所有者与经理人双向激励约束机制研究PDF电子书下载

前言 1

第一章 所有者与经理人的合作与竞争——一个新的学术研究视角 1

第一节 研究问题观察 1

第二节 研究方法与路线 6

第三节 基本观点与创新 13

上篇 所有者与经理人双向激励约束机理分析 19

第二章 所有者与经理人双向激励约束机制研究基础 19

第一节 激励约束问题的研究核心与研究目标 19

第二节 调整所有者与经理人利益关系的主要观点 20

第三节 国内外研究历史与现状分析 36

第四节 观点小结 42

第三章 所有者与经理人双向的委托代理关系解析 44

第一节 标准的委托代理理论模型 45

第二节 一个委托代理理论解释悖论及原因 46

第三节 所有者与经理人委托代理关系新解 59

第四节 一般的双向委托代理关系合作决策模型 67

第五节 所有者与经理人合作决策模型 71

第六节 观点小结 74

第四章 合同期望效用及其实现 76

第一节 所有者和经理人的合同期望效用 76

第二节 所有者与经理人的谈判过程分析 79

第三节 所有者与经理人的谈判力分析 91

第四节 最优合同的特征 99

第五节 观点小结 101

第五章 信用期望效用及其实现 102

第一节 信用问题产生的原因与形式 103

第二节 所有者与经理人的信用效用函数 105

第三节 所有者与经理人的信用行为博弈 110

第四节 所有者与经理人的信用评价与信用建设 115

第五节 观点小结 126

下篇 所有者与经理人双向激励约束机制设计 131

第六章 所有者与经理人双向激励约束机制设计原理 131

第一节 双向激励约束机制的内涵 131

第二节 双向激励约束机制环境 137

第三节 双向激励约束机制运行机理 140

第四节 双向激励约束机制设计 152

第五节 双向激励约束机制均衡 160

第六节 观点小结 167

第七章 我国企业所有者与经理人合作情况分析 168

第一节 所有者与经理人合作中存在的问题 168

第二节 所有者与经理人合作存在问题的原因分析 174

第三节 所有者与经理人合作的难点分析 187

第四节 观点小结 197

第八章 经理人合同期望回填机制——一个综合EAV、ESO、谈判和双向激励约束理念的方案构想 198

第一节EVA激励机制借鉴 198

第二节ESO激励机制借鉴 205

第三节 我国企业重塑所有者与经理人利益关系的经验借鉴 213

第四节 经理人合同期望回填机制构建 219

第五节 观点小结 226

第九章 经理人的市场化与所有者的市场化——一点学术研究展望 228

第一节 调整所有者与经理人利益关系的指导思想 228

第二节 创造所有者与经理人双向激励约束的市场环境 233

第三节 观点小结 238

参考文献 239

附录 254

后记 257