团队工作,防止小人破坏 193

第14章 维系友谊:以心交心让情谊更加牢固 195

真诚至上,用尊重换来真心 196

学会把你的朋友分为三六九等 199

年轻人不要过分依赖你的朋友 201

对朋友的情感投资是一本万利 204

别被那些喜欢“杀熟”的朋友宰 206

关系亲密,也要“有间” 208

第15章 应对对手:化敌为友让对手变为朋友 211

少一个对手,就多一个朋友 212

“场面话”能让你获得更多信息 214

年轻人要懂得听出“话里话” 216

善加诱导,了解对方的真心 218

留个心眼,别被“弦外之音”所伤 220

年轻人多点宽容,得饶人处且饶人 222

第16章 拉近关系:三言两语快速结识陌生人 225

一个简单的招呼是认识陌生人的开始 226

先消除陌生感,才能交朋友 228

一个共同话题就能让彼此一见如故 230

在不了解对方之前,有些玩笑不能开 233

别随便恭维陌生人 235

对陌生人还是要有所提防 237

第17章 筑起心防:年轻人要学会看破小人心 239

年轻人要行得正坐得直,不给小人机会 240

学会提防小人,盯紧小人的小伎俩 242

以攻代守,防止小人使坏 244

少点正面迎击,多面给予反击 246

洞彻小人心思,彻底反击小人 248

将计就计,方能巧妙躲过小人的陷害 250

参考文献 253

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