对话CEO 世界500强人力资源总监最佳管理实践PDF电子书下载
- 电子书积分:12 积分如何计算积分?
- 作 者:3+1主创团著
- 出 版 社:北京:中国铁道出版社
- 出版年份:2016
- ISBN:9787113210380
- 页数:337 页
上篇 实战说 2
第一章 人才发展 2
1.教练技术,引领发现之旅&招商信诺人寿保险有限公司人力资源部总经理 陈可 2
2.快速成长企业的人才策略&顺丰控股集团副总裁、首席人力资源官 凌震文 11
3.高端医疗健康保障助力企业人才发展计划&普华永道(PwC)中国内地及香港地区人力资源总监 盛吉安 14
4.从商业银行视角看新生代员工的管理与激励&中国工商银行上海市分行人力资源部副总经理 孙俊杰 18
5.人才梯队建设思路与方法&清华大学总裁班教授,香港科技大学客座教授,中国人才战略学院院长 钟虹添 31
6.基于CAD模型的干部培养模式——“顺鑫控股”创新人才培养模式实战案例分析&北京顺鑫控股集团有限公司党委副书记、副总经理、董事,北京顺鑫农业股份有限公司董事 郭舫军 41
第二章 管理实践 50
7.颠覆性的变革,如何拥有员工粉&友邦中国首席人力资源官 程菲 50
8.如何在企业并购后重建文化&陆逊梯卡集团(Luxottica)大中华区人力资源副总裁 周燕 62
9.系统性人才管理&喜利得集团(Hilti AG)大中华区人力资源总监 平静 71
10.撬动“人才盘点”的关键点&北京宅急送快运股份有限公司副总裁兼首席人力资源官(CHO)杨济成 80
11.绩效管理的重点在于激励和发展&上海商城资深人力资源总监,原爱立信人力资源副总裁、迅达电梯中国区人力资源副总裁 呼延婷 87
12.为虎添翼:用全面薪酬战略助力业务发展&迈图集团亚太区战略薪酬总监 郭宏伟 107
13.变革中的人力资源领导力&人头马君度集团大中华区人力资源总监 翁琦蕾 114
14.用人风险管理,容不得任性——拿“京东”的四张管人表格和“58”并购“英才”说事&劳达管理咨询公司/劳达律师事务所创始人、总裁,“3+1主创团”发起人魏浩征 120
第三章 沟通艺术 128
15.鸡同鸭讲——人力资源管理中的有效沟通&蒂森克虏伯电梯中国首席人力资源官(CHRO)陈敏 128
16.如何把握“离职面谈”——企业与员工最后的沟通机会&原美利亚酒店管理集团亚太区人力资源总监 王晓峰 135
17.拥抱科技,拥抱人性——浅析社交媒体时代的内部沟通&罗德公关人力资源总监 王宁昕 143
第四章 职业发展 149
18.未来的人力资源管理&智领荟(VHR)会长,私董顾问,原立邦中国人事总监 钱国新 149
19.在华外企员工职业发展现状的思考&阿科玛集团大中华区人力资源、行政和传讯总监 叶诚为 157
20.职业发展——你的人生,你做主&MCM中国区人力资源总监、ICF国际教练联合会认证教练 邵琦 166
21.奔跑中的思考者——职业经理人如何成功转型&协鑫(集团)控股有限公司助理副总裁、协鑫(集团)控股有限公司人力资源与企业文化中心总经理、协鑫大学常务副校长 朱坤 175
22.也谈女性员工发展管理(外一篇:浦发硅谷银行的“未来银行家”发展计划)&浦发硅谷银行人力资源部总经理 杨鲜红 181
23.用“黄金圈法则”来为HR导航&原亚利桑那化学贸易(上海)有限公司 亚太区人力资源总监 杨瑞蓂 193
24.如何探索更为幸福的职业生涯&刘志斌,ROCK智慧工作室创始人 刘志斌 209
下篇 对话CHO 218
1.热爱源自兴趣:享受HR工作&对话:招商信诺人寿保险有限公司人力资源部总经理陈可 218
2.最佳雇主秘诀:尊重员工价值主张&对话:友邦中国首席人力资源官程菲 228
3.HR必须要推动公司业务成长&对话:蒂森克虏伯电梯中国首席人力资源官陈敏 235
4.人力资源管理中的平衡策略&对话:上海商城资深人力资源总监呼延婷 244
5.不同发展阶段企业的人力资源管理重点大不同&对话:北京云杉信息技术有限公司(美菜网)人力资源总监李勇 253
6.围绕着公司的既定目标而工作&对话:智领荟(VHR)会长、原立邦中国人事总监钱国新 257
