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企业杂记 3

注重人格的力量 3

增强共存意识 7

管理者应注意举止风度 11

善于总结经验 13

要讲诚实 15

惟宽可以容人 16

不可任用之人 18

如何对话 21

强化根本意识 25

以变应变 27

注意化解矛盾 29

两头都要热 32

谨防“青蛙现象” 34

培养人才为企业之本 36

不可求全责备 38

抓住企业细胞建设 40

小议用人 43

自我约束 不可越权 45

做好小事 重视细节 49

敬业才有效益 51

不该花的钱要抠住 53

增强员工的节约意识 55

精打细算 57

古为今用三则 59

共同种好“一块田” 62

浅析“开锁” 65

思而论道 71

坚持“和为贵” 71

坚持“生命线” 75

必须增强时间观念 84

企业职工的追求和向往 87

企业改革呼唤先进文化 90

要加强职工心理建设 94

增强企业思想政治工作意识 98

企业必须坚持从严治党 107

加快企业改革必须扫除思想障碍 110

带头转换脑筋 尽快进入角色 116

善于制定和执行“土政策” 121

企业应积极培养优秀青年干部 126

坚持“两手”都要硬 130

问题的症结在哪里 137

班子不团结原因何在 140

加强企业领导班子建设要做到“十讲” 144

坚持思想认识上的“趋同化” 161

坚定理想信念 保持清正廉洁 164

正确处理领导班子建设中的十个关系 171

企业领导干部要做到七个“正确对待” 181

追求完善和卓越 191

注重企业精神 194

必须端正学风 197

工作随笔 203

积极性从何而来 203

牢固树立人本思想 207

不讲“空话”办实事 210

走创新之路 212

疏导化解聚众上访人员 214

抓企业纪检监察工作的粗浅体会 218

塑造奋进、和谐、欢乐的企业文化 222

让职工说话才能“对症下药” 225

企业党委书记如何做好班子团结工作 226

学习和弘扬“铁山精神” 231

发展生产力的有效途径 236

坚持整体功能发挥合力作用 244

企业党政工的合力作用和酒钢的实践 250

注意研究新变化 260

抓好班组思想建设 262

企业党建工作坚持制度化 265

解放思想抓住机遇 270

企业要高度重视自身信息化建设 273

注重自身修养提高领导素质 275

领导要提高防腐拒变能力 280

创新·管理·科技进步 282

工作笔记摘抄 285

有信心才能如你所愿 292

做一个勤恳好学的秘书 294

马鸿烈同志与酒钢 297

后记 306

粗读马忠朴&沈秋文 308