最新工资标准制定执行监督检查及劳资纠纷争议处理案例解析 3PDF电子书下载

第三卷 897

第二节 薪酬机制的设计模式 897

第三章 人力资源国际化福利设计模式 902

第一节 员工福利的类型 902

第二节 福利计划的设计模式 908

第三节 自助餐式福利 910

第四章 人力资源国际化激励模式 914

第一节 有效激励模式的设计 914

第二节 员工激励的途径 918

第三节 员工激励机制模式设计 921

第四节 人本激励模式 930

第七篇 国际标准工资管理制度 935

第一章 国际企业薪金管理制度 935

E1公司薪金管理制度 935

E2公司薪资管理制度 938

E3公司中方员工薪资管理制度 948

E4公司营业主管薪金管理制度 955

E5公司员工薪金管理制度 957

E6公司员工提薪办法 961

第二章 国际企业职能工资管理制度 966

E7公司职能工资管理制度 966

E8公司职能工资管理规定 974

E9公司职能工资改革制度 982

第三章 国际企业职务工资管理制度 987

E10公司职务工资管理制度 987

第四章 国际企业奖金管理制度 994

E11公司员工奖金制度 994

E12公司资历、全勤奖金管理制度 996

E13公司效率奖金管理制度 999

E14公司年节奖金管理制度 1003

E15公司奖助升学管理制度 1006

E16公司员工持股会制度 1008

第五章 国际企业福利管理制度 1015

E17公司员工健康、安全福利制度 1015

E18公司员工住房补助制度 1021

E19公司员工抚恤规定 1024

E20公司员工互助规定 1026

E21公司从业人员退职酬劳金规定 1028

第八篇 最新劳动工资纠纷争议与社会保障案例解析 1033

第一章 劳资纠纷与争议诉讼以案说法 1033

第一节 劳动合同篇 1033

第二节 工资篇 1056

第三节 公伤保险品 1092

第四节 争议仲裁编 1101

第五节 综 合篇 1114

第二章 劳动工资与社会保障咨询问答 1142

第三章 附录 1222

第一节 政策法规 1222

第二节 通 讯录 1273

第九篇 最新劳动工资和社会保障政策法规条文引快速索 1279

第一章 劳动就业 1279

第一节 一般规定 1279

第二节 特殊人员就业 1280

第三节 农村劳动力跨省流动就业 1282

第四节 外国人在中国就业 1284

第五节 台、港、澳人员在内地就业 1288

第六节 就业登记 1290

第七节 职工招用 1292

第八节 职业介绍 1295

第九节 职业指导 1298

第十节 劳动就业服务企业 1300

第十一节 就业和失业统计 1303

第十二节 法律责任 1304

第二章 劳动合同和集体合同 1309

第一节 劳动合同一般规定 1309

第二节 劳动合同的订立 1311

第三节 劳动合同的履行与变更 1317

第四节 无效劳动合同 1318

第五节 劳动合同的解除 1320

第六节 解除劳动合同的经济补偿 1325

第七节 劳动合同的终止 1329

第八节 劳动合同鉴证 1330

第九节 违反劳动合同的法律责任 1332

第十节 集体合同一般规定 1334

第十一节 集体合同的签订 1335

第十二节 集体合同的变更、解除和终上 1337

第十三节 集体合同的审查 1337

第十四节 集体合同争议处理 1339

第十五节 工会参加平等协商和签订集体合同 1340

第三章 工作时间和休息休假 1348

第一节 标准工作时间制度 1348

第二节 不定时和综合计算工时工作制 1349

第三节 延长工作时间制度 1350

第四节 缩短工作时间制度 1352

第五节 违反工时制度的法律责任 1353

第六节 休息休假一般规定 1353

第七节 节日休假 1354

第八节 探亲假 1354

第九节 年休假 1358

第十节 女职工产假 1358

第十一节 婚丧假 1359

第四章 工资 1360

第一节 一般规定 1360