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心态调节律  团队管理方法论  2
心态调节律  团队管理方法论  2

心态调节律 团队管理方法论 2PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:成正心著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787121298911
  • 页数:266 页
图书介绍:
《心态调节律 团队管理方法论 2》目录

第一章 心态管理的逻辑 1

1.你究竟在管什么 2

2.心态改变的步骤 10

第二章 归因模式:心态转变的关键点 14

1.纠正社会知觉偏差 15

2.协调利己的归因方式 22

3.用沟通实现心态转变 28

第三章 情绪控制:改变团队的情绪氛围 38

1.化解恶性冲突 39

2.消除员工的无助感 46

3.提高情绪控制能力 56

第四章 改变:先从自己的领导方式开始 68

1.调整定势思维 69

2.改变领导策略 76

3.实行制度透明化 87

4.树立领导权威 97

第五章 消除:打破消极心态的刺激一联结 106

1.消除需要动因 107

2.摆脱路径依赖 112

3.切断社会传导 121

第六章 引导:促使积极心态的出现 130

1.需求响应管理 131

2.设立有效的奖励 143

第七章 塑造:利用环境改变心态的力量 156

1.利用环境的暗示作用 157

2.建立有效的群体规范 165

3.利用非正式群体的力量 177

第八章 保持:促使员工持续出现积极心态 184

1.提高员工的工作期望值 185

2.利用目标保持积极心态 195

第九章 习惯化:使员工内化积极心态 205

1.施加适当的压力强度 206

2.把心态管理反馈给员工 215

第十章 系统调整:重塑员工的整个行为系统 222

1.对员工进行积极预言 223

2.激发自我效能感 232

第十一章 群体再造:建设自我控制型的团队 240

1.看得见的榜样最激励人 241

2.良性竞争实现群策群力 248

3.打造自觉改善的文化 255

后记 265

参考文献 266

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