二十一世纪企业成长与先进企业文化建设研究PDF电子书下载

绪论 1

一、沿时代脚步走进企业文化 1

二、企业成长离不开企业文化 2

三、企业成长需要什么样的企业文化 3

四、如何用先进文化去构建企业文化 4

第一编 企业文化理论研究 8

第一章 文化与经济社会发展 8

第一节 文化现象与社会运行 8

第二节 多元文化与社会发展 13

第三节 文化与社会中的人 16

第四节 社会发展与文化变革 20

第二章 现代企业文化理论的兴起 24

第一节 文化延伸对经济社会的影响 24

第二节 日本经济的崛起与文化融合 28

第三节 美国的反思及对文化力量的认识 31

第四节 企业文化理论在发展中应运而生 33

第三章 企业文化的本质含义与特征 40

第一节 企业管理与企业文化 40

第二节 企业文化的理论解析 45

第三节 企业文化的实践启示 48

第四节 企业文化的属性与分析 51

第四章 企业文化研究的对象与功能 56

第一节 企业文化建设的理论与实践 56

第二节 企业文化的研究对象与内容 59

第三节 企业文化的体系结构与功能 63

第四节 企业文化建设与功能的发挥 69

第五章 企业文化与传统文化和外来文化 73

第一节 中国传统文化与企业文化建设 73

第二节 国外企业文化与中国企业文化 76

第三节 先进企业文化与企业文化创新 80

第四节 建设具有中国特色的企业文化 84

第六章 企业文化与文明社会发展 91

第一节 企业文化与三大文明建设 91

第二节 企业文化与三大素质提升 99

第三节 企业文化与科学、人文精神 107

第四节 企业文化与科学发展观 113

第二编 企业文化实践研究 120

第七章 现代企业精神文化建设 120

第一节 精神文化是现代企业之魂 120

第二节 企业哲学与企业精神文化 124

第三节 企业价值观与企业精神文化 127

第四节 企业精神与企业精神文化 131

第五节 企业道德与企业精神文化 134

第八章 现代企业制度文化建设 139

第一节 企业制度文化是现代企业之体 139

第二节 企业经营机制与企业制度文化 142

第三节 企业领导体制与企业制度文化 145

第四节 企业的组织结构与企业制度文化 149

第五节 企业管理制度与企业制度文化 152

第九章 现代企业行为文化建设 157

第一节 行为文化是现代企业之形 157

第二节 企业家行为与企业行为文化 160

第三节 企业组织行为与企业行为文化 164

第四节 企业员工群体行为与企业行为文化 167

第五节 企业个体行为与企业行为文化 172

第十章 现代企业物质文化建设 176

第一节 物质文化是现代企业之本 176

第二节 企业环境与企业物质文化 179

第三节 企业产品与企业物质文化 183

第四节 企业文化设施与企业物质文化 185

第五节 企业标识与企业物质文化 188

第十一章 企业文化建设与企业形象 191

第一节 企业形象的文化内涵 191

第二节 企业形象的文化基础 195

第三节 形象识别系统与形象文化 199

第四节 企业有形形象文化建设 202

第五节 企业无形形象文化建设 204

第十二章 我国不同类型企业文化建设践行 209

第一节 国有企业的企业文化建设 209

第二节 民营企业的企业文化建设 214

第三节 合资企业的企业文化建设 218

第四节 家族式企业的企业文化建设 222

第五节 集团化企业的企业文化建设 225

第三编 企业文化管理研究 232

第十三章 企业文化资本与文化管理 232

第一节 企业成长与文化资本 232

第二节 企业文化资本的内涵 236

第三节 企业文化管理的内涵与特征 240

第四节 企业文化管理的模式与创新 244

第十四章 企业文化测量与量化管理 249

第一节 企业文化识别与文化测量 249

第二节 企业文化量化管理的提出 251

第三节 企业文化诊断与量化管理 254

第四节 企业文化评估与量化管理 258

第十五章 企业文化变革与人本管理 265

第一节 企业文化与企业管理 265

第二节 企业文化与人本管理 267

第三节 企业文化与企业文化变革 272

第四节 企业文化变革与人本管理 275

第十六章 企业文化建设与战略管理 280

第一节 企业经营与经营战略 280

第二节 企业战略与管理问题 284

第三节 企业文化与战略管理 288

第四节 如何用文化引领战略 292

第十七章 企业国际化与跨文化管理 296

第一节 经济全球化与企业国际化大趋势 296

第二节 企业国际化经营中的文化差异与冲突 300

第三节 企业跨文化管理问题 303

第四节 企业跨文化管理策略 306

第四编 企业文化战略研究 312

第十八章 文化变革时代的企业发展战略 312

第一节 文化变革时代企业面临的挑战 312

第二节 应对文化变革的企业发展战略 319

第三节 企业文化与企业发展战略 324

第四节 用先进企业文化支撑企业发展战略 327

第十九章 企业战略管理与企业文化战略 331

第一节 从企业战略到企业战略管理 331

第二节 企业战略管理的要义与过程 334

第三节 企业文化与企业战略管理系统 342

第四节 现代企业成长中的企业文化战略 347

第二十章 企业文化战略的系统分析 351

第一节 企业文化战略的导入问题 351

第二节 企业文化战略的调研过程 353

第三节 企业文化战略的环境分析 356

第四节 企业文化建设的自我诊断与评估 364

第二十一章 企业文化战略目标的系统设计 370

第一节 企业文化战略问题的评估 370

第二节 企业文化战略目标 373

第三节 企业文化战略目标的设计 376

第四节 企业文化战略目标的确立 379

第二十二章 企业文化战略规划的系统构建 384

第一节 企业文化战略的目标与规划 384

第二节 企业文化战略规划的系统思考 388

第三节 企业文化战略规划的流程设计 391

第四节 企业文化战略规划的过程把握 394

第二十三章 企业文化战略的具体实施 400

第一节 企业文化战略的实施方案 400

第二节 企业文化战略实施的组织保证 403

第三节 企业文化战略实施的系统控制 407

第四节 企业文化战略实施的效果测评 410

第五编 企业文化未来发展 416

第二十四章 知识经济时代企业的文化力 416

第一节 知识经济的兴起 416

第二节 文化力与企业文化力 420

第三节 知识经济时代的企业文化力 424

第四节 知识经济时代企业文化力的提升 429

第二十五章 企业成长与企业文化自觉 435

第一节 企业成长与企业文化 435

第二节 企业文化自觉的内涵 440

第三节 企业家文化自觉 445

第四节 企业文化自觉的培育 449

第二十六章 企业文化重塑与学习型组织 453

第一节 企业创业与企业文化再造 453

第二节 对学习型组织的再认识 460

第三节 企业文化创新与组织学习 465

第四节 学习型企业与学习力文化 468

第二十七章 企业文化建设与企业健康 475

第一节 企业与企业健康问题 475

第二节 企业健康及其管理 477

第三节 企业文化与企业健康管理 482

第四节 企业文化基因与企业健康水平的提升 485

第二十八章 企业文化与企业的社会责任 488

第一节 企业社会责任的提出 488

第二节 企业社会责任的功能意义 492

第三节 21世纪企业应肩负的社会责任 496

第四节 企业文化与企业社会责任履行 500

第二十九章 企业文化发展的可持续性 504

第一节 企业发展与可持续性 504

第二节 文化在企业可持续发展中的作用 509

第三节 企业文化变革与企业可持续发展 511