新编办公室规范管理实务全书PDF电子书下载

第一编 办公室人员规范管理 2

第一章 办公室工作概述 2

第一节 办公室工作的性质 2

一、综合性和政治性 2

二、从属性和服务性 2

第二节 办会室的地位和作用 3

一、中心地位 3

二、窗口地位 3

三、枢纽地位 3

四、参谋作用和助手作用 3

五、服务作用和耳目作用 4

第三节 办公室的任务和特点 5

一、办公室工作的基本任务和原则 5

二、办公室工作的特点和规律性 7

第四节 办公室环境管理 9

一、办公室环境及其管理 9

二、办公室环境的内容 11

第五节 办公室机构设置 14

一、办公室机构设置概述 14

二、办公室机构设置原则 14

三、办公室机构的领导与管理 16

第二章 办公室人员配备 17

第一节 办公室人员的基本要求 17

一、政治可靠 17

二、有强烈的事业心 17

三、谦虚好学 17

四、廉洁奉公 18

五、工作勤奋 18

第二节 办公室人员个体素质结构 18

一、知识结构 18

二、办公能力要求 19

三、道德素质 21

第三节 办公室人员群体素质结构 22

一、办公室群体的功能 22

二、群体的结构因素 22

三、群体组织的优化 23

第四节 办公室人员工作考核 24

一、建立岗位目标责任制 25

二、考核的原则和内容 26

三、考核的方法 27

第三章 办公室人员工作技能 29

第一节 语言文字技能 29

一、起草办公文稿 29

二、校对程序和方法 30

第二节 记录及录音整理技能 31

一、记录的要求和方法 31

二、录音整理的步骤 33

三、录音记录的优缺点 34

第三节 办公设备运用技能 35

一、文字处理 35

二、油印机和复印机的使用 37

三、打印机和激光照排 38

四、装订方法和文件规格尺寸 39

第四章 办公室人员工作效率 41

第一节 有备而来 41

一、要从小事做起 41

二、应备齐工具书 42

三、凡事计划在先 42

四、井然有序 43

五、合理布局 44

第二节 点滴记事 45

一、小本随身的妙处 45

二、“朝思暮想”的妙法 45

三、自编程序的高效 46

四、先做为上的业绩 47

第三节 办事的艺术 47

一、一次完成艺术 47

二、化繁为简艺术 48

三、委曲求全艺术 49

第四节 议事妙术 49

一、平心静气 49

二、事不过三 50

三、顺心转意 51

四、设身处地 51

五、以事喻理 52

第五章 办公室人员礼仪礼节 54

第一节 办公室礼仪的功能 54

一、有利于树立良好的社会公众形象 54

二、有利于解决复杂事项与突发事件 55

第二节 书面礼仪要求 55

一、柬帖的用法 55

二、公务专用信件的制作 57

三、贺卡 58

第三节 语言礼仪要求 58

一、基调的确立 58

二、程序的掌握 59

三、语汇的选择 60

四、音量、节奏与语气的控制 61

第四节 介绍与握手礼节 61

一、见面时的礼节 61

二、握手规矩 62

三、介绍的技巧 63

四、使用名片的技巧 64

第五节 送礼的艺术和要求 64

一、选择礼物 64

二、送礼的场合与时机 66

三、国外赠送礼品的礼仪 68

四、接受礼品的艺术 70

五、怎样拒收礼物 70

第二编 办公室工作规范管理 72

第六章 办公室工作计划管理 72

第一节 办公室工作计划原则 72

一、制订工作计划的主要原则 72

二、工作计划的内容和性质 74

三、工作计划类型 75

第二节 办公室工作计划过程 76

一、工作计划的编制步骤 76

二、常用的工作计划方法 77

三、工作计划的期限 79

四、工作计划的总结 80

第七章 办公室调查研究方法 81

第一节 办公室调查研究的内容 81

一、综合型调查研究 81

二、重点调查研究 81

三、政策性调查研究 82

四、对事件的调查研究 82

第二节 办公室调查研究的方式 83

一、间接型调查研究 83

二、直接型调查研究 83

第三节 调查研究工作的原则 83

一、综合性原则 83

二、明确简要原则 84

二、综合分析，突出事物本质原则 84

三、实践性原则 84

四、实事求是原则 84

