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第一章 绪论 1

第一节 劳动法学概述 1

第二节 学习劳动法学的意义和方法 3

第二章 劳动法概述 7

第一节 劳动法的概念和调整对象 7

第二节 劳动法的基本原则 11

第三节 劳动法的地位和作用 18

第四节 劳动法体系 23

第三章 劳动法的产生和发展 27

第一节 劳动法的产生和发展 27

第二节 新中国成立以前的劳动法 31

第三节 中华人民共和国成立以来的劳动法 33

第四章 国际劳工组织与国际劳工法 45

第一节 国际劳工组织 45

第二节 国际劳工法 50

第五章 劳动法律关系 57

第一节 劳动法律关系概述 57

第二节 劳动法律关系要素 62

第三节 劳动法律事实 67

第六章 促进就业与劳动就业 72

第一节 促进就业与劳动就业的概念 72

第二节 劳动就业的方针和原则 74

第三节 劳动就业途径 78

第四节 就业服务体系 82

第七章 劳动合同 89

第一节 劳动合同概述 89

第二节 劳动合同的订立 96

第三节 劳动合同的履行 104

第四节 劳动合同的变更 106

第五节 劳动合同的解除与终止 108

第六节 违反劳动合同的责任 115

第八章 集体协商与集体合同 118

第一节 集体协商 118

第二节 集体合同 122

第九章 工资制度 133

第一节 工资概述 133

第二节 工资总量的宏观调控 137

第三节 最低工资制度 140

第四节 几种主要的工资制度 146

第五节 工资的基本形式 152

第六节 特殊情况下的工资和工资支付的法律保障措施 156

第十章 工作时间和休息休假 160

第一节 工作时间和休息休假概述 160

第二节 工作日和休息休假的概念和分类 164

第三节 加班加点制度的法律规定 172

第十一章 劳动安全卫生与保护 179

第一节 劳动安全卫生与保护概述 179

第二节 安全技术规程和劳动卫生规程的法律规定 183

第三节 劳动安全卫生管理制度的法律规定 190

第四节 劳动安全作业与避险的法律规定 198

第十二章 女职工和未成年工的特殊保护 201

第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 201

第二节 女职工特殊保护的内容 205

第三节 未成年工劳动的特殊保护 209

第十三章 职业培训的法律规定 213

第一节 职业培训法律规定概述 213

第二节 职业培训的原则、责任和机构 218

第三节 就业前培训 220

第四节 在职培训 227

第五节 职业技能鉴定 231

第十四章 社会保险和福利 243

第一节 社会保险概述 243

第二节 我国社会保险制度 248

第三节 职工社会福利和救济及社会保险基金 268

第十五章 劳动纪律与职业道德 275

第一节 劳动纪律与职业道德概述 275

第二节 巩固劳动纪律与培养职业道德 283

第十六章 工会和职工民主参与 293

第一节 工会 293

第二节 职工民主管理 302

第三节 外商投资企业职工的民主参与 306

第四节 违反工会法的法律责任 309

第十七章 劳动争议的处理 314

第一节 劳动争议概述 314

第二节 劳动争议处理机构 321

第三节 劳动争议处理程序 324

第十八章 劳动法执行的监督检查及行政处罚 333

第一节 劳动法监督检查的概念和意义 333

第二节 执法监督检查的机构及其职权 336

第三节 违法行为与行政处罚 339

第十九章 违反劳动行为规范的法律责任 342

第一节 违反劳动行为规范法律责任概述 342

第二节 违反劳动行为规范法律责任的构成 347

第三节 违反劳动行为规范的行为及其责任 348

第四节 违反劳动法规的有关几个方面及其法律责任 353