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目录 1

前言 1

做事要明短长之理 3

“挂帅”的联想 8

留有余地是马克思主义的方法 15

重视系统方法及其在现代化建设中的运用 24

反馈：达到预期目标的好方法 33

从认识论谈选拔接班人 41

知其一还要知其二 48

以一当十和以十当 54

办事情要注意划清界限 61

发挥领导作用就要“大权独揽”吗？ 68

不能把“外行领导内行”当成一条工作规律 75

用唯物辩证法总结经济工作经验 79

做工作要注重切实解决问题 86

要注意科学的实际调查 93

且说“一刀切” 98

要学会“量体裁衣” 106

“吃一堑”与“长一智” 112

刻舟求剑的哲理 116