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大学学科文化管理研究
大学学科文化管理研究

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  • 作 者:高山著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:7516188217
  • 页数:231 页
图书介绍:
《大学学科文化管理研究》目录

第一章 绪论 1

一 研究背景及意义 1

(一)研究背景 1

(二)研究意义 2

二 相关领域的国内外研究 7

(一)关于大学文化的研究 7

(二)关于学科文化内涵的研究 12

(三)关于学科文化管理的研究 20

三 研究思路与方法 24

(一)研究思路 24

(二)研究方法 24

四 本书架构 26

第二章 文化管理理论基础 28

一 文化及文化管理的内涵 28

(一)文化 28

(二)文化管理 30

二 文化管理的产生与发展 31

(一)文化管理的产生 31

(二)文化管理的发展 34

三 文化管理理论的多学科分析 41

(一)从管理学角度分析文化管理理论 41

(二)从心理学角度分析文化管理理论 46

(三)从社会学角度分析文化管理理论 48

(四)从组织行为学角度分析文化管理理论 50

(五)从系统论角度分析文化管理理论 52

四 文化管理的作用 55

(一)文化管理是提高企业竞争力的根本手段 55

(二)文化管理是管理智力资本的基本要求 56

(三)文化管理是提升企业商誉的主要保证 56

第三章 学科文化体系的构建 58

一 学科的概念 58

二 学科文化的概念 60

(一)学科文化的内涵 60

(二)学科文化与大学文化的联系 62

(三)学科文化与大学文化的区别 62

三 学科文化的特点 62

(一)学术性 62

(二)内隐性 63

(三)独特性 63

(四)多样性 64

(五)稳定性 64

四 学科文化的构成要素分析 64

(一)学科文化的组成要素 64

(二)学科文化要素及作用分析 67

(三)学科文化的构成要素之间的相互关系 74

五 学科文化的层次结构模型 78

(一)学科物质文化 79

(二)学科行为文化 79

(三)学科制度文化 81

(四)学科精神文化 82

六 学科文化的功能及实现 83

(一)导向教化功能 83

(二)激励约束功能 84

(三)凝聚维系功能 86

(四)辐射传播功能 86

七 本章小结 89

第四章 学科文化的差异融合与创新 91

一 学科文化异质性 91

(一)学科文化异质性的来源 91

(二)学科文化异质性的表现 95

二 学科文化融合 101

(一)学科文化融合的含义 103

(二)学科文化融合的制约因素 103

(三)学科文化融合的过程 105

(四)学科文化融合模式 106

三 学科文化创新 107

(一)学科文化创新的含义 108

(二)学科文化创新的价值 111

(三)学科文化创新的过程 113

四 本章小结 117

第五章 企业文化管理对学科文化管理的启示 120

一 企业文化管理理论概述 120

(一)企业文化的内涵 120

(二)企业文化的功能 122

(三)企业文化与企业核心竞争力之间的关系 124

(四)企业文化的差异与融合 125

(五)企业文化的变革与创新 128

二 企业文化管理与学科文化管理的联系 129

三 企业文化管理与学科文化管理的区别 132

四 企业文化管理对学科文化管理的启示 133

五 本章小结 135

第六章 学科文化管理的实证分析 136

一 调查的背景及目的 136

(一)问卷调查背景 136

(二)问卷调查目的 137

二 调查问卷的设计 137

(一)问卷编制流程 137

(二)问卷主要内容 139

三 调查的实施 140

(一)问卷的发放与回收 140

(二)样本构成 140

四 调查结果实证分析 141

(一)问卷的信度与效度分析 141

(二)学科文化的观念与态度分析 142

(三)学科文化管理影响因素分析 144

五 本章小结 178

第七章 完善学科文化管理的对策 180

一 明确学科文化发展战略 180

(一)学科文化建设的指导原则 181

(二)学科文化建设的战略定位 183

(三)学科文化建设的实施途径 184

二 完善学科文化管理环境 186

(一)调整大学组织结构 187

(二)建立大学学术交流制度 189

(三)协调学术权力与行政权力 190

三 加强学科文化管理监督检查 193

四 制定学科文化管理宣传机制 193

五 构建学科文化管理评估反馈机制 194

访谈实录 196

参考文献 217

后记 230

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