心理测验的编制技术与使用方法PDF电子书下载

第一章　优秀心理测验的特点 1

一 量表的类型 1

二 信度 4

三 效度 9

四 区分度 14

五 标准化与常模 14

第二章　智力与能力测验项目的编写 17

一 智力与能力测验项目编写的一般要求 17

二 智力与能力测验的理论基础 21

三 智力测验项目编写 25

四 能力和成就测验项目编写 35

第三章　人格测验项目的编写 64

一 人格的性质 64

二 人格特质 66

三 优秀人格测验的一般特点 68

四 人格测验项目编写中常遇到的问题 70

五 人格测验项目编写 73

六 反应定势的消除 82

第四章　客观测验和投射验测的设计 96

一 客观测验 96

（一）客观测验的一般概念 96

（二）客观测验设计的一般要求 99

（三）客观测验的得分设计 101

（四）设计人格及动机客观测验暗示的消除 104

（五）客观测验有待解决的一些问题 111

二 投射测验 114

（一）投射测验的一般概念 114

（二）投射测验设计中的一些问题 117

第五章　其它类型测验的编制 121

一 标准组测验 121

（一）准标组测验的一般概念 121

（二）编制标准组测验应注意的问题 125

（三）标准组测验编制的步骤 127

二 因素分析测验 129

（一）因素分析的原理、逻辑和解释 129

（二）因素分析测验的编制 133

三 计算机适应性测验 136

第六章　测验信度的的计算方法 140

一 测验分数变化的原因 140

二 经典信度理论 144

三 估计信度的方法 146

四 信度估计与误差 154

五 信度系数的应用 155

六 影响信度的因素 158

七 信度的特殊问题 163

八 信对度指标的要求 168

第七章　测验效度的估计方法 172

一 相关法 172

二 因素分析法 176

三 专家判断法 182

四 多特质—多方法矩阵 183

五、效度范围 186

第八章　项目析分 188

一 项目分析的目的和特点 188

二 离散度分析 190

三 难度分析 192

四 项目的区分度分析 197

五 项目特性的相互关系 201

六 项目特征曲线和项目反应理论 205

第九章　测验分数的转换 215

一 线性转换 215

二 面积转换 219

三 非常态化曲线的转换 221

四 分数的等值转换 224

第十章　建立和使用常模的方法 231

一 建立常模的步骤 231

二 常模类型 234

三 解释常模应注意的问题 244

第十一章　心理测量的发展趋势 248

一 测验使用者的角色 248

二 测验编制的技术方法 251

三 测验分数的解释 259

后记 263