7.充满机会和挑战的HR&对话:普华永道中国内地及香港区人力资源总监盛吉安 265
8.打破传统用人观,提供给员工更多元化的职业发展选择并支持人才流动&对话:MCM中国区人力资源总监邵琦 274
9.成为一个对某行业营运非常精通的人&对话:原美利亚酒店集团亚太区人力资源总监王晓峰 280
10.HR必须了解业务,而不仅仅精通HR&对话:前富士通(中国)人事行政总监、日本富士通株式会社国际人事部中国室室长许岚 287
11.随时担当好企业执法者和服务提供商这两个角色&对话:阿科玛集团大中华区人力资源、行政和传讯总监叶诚为 295
12.组织设计是集团型公司人力资源管理最大的挑战&对话:宅急送副总裁兼首席人力资源官杨济成 304
13.“双循环三角价值链体系”与“人才发展的五星模型”&对话:协鑫(集团)控股有限公司助理副总裁、人力资源与企业文化中心&总经理、协鑫大学常务副校长朱坤 307
14.除了提供有竞争力的薪酬,企业文化是一个非常重要的留人载体&对话:易百信息技术副总裁兼人力资源中心总经理张静 312
15.培训要为业务服务&对话:罗莱家纺人力资源总监兼董事长助理周蔚 320
16.从沟通中寻找发展机会,让工作变得更高效&对话:LACOSTE大中华区人力资源总监朱德康 328
附录 “经历3+1丛书”联合发起人 334
- 《语文教育教学实践探索》陈德收 2018
- 《彼得·布鲁克导演实践研究》邓小玲著 2019
- 《反思性实践》胡红梅, 2019
- 《对话中国》《对话中国》编写组著 2019
- 《柏拉图文艺对话集》(古希腊)柏拉图著 2018
- 《高含硫气藏开发腐蚀控制技术与实践》唐永帆,张强 2018
- 《环境影响评价公众参与理论与实践研究》樊春燕主编 2019
- 《学校特色教育探索与实践》管升起著 2019
- 《麦肯锡精英这样实践基本功》(日)户塚隆将著 2019
- 《财经新闻翻译实践教程》胡婉,黄剑,王旭泉主编 2019
- 《影响世界的中国植物》(中国)《影响世界的中国植物》主创团队 2019
- 《影响世界的中国植物》(中国)《影响世界的中国植物》主创团队 2019
- 《旅游 检测高考模拟试卷》中职3+X高考命题研究组编 2016
- 《自在于心》宁夏大学中文系八一级(1)班同学著 2018
- 《3 MARSCHE ES-DUR FUR 2 OBOEN (ODER FLOTEN)》 2 HORNER IN ES UND FAGOTT 3 MARCHES E-FLAT-MAJOR OR 2 OBOES (OR FLUTES)
- 《读点鲁迅》北京师范学院中文系《语文自学讲义》增刊(1) 1976
- 《幼儿头脑提升10分钟训练 智力运笔150练》教育2+1早教研发中心编 2013
- 《英语高分必备》智康1对1高考研究中心编著;唐勇主编 2013
- 《幼儿园多元智能游戏活动 科学与探究 小班 下》根据教育最新颁布《幼儿园教育指导纲要》与《3-6岁儿童学习与发展指南》编写;王辉主编 2013
- 《化学高分必备》智康1对1中考研究中心编著 2013
- 《中国当代乡土小说文库 本乡本土》(中国)刘玉堂 2019
- 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
- 《中国铁路人 第三届现实主义网络文学征文大赛一等奖》恒传录著 2019
- 《莼江曲谱 2 中国昆曲博物馆藏稀见昆剧手抄曲谱汇编之一》郭腊梅主编;孙伊婷副主编;孙文明,孙伊婷编委;中国昆曲博物馆编 2018
- 《中国制造业绿色供应链发展研究报告》中国电子信息产业发展研究院 2019
- 《中国陈设艺术史》赵囡囡著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
- 《清至民国中国西北戏剧经典唱段汇辑 第8卷》孔令纪 2018
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018