博士学位论文 航空工业结构调整的机理研究PDF电子书下载

第一章 绪论 1

1.1 我国国有企业战略性重组的背景 1

1.2 航空工业的结构特征分析 4

1.2.1 航空工业的战略性高技术产业特征 4

1.2.2 结构调整前我国的航空工业状况 5

1.3 本论文研究科学意义和应用前景 7

1.4 研究范围、研究方法与可能的创新点 10

1.4.1 研究范围 10

1.4.2 本文的创新点 10

1.4.3 研究方法与技术路线及可行性分析 11

第二章 关于结构调整的文献综述 13

2.1 现代企业理论与结构调整 13

2.1.1 交易费用理论与结构调整 13

2.1.2 委托代理理论 14

2.1.3 产业组织理论 15

2.2 企业并购理论对结构调整的阐释 16

2.2.1 关于企业的并购动因问题 16

2.2.2 关于并购的价值创造问题 19

2.2.3 基于并购价值创造的战略管理研究 21

2.2.4 关于并购后的整合 22

2.3 国有企业的改组与结构调整 23

2.4 本章小结 24

第三章 企业并购及其效应的经济学分析 25

3.1 横向并购及其效应 25

3.1.1 规模经济概述 25

3.1.2 横向并购中规模经济的形成机理分析 28

3.1.3 横向并购的福利分析 31

3.2 纵向并购的交易费用分析 34

3.2.1 纵向并购及其效应 34

3.2.2 交易费用理论对纵向一体化的解释 34

3.2.3 纵向并购效应的交易费用分析 36

3.3 混合并购 39

3.3.1 混合并购及其效应 39

3.3.2 混合并购中的资产共用效应 40

3.3.3 混合并购中的风险分散效应 41

3.4 本章小结 42

第四章 结构调整的经济学分析 44

4.1 国有企业并购的动因分析 44

4.1.1 国企并购的特殊性 44

4.1.2 国企并购的政府动因 46

4.1.3 国企并购的企业动因 47

4.1.4 航空工业结构调整的动因 49

4.2 结构调整的成本—收益分析 50

4.2.1 横向结构调整中规模经济效应的形成机理 50

4.2.2 纵向结构调整效应的形成机理 55

4.3 结构调整中垄断与竞争的福利分析 57

4.3.1 传统经济理论对垄断、竞争及其效率的认识 58

4.3.2 市场结构及其效率分析 61

4.3.3 结构调整中的福利分析 63

4.3.4 结构调整中的自组织与政府组织分析 68

4.4 本章小结 69

第五章 结构调整中的协同效应分析 71

5.1 企业管理中的协同 71

5.1.1 对协同概念的界定 71

5.1.2 协同机会的来源与识别的有关研究 74

5.1.3 有关企业并购中协同效应的研究 75

5.2 结构调整中协同效应的机理分析 76

5.2.1 结构调整中的资源协同 76

5.2.2 资源协同效应机理的一个解释性模型 77

5.2.3 结构调整中协同效应的来源 79

5.3 基于价值链优化的协同效应分析 80

5.3.1 价值链理论与协同分析方法 80

5.3.2 价值链上活动的协同分析 82

5.3.3 有形关联的识别 84

5.3.4 基于无形关联的协同 86

5.3.5 纵向整合与价值链管理协同 86

5.4 协同的成本与效益分析 87

5.5 结构调整中协同价值系统的构建 89

5.6 本章小结 90

第六章 结构调整的整合研究 91

6.1 整合的含义及其重要性 91

6.2 结构调整的整合管理框架分析 93

6.2.1 结构调整的整合类型与整合内容 93

6.2.2 整合的项目管理模式 95

6.2.3 航空工业结构调整的整合框架 98

6.3 战略整合分析 100

6.3.1 企业战略整合的内涵 100

6.3.2 共同愿景的整合 101

6.3.3 企业治理结构与管理体制的整合 102

6.3.4 战略整合 103

6.4 结构调整中的资源整合 104

6.4.1 人力资源整合 105

6.4.2 财务资源及有形资源的整合 107

6.4.3 无形资源整合 107

6.5 企业文化整合 109

6.5.1 企业文化整合的机理 109

6.5.2 结构调整中文化整合的模式选择 111

6.5.3 结构调整中文化整合的风险 112

6.5.4 文化整合的过程管理 113

6.6 本章小结 114

第七章 HY公司的结构调整实践 115

7.1 结构调整的整合背景与总体策略 115

7.1.1 结构调整参与方的基本情况 115

7.1.2 结构调整前航空生命安全领域的主要问题 116

7.1.2 结构调整整合的总体策略 118

7.2 重组整合的具体情况 118

7.2.1 军品科研生产能力整合与研发平台建设 118

7.2.2 民品资源重组 120

7.2.3 机构重组、管理体系重构与企业文化整合 120

7.2.4 人力资源与薪酬体系整合 121

7.2.3 财务资源整合 123

7.3 HY公司供应系统的整合与协同效应的实现 124

7.3.1 供应系统整合的基本目标 124

7.3.2 确定公司的供应管理策略，建立供应管理的基本体系 125

7.3.3 在价值链分析的基础上，进行供应系统的整合与流程再造 126

7.3.4 制定公司对不同类型的物资的差异化采购策略 127

7.3.5 采购供应部整合的协同效应 129

7.4 结构调整的效果 130

7.4.1 初步形成系统集成的航空生命安全技术研发平台 130

7.4.2 有形资源协同效应得到圆满实现 131

7.4.3 实现经济效益的超常规增长 132

7.5 本章小结 132

第八章 主要研究结论及展望 133

参考文献 135

致谢 143

在学期间的研究成果及发表的学术论文 144