五、最优选择原则 85

六、群众性原则 85

第四节 调查研究工作的程序 86

一、准备工作和了解情况 86

二、分析研究和综合提炼 88

第五节 调查研究工作的方法 88

一、会议调查法和实地观察法 88

二、文献调查法和民意测验法 89

三、访谈调查法和资料调查法 90

四、统计调查法和实验调查法 90

五、综合归纳法和问卷调查法 91

六、回溯分析法和典型调查法 91

第六节 调查报告的写作 92

一、调查报告的类型和特点 92

二、调查报告的结构和主题 93

三、调查报告的表现手段 95

四、调查报告的选材和语言 95

第八章 办公室信息沟通管理 96

第一节 信息工作在办公室的地位与作用 96

一、信息的分类 96

二、信息的基本功能 97

第二节 政务信息的开发与运用 98

一、政务信息的特征 99

二、政务信息的原则 101

三、信息的收集 102

四、信息的处理 105

五、信息的传递 106

六、信息的反馈 107

第三节 怎样做好政务信息工作 108

一、树立信息观念 108

二、建立健全信息系统 109

三、健全工作制度 110

四、加快办公自动化建设 110

第九章 办公室协调工作管理 111

第一节 协调工作的作用与任务 111

一、协调工作的作用 111

二、协调工作的任务 112

第二节 协调的特点 113

一、政策性和原则性 113

二、非独立性和保证性 113

三、广泛性和准确性 113

四、权威性和服务性 114

五、人际性和复杂性 114

六、时间性和变通性 114

第三节 对协调人员的要求 115

一、有良好的政治素质和思想修养 115

二、有把握全局的综合素质 115

三、有较强的判断能力 115

四、有一定的资历和魄力 115

五、有吃苦耐劳和献身精神 115

六、有健康的心理、良好的性格和和谐的人际关系 116

七、有灵活多样的协调办法和技能 116

第四节 协调的方法与形式 116

一、协调的方法 116

二、协调的形式 117

第五节 协调的类型与原则 118

一、协调的类型 118

二、协调的原则 120

第六节 协调工作的具体内容 121

一、政策协调 121

二、计划制订工作中的协调 122

三、事务工作中的协调 122

四、会议的协调 123

五、受理请示报告工作中的协调 124

六、公务协调 124

七、公文协调 125

八、关系协调 126

第七节 协调工作的结果 127

一、目的性 127

二、可行性 127

三、记载性 127

四、严肃性 128

第三编 办公室例行公务工作规范管理 130

第十章 办公室信访、接待工作管理 130

第一节 信访与信访工作 130

一、信访工作的任务 130

二、信访工作的原则、方法 131

三、信访工作机构 131

第二节 整理信访档案 132

一、信访档案的概念 132

二、信访档案的作用和分类 132

三、信访档案的立卷和归档 132

四、信访档案的利用和保密 133

第三节 信访统计 133

一、信访统计的概念 133

二、信访分类统计法 133

三、信访工作情况统计 134

第四节 办理群众来信 134

一、基本要求 134

二、办理来信的程序 134

第五节 信访人与信访问题分类 136

一、信访人的概念、权利和义务 136

二、信访问题分类 136

第六节 接待工作的作用 137

一、反映机关外部形象 137

二、是进行经济交往与合作的纽带 137

三、是建立纵向联系的渠道 138

四、是交流经验、传播信息的媒介 138

第七节 接待工作的原则 138

一、诚恳热情讲究礼仪 138

二、细致周到按章办事 139

三、俭省节约保守秘密 139

第八节 内宾接待要求 139

一、掌握接待礼节 139

二、掌握接待规格 139

三、熟悉接待业务 140

四、注意搞好接待衔接 140

第九节 外宾接待要求 140

一、迎送 140

二、会见与会谈 141

第十节 约见与接待安排的过程及注意事项 141

一、约见安排的原则和方法 141

二、取消和拒绝约见的方法 143

三、约见安排时，不要随意打断领导工作 144

四、结束约见的方式 145

