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成长的理性  《上市公司》1994-2000  上
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成长的理性 《上市公司》1994-2000 上PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:朱从玖主编
  • 出 版 社:上海:上海远东出版社
  • 出版年份:2222
  • ISBN:
  • 页数:541 页
图书介绍:
《成长的理性 《上市公司》1994-2000 上》目录

上册 1

序言&屠光绍 1

群雄逐鹿:上市公司50强 3

更大、更强、更好——’98沪市《上市公司》50强综述 3

’98沪市《上市公司》50强特点 10

〔经济学家谈“50强”〕 18

健全中国公司治理结构 18

提高我国资金运用的效率 22

着眼于体制的根基 27

超越《上市公司》50强:经济含义 29

《上市公司》50强向世界500强学什么? 31

世界500强与中国经济 35

跨国公司战略调整及其对中国企业的影响 39

〔中介机构谈“50强”〕 49

沪市推出《上市公司》50强意义重大 49

《上市公司》50强——国有企业高速成长的排头兵 51

评选《上市公司》50强的感想 52

《上市公司》50强:恰逢其时的评选 53

改革途中的期待与不稳定——看’98沪市《上市公司》50强 55

有比较才会有进步 57

评选《上市公司》50强,促进国有企业改革 58

’99《上市公司》50强揭晓 59

谁是真心英雄?——’98上市公司全球500强坐次排定 69

〔“50强”上市公司专访〕 88

一访海尔:让资本承认管理 88

二访海尔:创造一个国际化的奇迹 103

三访海尔:创新管理应对新经济的挑战 110

上海汽车:中国明天的“通用” 120

马钢:阳光属于我们 123

东方通信:中国移动通信产业的“脊梁” 131

真空电子:技术创新是生命的源泉 133

权责悖论:现代公司治理结构 139

公司治理结构:优化与选择 139

转轨过程中公司治理结构的若干问题 145

《OECD公司治理原则草案》 149

董事会质量是公司未来业绩的一个指标吗? 153

全球一体化中的公司治理结构创新 165

全球公司治理运动的勃兴 170

关于改善中国上市公司治理结构的思考 186

《皇帝的夜莺》——孟克斯的公司治理新说 190

中国上市公司应有怎样的董事会? 209

董事会无权任免董监事——上市公司人事更迭再评 213

董事会成员不宜从公司取得报酬——兼评组织部门任命上市公司领导现象 216

独立非执行董事、董事会与公司治理结构 219

上市公司董事会结构、职能的实证研究 230

董事会:如何笑纳“独董” 240

上市公司治理结构的完善与绩效提升 248

上市公司经营者选择机制分析 253

公司法人治理结构各主体行使权力法律问题 259

美国公司的股权结构与治理结构 263

股东大会浓缩股市精华 267

我国股东大会制度的不足与完善 278

西方国家是如何保护小股东权益的 282

资本多数决制度 288

君万之争给中国股市带来什么? 290

波导:风口浪尖的飞天 300

成败论?:核心竞争力与公司战略 309

企业核心能力的经济学含义 309

核心能力“树型”说 312

中国企业的核心竞争能力评析 315

扩张战略与公司发展 320

寻求长期竞争优势——公司战略管理与战略观念的变迁 329

四两拨千斤的未来企业 336

韦尔奇和他的GE“联合舰队” 341

通用汽车 迷途知返 346

澳交所欲打“兼并牌” 353

英德交易所联姻 “泛欧股市”现端倪 357

上市公司的终结 359

给投资者一个明白的交待——访大众出租汽车股份有限公司总经理杨国平 364

罗杰斯:投资中国概念股 369

水火演义:资产重组绩效调查 377

资产重组总体绩效调查分析 377

关于资产重组绩效的问卷调查 395

上市公司重组(购并)的法律规定及存在的问题 401

金蝉欲脱“壳”——1999年上市公司更名透视 406

换股比例应该如何确定?——清华同方吸收合并鲁颖电子换股比例计算方法评价 416

实质性资产重组与报表性资产重组 423

“壳源”:改善公司质量的一种选择 433

“通机”在行动——南通机床资产重组的成功及其启示 445

星星不再是那颗星星——“ST通机”1998年年报解读 453

巴士股份是怎样进行资产经营的? 456

股权激励:新企业利益共同体的思考 465

股权激励:形式及运作条件 465

有关专家对股权激励的几点思考 471

一家员工持股会控股两家上市公司——大众公司员工持股计划透析 473

技术入股能有效激励技术人员——访五矿腾龙信息技术有限公司总经理李春光 478

地方政府对管理人员采取的股权激励措施 481

武汉式期权与国外期权的比较 484

美国大公司首席执行官的薪酬 488

中国上市公司老总年薪知多少 493

股权激励在中国——上市公司高级管理人员持股状况分析 507

