老HRD手把手教你做人力资源管理PDF电子书下载

前言 1

第一章 全书概览 2

1.1 全书整体结构 2

1.2 全书内容速查 2

第二章 人力资源计划 8

2.1 实战案例分析 8

2.2 人力资源计划 9

2.3 组织结构设置 11

2.4 职位体系设置 12

2.5 人员编制设置 14

2.6 薪酬总额预算 15

2.7 人力计划调整 16

第三章 人员招聘 18

3.1 实战案例分析 18

3.2 招聘整体流程 19

3.3 人员需求分析 20

3.4 招聘渠道选择 22

3.5 简历筛选技巧 26

3.6 面试／专项测试 27

3.7 进行背景调查 32

3.8 校园招聘方案 34

3.9 招聘法规解读 38

第四章 员工入职 44

4.1 实战案例分析 44

4.2 入职整体流程 45

4.3 录用通知发送 45

4.4 候选人的跟进 47

4.5 接口准备工作 47

4.6 新员工的报到 48

4.7 入职法规解读 55

第五章 新员工导入 55

5.1 实战案例分析 60

5.2 导入整体流程 61

5.3 员工手册编制 61

5.4 新员工的培训 64

5.5 试用跟踪辅导 65

5.6 落实转正考核 66

5.7 导入法规解读 69

第六章 劳动合同 74

6.1 实战案例分析 74

6.2 劳动合同概述 75

6.3 劳动合同签订 75

6.4 劳动合同续订 86

6.5 劳动合同变更 89

6.6 劳动合同解除 91

6.7 劳动合同终止 96

6.8 劳动合同法规 97

第七章 考勤管理 100

7.1 实战案例分析 100

7.2 考勤管理概述 101

7.3 打卡签到管理 101

7.4 加班管理流程 104

7.5 请假管理流程 105

7.6 出差管理流程 108

7.7 考勤统计管理 110

7.8 考勤法规解读 111

第八章 薪资管理 116

8.1 实战案例分析 116

8.2 薪资管理概述 117

8.3 薪资数额核定 118

8.4 工资表的制作 123

8.5 工资发放流程 127

8.6 计算个人所得税 129

8.7 最低工资标准 132

8.8 薪资汇总分析 133

8.9 薪资法规解读 136

第九章 社保公积金 142

9.1 实战案例分析 142

9.2 社保和公积金 144

9.3 做好开户管理 147

9.4 日常缴纳管理 149

9.5 享受提取执行 158

9.6 社保公积金法规 167

第十章 绩效考核 172

10.1 实战案例分析 172

10.2 绩效考核概述 173

10.3 考核体系设计 174

10.4 考核具体执行 182

10.5 考核结果运用 185

10.6 考核法规解读 186

第十一章 员工奖惩 190

11.1 实战案例分析 190

11.2 奖惩工作概述 192

11.3 优秀员工评选 195

11.4 员工通报批评 197

11.5 奖惩法规解读 198

第十二章 员工培训 200

12.1 实践案例分析 200

12.2 培训整体流程 201

12.3 培训需求调查 202

12.4 培训申请审批 203

12.5 培训组织实施 206

12.6 培训记录整理 210

12.7 培训法规解读 210

第十三章 员工派遣 214

13.1 实战案例分析 214

13.2 员工派遣概述 215

13.3 员工内部派遣 215

13.4 劳务派遣员工 216

13.5 派遣法规解读 218

第十四章 特殊人员 222

14.1 实战案例分析 222

14.2 特殊人员概述 222

14.3 实习人员管理 223

14.4 退休人员管理 225

14.5 兼职人员管理 227

14.6 临时人员管理 231

14.7 特殊人员法规 232

第十五章 人事任免 236

15.1 实战案例分析 236

15.2 人事任免概述 237

15.3 管理级别设置 237

15.4 人事任命管理 238

15.5 管理人员免职 244

15.6 任免法规解读 245

第十六章 内部调动 248

16.1 实战案例分析 248

16.2 内部调动概述 249

16.3 内部调动审批 249

16.4 跨实体的调动 251

16.5 调动法规解读 251

第十七章 人事信息 254

17.1 实战案例分析 254

17.2 人事信息概述 255

17.3 人事信息建立 255

17.4 人事信息更新 259

17.5 人事信息反馈 260

17.6 人事信息汇总 262

17.7 人事信息分析 263

第十八章 在司档案 270

18.1 实战案例分析 270

18.2 在司档案概述 270

18.3 在司档案建立 271

18.4 在司档案变更 273

18.5 在司档案使用 274

第十九章 人事代理 278

19.1 实战案例分析 278

19.2 人事代理概述 279

19.3 人才市场档案 279

19.4 特殊人才引进 283

19.5 应届毕业生引进 286

19.6 人事代理法规 287

第二十章 员工离职 290

20.1 实战案例分析 290

20.2 员工离职概述 291

20.3 离职面谈管理 291

20.4 离职手续办理 294

20.5 离职关系维护 299

20.6 离职法规解读 300

第二十一章 制度建设 304

21.1 实战案例分析 304

21.2 制度建设概述 305

21.3 规章制度内容 306

21.4 规章制度制定 307

21.5 规章制度公示 309

21.6 规章制度修订 310

21.7 制度法规解读 311

第二十二章 劳动争议 314

22.1 实战案例分析 314

22.2 劳动争议概述 315

22.3 劳动争议处理 315

22.4 规避劳动争议 323

22.5 劳动争议法规 325

第二十三章 HR发展之路 330

23.1 实战案例分析 330

23.2 人力资源模块 331

23.3 人力资源部门 334

23.4 人力资源岗位 339

23.5 人力资源职业 342

附录1 中华人民共和国劳动法 347

附录2 中华人民共和国劳动合同法 360

附录3 人力资源管理常用法律法规清单 377

结束语 381