第十一章 会务工作实务 146

第一节 会议准备 146

一、安排会议议题 146

二、提名与会人员 147

三、会议文件的审核与分发 148

四、会议通知 149

五、报名和报到 149

六、会议编组 150

七、会场布置 150

八、座次排列 151

九、证件制作 151

第二节 会场工作 152

一、签到 152

二、引导就座 153

三、安排大会发言 153

四、做会议记录 154

五、会场后勤保障 154

六、发文件资料 155

七、会场服务要求 155

八、整理会议记录 155

九、印发会议纪要 156

十、收退会议文件 156

十一、催办 157

十二、会议集体摄影 157

十三、会议文件立卷 157

第三节 会议中的生活管理 158

一、会场的服务管理 158

二、迎接与会人员 158

三、会议食宿安排 158

四、安排领导看望与会人员 159

五、会议的财务管理 159

六、会议的文化生活 160

七、会议的交通保障 160

八、通信服务 160

九、医疗卫生服务 160

十、办公用品保证 161

十一、安排与会人员回程事务 161

第四节 会议中的保密工作 161

一、会议保密工作的内容 161

二、会议密级的划分 162

第十二章 办公室建议、提案工作管理 163

第一节 建议、议案和提案 163

一、建议 163

二、议案 164

三、提案 164

四、人大议案同人大代表建议的区别 164

第二节 建议、提案的办理程序和方法 165

一、分发 165

二、承办 165

三、审核 165

四、答复 166

五、上报 166

第三节 办理建议、提案的原则和要求 166

一、切实加强领导…重视建议、提案的办理 166

二、办理要认真负责 166

三、加强调查研究 167

四、各承办单位要主动配合 167

五、加强同建议人、提案人的联系 168

六、认真写好答复意见 168

第十三章 办公室印信工作管理 169

第一节 印章的作用与种类 169

一、印章的作用 169

二、印章的种类 169

第二节 印章的标准化与刻制 170

第三节 印章的颁发与管理 172

一、印章的颁发与启用 172

二、印章的管理 173

第四节 印章的使用与缴销 173

一、印章的使用 173

二、印章的停用与缴销 174

第五节 信证的管理与使用 174

一、凭证的管理与使用 174

二、介绍信的管理与使用 174

第十四章 收文处理 176

第一节 如何收文 176

一、收文概述 176

二、如何签收 176

三、如何拆封 177

第二节 拟办程序 178

一、拟办概述 178

二、拟办意见 179

三、阅文 180

第三节 阅文送呈具体方法 180

一、注传法 1

二、存注法 181

三、阅注法 181

四、拟办批示 181

五、摘要注办 181

第四节 请办 182

一、批抄法 182

二、加抄法 182

三、请办法 182

四、请批法 183

五、批办法 183

第五节 传阅 184

第六节 催办 185

一、催办范围 186

二、催办方法 186

三、催办要求 186

第七节 承办 187

第八节 办复 188

一、函复 188

二、口头答复 189

三、复印领导批示 189

四、就地处理 189

五、统筹安排 189

第十五章 发文处理 190

第一节 发文处理办法 190

一、发文的内容 190

二、行文及其要求 190

三、发文处理 190

四、拟稿五要领 191

第二节 签发 192

一、签发的原则 193

二、签发的程序 193

三、签发的格式 194

第三节 公文制发程序中存在的“倒流”问题 195

一、“倒流”的弊病 195

二、公文稿送审程序“倒流”的原因 195

三、解决公文稿送审“倒流”的措施 195

第四节 来文收集 196

第五节 文件的日常管理方法 196

一、文件的跟踪管理法 196

二、文件的定位管理法 197

三、文件的卡片管理法 197

四、文件的制度管理法 198

第六节 文件的存放 198

第十六章 办公室保密工作管理 199

第一节 办公室保密工作 199

