企业精锐兵团 松下幸之助的育才秘诀PDF电子书下载

第一章 我对新进员工的要求 24

1.命中注定，缘份非浅 24

观点一致 24

命运的安排 25

心理准备 26

2.依赖公司 28

一日千秋 28

公私两美 29

3.登龙之秘 31

有朝一日 31

第一道关卡 32

牢骚何用？ 34

4.遇到体谅之心毫无的上司时 36

上司有各种类型 36

受罪才能青出于蓝 37

5.认识公司的历史 39

历史是一种基础 39

不知过去焉能成大事？ 40

信念之源 40

6.礼节有润滑作用 42

格格不入？ 42

火花四溅 43

心有至诚 44

7.健康管理也是工作项目之一 46

意志可以战胜疾病 46

让心灵「跃动不已」 47

健康管理三大步骤 48

8.积极提出建议 50

新进员工也能「指点」 50

敬陪末座？ 51

建议三要 52

9.体会工作的趣味 53

把石头坐暖 53

干个三年才知虚实 54

力拼三年绝非浪费 55

10.薪资之论 57

十倍于薪资的工作 57

分文不留？ 58

定出评价的标准 59

11.公司非私人所有 60

目的、动机各不相同 60

公司存在价值 61

应有的自觉与责任感 62

第二章 我对中坚员工的要求 64

1.总经理、经理就是客户 64

以职员为业的经营者 64

善尽服务之责 65

不断地推荐创意 66

2.喜爱到有所梦见 67

就此定案 67

工作者的最大幸福 68

至少好好干一年 69

3.勿陷于主观的知识 71

知识份子不堪一声？ 71

做了再说 72

化知识为力量 73

4.深受信赖的第一步 75

天壤之别 75

完成任务之后 76

依赖之源 77

报喜亦报忧 78

5.「训练有素」之功 79

当机应变 79

知而难行 80

6.提升自己是一种义务 81

如何渡过两天假日？ 81

不僅为了自己 82

世莫影响了整体的水准 83

7.嗜好与正业 84

正业必须倾注全力 84

断然立下路向 85

分际必有 85

8.实力的推销技巧 87

畅销的条件 87

前功尽弃 88

实力＋推销功夫 89

9.挨骂才能独当一面 90

人之常情？ 90

打马虎眼？ 91

以挨骂为荣 91

等于已能独当一面 92

安逸之念一生 93

10.赌命于工作 94

不赌命难成大事 94

爱出风头的家伙 95

有如真刀比赛 96

11.面对低潮时 97

苦等消息 97

省跃三百的心情 98

低潮破除法 98

12.锻錬、修业之所 100

如果要你当总经理 100

举手的人几乎没有 101

群起效尤 101

鼓勇再起 102

13.欣见大才出头 104

如果大才居于要津 104

气象一新 105

妒心之害 106

莫扯后腿 107

14.关切上司 108

会不会按摩？ 108

心花怒放 109

发乎真情 110

第三章 我对干部的要求 112

1.错在部属？ 112

辩解无用 112

及明换人 113

自动下台 113

走马换将有何不可？ 114

2.责任在我！ 115

责任独负的要谛 115

以进退表明态度 116

言所该言 117

3.培养职业级的实力 118

我是不是工作能手？ 118

尚差一大截 119

一年与一周 120

世莫渝为不值一文 120

4.育才要谛 122

基本原则 122

再三强调 123

方针如舵 124

5.切莫扰惑部属 125

不要浇冷水 125

措词得当 126

六十%以上即可 127

6.防止对立 128

各具特色为佳 128

角色勿同 129

常董是朋友 130

不易就范 130

7.失败见真价 132

如何自处？ 132

唯一的路径 133

时加戒惕 133

8.转祸为福 135

人世之常 135

客户严厉指责 136

请他再走一趟 136

敢于直言的原因 137

立场部得稳 138

9.正确秤量自己的实力 139

不胜任的痛苦 139

要事一椿 140

弥足珍贵 141

绝非固定不变 142

10.临难有为 143

挽狂澜于将倒 143

必死之心 144

毅然承当难局 144

11.烦恼有激励作用 146

食不知其味 146

日日是战争 147

威信大降 147

烦恼是正常现象 148

12.放心地尤虑 150

小孩最快乐？ 150

谁没有尤虑？ 151

命归黄泉的可能 152

泰然之中也有警觉性 153

人之常情 155