无边界职业生涯背景下胜任力模型构建与应用研究 基于中国大型企业的实践PDF电子书下载

绪论 1

第一章 文献综述 6

第一节 胜任力的渊源与发展 6

第二节 胜任力模型及应用 14

第三节 无边界职业生涯 30

第四节 胜任力模型研究评述 35

第二章 胜任力模型构建方法与步骤 38

第一节 胜任力模型构建方法 38

第二节 胜任力模型构建步骤 42

第三节 组织胜任力设计 45

第四节 岗位胜任力设计 53

第五节 胜任力模型验证 67

第三章 企业家胜任力模型 69

第一节 企业家胜任力文献 69

第二节 企业家胜任力体系 75

第三节 企业家胜任力内涵 77

第四节 企业家胜任力分级 88

第五节 不同发展阶段的企业家胜任力 89

第四章 中国大型企业胜任力模型 97

第一节 不同行业企业胜任力模型 97

第二节 不同类别岗位胜任力模型 103

第五章 胜任力模型的应用 107

第一节 基于胜任力的招聘配置 108

第二节 基于胜任力的薪酬管理 120

第三节 基于胜任力的绩效管理 128

第四节 基于胜任力的培训开发 135

第五节 基于胜任力的职业生涯发展 142

第六节 基于胜任力的员工关系管理 161

结论与建议 166

附录 167

附录1 BEI访谈法 167

附录2 企业家胜任力测评题项示例 175

附录3 管理胜任力辞典示例 183

附录4 管理胜任力调查问卷 191

附录5 外国人名中英文对照及简介索引 195

附录6 词汇表 197

附录7 43种常用胜任力中英文对照 201

后记 203