一、办公室保密工作概述 199

二、办公室保密工作的范围和密级划分 201

三、纪律和保密环节 201

第二节 泄密的防范和查处 202

一、泄密的渠道及防范 202

二、泄密案件的查处 205

第三节 办公室保卫工作要求 205

一、办公室保卫工作概念 205

二、保卫工作的原则和任务 206

三、保卫工作的特点和内容 206

四、保卫工作的措施和要求 207

第四节 办公室保密工作要求 208

一、办公室工作人员与保密工作的关系 208

二、保密工作的方针 208

三、保密工作的指导思想 209

四、保密工作的机构及职责 209

五、文件保密工作 210

六、会议保密工作 211

七、涉外保密工作 212

八、宣传报道方面的保密工作 212

九、经济情报保密工作 213

十、通信与办公设备使用中的保密 214

第十七章 办公室后勤服务和值班工作 215

第一节 后勤服务工作 215

一、后勤工作具有广泛的服务性 215

二、后勤工作具有明显的实用性 215

三、后勤工作具有先行性 215

四、后勤工作具有不可替代性 215

第二节 后勤服务工作的任务 216

一、房产管理 216

二、办公用品管理 216

三、车辆管理 217

四、环境管理 218

五、公共服务部门管理 219

六、后勤服务工作的基本要求 220

第三节 值班工作的任务和作用 221

一、值班工作的任务 221

二、值班工作的作用 222

第四节 值班工作的特性和要求 223

一、值班工作的特性 223

二、值班工作的要求 223

第十八章 办公室外事工作管理 225

第一节 外事工作的性质与特点 225

一、外事工作应遵循的原则 225

二、外事工作的性质 226

三、外事工作的特点 226

第二节 外事邀请准备 227

一、邀请前的准备 227

二、接待准备要求 228

第三节 外事接待技巧 230

一、接待外宾须知 230

二、如何排列礼宾次序 231

三、生活保卫 231

四、参观游览 232

五、如何迎送外宾 232

第四节 外事洽谈 233

一、意向性洽谈 234

二、签约性洽谈 236

第五节 外事出访程序 238

一、出国派遣程序 238

二、出入境手续 240

三、注意事项 241

第四编 办公室自动化规范管理 244

第十九章 办公自动化工作 244

第一节 办公自动化概述 244

一、办公自动化的兴起与发展 244

二、办公自动化系统的基本功能 245

三、办公自动化应用的技术设备 246

四、办公自动化系统建设 249

第二节 办公自动化—Oice概述 251

一、Office中文版简介 251

二、Word中文版简介 252

三、Excel中文版简介 252

四、PowerPoint中文版简介 253

五、FrontPage中文版简介 254

六、Outlook简介 254

七、Access简介 254

第二十章 现代化电子网络工具 256

第一节 电子数据交换 256

一、什么是EDI 256

二、EDI的特点 257

三、EDI的硬件技术 258

四、EDI的软件技术 258

第二节 电子密码 259

一、密码与密码学 259

二、现代密码学的发展 259

第三节 电子邮件 261

一、电子邮件及其特点 261

二、电子邮件系统 262

三、如何使用电子邮件 263

四、电子邮件的安全问题 264

第四节 数字签名和智能卡 265

一、数字签名 265

二、智能卡 266

第二十一章 电子政务和电子商务管理 269

第一节 电子政务势在必行 269

第二节 电子政务的重要意义和作用 270

一、电子政务使传统的政企关系发生了革命性的变化 271

二、电子政务提供了政府宏观调控的新手段 271

三、电子政务使网络时代的管理完全不同于传统的管理 273

四、电子政务可以最大限度地提供信息资源的共享空间 274

五、电子政务可以提高办公效率 274

六、电子政务可以为信息工程发展提供无限商机 275

第三节 电子商务的兴起及发展 275

一、电子商务的含义 275

二、电子商务的特点及其本质 276

三、电子商务的兴起及其发展 278