劳动合同法百问PDF电子书下载

总则 1

．为什么要制定劳动合同法？　1 1

．订立劳动合同应遵循什么原则？　2 2

．劳动合同法适用的范围有哪些？　3 3

．什么人可以称为劳动者？ 4 4

．劳动者有哪些权利？　5 5

．什么是劳动关系？　6 6

．劳动合同法对用人单位的管理是如何要求的？　7 7

．什么是劳动关系三方协调机制？　8 8

劳动合同的订立 9

．劳动关系是怎样建立的？　9 9

．工会在订立和履行劳动合同中起什么作用？　10 10

．未订立书面合同时劳动报酬不明确如何解决？ 11 11

．用人单位的告知义务有哪些？ 11 12

．劳动者对用人单位负有何种告知义务？ 12 13

．用人单位可以扣押劳动者证件和要求其提供担保吗？ 13 14

．劳动合同有哪些种类？ 13 15

．法律对无固定期限劳动合同是如何规定的？ 14 16

．劳动合同的生效应如何确定？ 16 17

．劳动合同应当具备的内容有哪些？ 17 18

．劳动合同对劳动报酬约定不明确的应如何解决？ 18 19

．劳动合同法对于试用期是如何规定的？ 18 20

．劳动合同法对试用期的工资是如何规定的？20 21

．用人单位在试用期内可以解除劳动合同吗？ 21 22

．用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期？　22 23

．用人单位可以要求劳动者保守其商业秘密吗？　23 24

．用人单位可以与劳动者约定竞业限制吗？　24 25

．竞业限制有范围和期限上的要求吗？　25 26

．用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？　26 27

．劳动合同无效的情况有哪些？ 27 28

．劳动合同法对部分无效的合同是如何规定的？　27 29

．劳动合同无效后报酬怎样支付？　28 30

劳动合同的履行和变更 31

．劳动合同成立后应如何履行？　30 31

．用人单位应如何向劳动者支付报酬？　30 32

．用人单位应如何安排劳动者加班？　32 33

．劳动者可以拒绝违章指挥、强令冒险作业吗？　33 34

．用人单位名称等发生变化影响劳动合同的履行吗？　34 35

．用人单位合并或者分立影响原合同的效力吗？　35 36

．怎样变更劳动合同？ 35 37

劳动合同的解除和终止 38

．劳动合同的解除有几种方式？ 37 38

．法律对劳动者与用人单位解除劳动合同有何规定？ 38 39

．劳动者解除劳动合同的情形有哪些？ 39 40

．劳动者有何过错用人单位可以解除劳动合同？ 40 41

．劳动者无过错用人单位可以解除劳动合同吗？ 41 42

．用人单位可以裁员的情形有哪些？ 42 43

．用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？ 43 44

．工会在劳动合同解除中起什么作用？ 44 45

．劳动合同在什么情况下终止？ 45 46

．劳动合同在何种情况下逾期终止？ 45 47

．用人单位在何种情形下应向劳动者支付经济补偿？ 46 48

．经济补偿如何计算？ 47 49

．违法解除或者终止劳动合同的后果是什么？ 49 50

．法律对社会保险关系跨地区的是如何规定的？　50 51

．劳动合同解除或终止后用人单位有哪些义务？　50 52

．劳动合同解除或者终止后劳动者有哪些义务？ 51 53

特别规定 54

．什么是集体合同？　52 54

．什么是专项集体合同？　53 55

．什么是行业性、区域性集体合同？　54 56

．集体合同的生效时间及效力如何确定？　55 57

．集体合同中劳动报酬、劳动条件的标准是什么？　56 58

．集体合同争议应如何处理？　56 59

．劳务派遣单位应如何设立？　58 60

．劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务有哪些？ 58 61

．劳务派遣协议应包括哪些内容？　59 62

．劳务派遣单位负有何种告知义务？　60 63

．跨地区派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件的标准是什么？ 61 64

．用工单位有哪些法定义务？　61 65

．被派遣劳动者与用工单位的劳动者可以同工不同酬吗？ 62 66

．被派遣劳动者可以参加或者组织工会吗？ 63 67

．被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除合同吗？ 64 68

．用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位吗？ 65 69

．劳务派遣适用哪些范围？ 66 70

．用人单位可以自设劳务派遣单位吗？ 67 71

．什么是非全日制用工？ 67 72

．订立非全日制用工合同有何要求？ 68 73

．非全日制用工可以约定试用期吗？　69 74

．非全日制用工如何终止？　69 75

．非全日制用工的劳动报酬是如何规定的？　70 76

监督检查 77

．劳动合同制度的监督管理体制是如何规定的？　72 77

．对劳动合同制度监督检查包括哪些内容？　73 78

．劳动行政部门进行监督检查的措施有哪些？　74 79

．劳动合同制度的监督主体包括哪些部门？　75 80

．劳动者合法权益受损时有何救济途径？　76 81

．工会应怎样维护劳动者的合法权益？　77 82

．谁有权对用人单位违法行为进行举报？　79 83

．用人单位的规章制度违法应承担何种责任？　79 84

．用人单位提供的劳动合同缺少必备条款，应承担什么责任？ 81 85

．用人单位未将劳动合同文本交付劳动者有何法律责任？ 81 86

．用人单位不订立书面劳动合同有何法律责任？ 82 87

．用人单位违法约定试用期应承担什么法律责任？ 83 88

．用人单位扣押劳动者身份证等证件应负什么法律责任？ 84 89

．用人单位以担保等名义向劳动者收取财物应负什么责任？ 85 90

．用人单位扣押劳动者档案的，应承担什么法律责任？ 86 91

．用人单位未依法支付劳动报酬或者经济补偿有何责任？ 87 92

．订立无效劳动合同应承担什么法律责任？ 87 93

．用人单位违法解除或者终止劳动合同应负什么法律责任？ 89 94

．用人单位侵害劳动者人身权益应承担何种法律责任？ 90 95

．用人单位不出具解除合同的书面证明应承担何种责任？ 91 96

．劳动者违法解除合同或者违反约定义务应负什么责任？ 92 97

．用人单位的连带赔偿责任是如何规定的？ 93 98

．劳务派遣单位有违法行为的应承担什么责任？ 95 99

．用人单位无营业执照应负什么法律责任？ 96 100

．个人承包经营者违法用工应负什么法律责任？ 97 101

．劳动行政部门及其工作人员行政违法应负什么法律责任？ 98 102

．事业单位聘用制劳动合同的法律适用是如何确定的？ 99 103

．劳动合同法生效后原先的劳动合同如何履行？ 100 104