股票期权:美国公司总裁收入锦上添花的道具 514

认股期权:从设计到应用 518

激励机制与公司绩效——一项实证研究 526

管理层激励的方式及相关法律问题 535

下册 545

荣辱与共:员工持股计划的探索与实践 545

中国员工持股的发展回顾 545

员工持股实践的主要类型和特点 547

员工持股立法应当解决的十个问题 549

国内专家关于在我国推进建立员工持股制度的政策建议 551

劳动Vs.资本被偿&激励——访美国员工持股理论创始人之一帕特里西娅·卡尔索夫人 557

美国员工持股计划产生与发展的历史背景 561

美国有关员工持股的联邦立法简要历史 566

中国与员工持股相关的重要法律和政策文件 570

员工持股和股份合作制企业刍议 573

员工持股制度与股份公司治理结构的完善 576

员工持股制度在上市公司中的应用分析 583

ESOP:让员工分享公司财富 598

张新:致力于员工价值最大化 606

闪亮市场:创业板与风险投资 615

新经济的召唤 615

来自权威的思路和求证 618

国际经验与中国面临的挑战 627

另类:全球资本市场新千年的亮点 635

脱胎、伴生和另立门户——另类股票市场发展概况 642

知识经济社会的助推器——另类股票市场的功能与意义 649

走近“创业投资” 662

美国与中国台湾地区创业投资的比较及启示 673

风起云涌 纳斯达克觊觎亚洲 谁主沉浮 日本同业有待一搏 679

双雄逐市亦生辉——纳斯达克与纽交所的比较及启示 684

创富密匙:EVA的价值链 709

创值:尽现真财富 709

实证:创值率预警公司业绩变化 720

〔价值链之谜〕 725

价值链的解构——现代企业战略与观念的变迁 725

企业竞争不是一种平均化游戏 729

协调:保持核心竞争力的重要手段 734

解构模式:关键环节的控制权 739

解构模式:导购活动的挑战 745

企业战略如何与企业文化并行不悖 749

打造“蓝筹”上海构划21世纪公司发展 755

打造“蓝筹”:上海构划21世纪公司发展战略 755

螺旋式上升:上海高扬国有企业改革大旗 773

看得见的手——上海市政府积极引导上市公司发展 776

郭广昌:梦托复星做强做大 778

市场创新:股市发展的必由之路 787

绿鞋·Greenshoe——推荐一种股票发行方式 787

路演征集订单——一种别开生面的股票发行新方式 792

大股东实物资产配股的背后隐藏着什么 795

上市公司配股中的五个问题 798

上市公司如何应对配股新规则 805

首批沪深上市公司增发新股试点——一份来自有关部门的调查报告 808

对增发流通股的再思考 825

海外的两部上市制度 833

做市商制度与上海证券市场 836

纽约证券交易所的专家做市商 842

上证30指数:迈向成熟市场的重要一步 845

道·琼斯为什么要编制中国股票指数? 849

道·琼斯指数通往10000点之路 853

关注?:关联交易的现象透视 861

关联交易的产生及相关政策 861

我国上市公司关联交易的主要方式及其影响 865

1999:上市公司关联交易现象透视 877

规范关联交易:证券市场健康发展的关键 881

关联交易迭起法律亟需跟上 886

关联交易与中小投资者利益的保护——关于不公平关联交易的若干思考 891

上市公司关联交易初探 897

规矩方圆:证券市场的法制监管与规范 905

一个重要的发展信号——朱镕基再临上交所 905

监督为何疲软——浅议强化公司监事会职能 908

试论反证券操纵行为的法制问题 911

法人董事能自由转让持股吗? 915

美国对有关内幕人士持股与证券交易的特殊规定 918

《证券法》:引导中国上市公司健康发展的重要法律 923

《证券法》:上市公司发展与规范的根本保障 928

〔证券法系列介绍〕 935

美国证券法:体系完备、管制集中 935

自律管理型的英国证券法体系 941

变革发展中的日本证券法 948

欧陆模式型的证券法体系 955

经受冲击的东南亚证券法体系 962

美国证券交易市场的分裂与统一——ITS系统与交易所制度的矛盾 970

光荣与梦想:上交所的发展之路 981

七年艰辛 七年辉煌——写在上海证券交易所东迁之际 981

纽约证券交易所:寻找21世纪竞争对手 987

中美证券市场携手面向21世纪——美国总统克林顿访问上海证券交易所侧记 991

继往开来 共谋发展——上海证券交易所与伦敦证券交易所“第二次握手” 998

一次富有象征意义的历史性聚会——记《上市公司》50强与《财富》500强代表早餐会 1004

迎接经济全球化和经济知识化的挑战——在《财富》500强与《上市公司》50强聚会上的讲话 1007

学习经验加快与国际接轨——在《财富》500强与《上市公司》50强聚会上的讲话 1009

共同努力为美中促成一个光明的经济前景——在《财富》500强与《上市公司》50强聚会上的讲话 1010

一个强大的国家正在重写它的命运 1012

迈向充满希望的新世纪 1014

后记 1015

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