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第一章 领导与领导者 1

一、什么是领导 1

二、什么是领导者 3

三、领导者的地位与作用 5

四、领导与统治 9

五、领导与管理 10

六、知识经济时代的领导者 13

七、服务型领导和仆人型领导 16

八、参与型领导 19

九、魅力型领导 22

十、改造型领导 25

第二章 领导者的素质 29

一、什么是领导者的素质 29

二、领导者素质的特点 31

三、领导素质的构成 35

四、领导者素质的类型 39

五、领导素质研究的重要性 44

六、中国领导者素质理论 46

七、西方领导者素质理论 51

八、领导者素质的运动 55

九、领导者实践“三个代表”重要思想应具备的素质 58

十、21世纪领导者的必备素质 61

第三章 优秀的政治品质 64

一、领导者政治素质及其内容 64

二、现代领导者的政治观 65

三、正确对待名利地位 69

四、为官要有高品位 71

五、廉洁自律的素质 73

六、领导干部应具有的法律素质 76

七、领导干部要当好人民公仆 84

八、筑牢为官从政的防线 86

九、正确理解和使用权力 88

十、追权逐位面面观 90

第四章 敏锐的思想素质 93

一、和谐社会构建与领导观的重塑 93

二、守住希望 96

三、树立正确的个人机遇观 97

四、做官十“心” 100

五、几种似是而非的“领导观念” 101

六、领导者如何弥补心灵空洞 103

七、牢记警言与常敲警钟 104

八、力戒骄傲 107

九、领导位置的心理定位 110

十、思想的深度决定工作的力度 111

第五章 高尚的道德素质 113

一、对领导者道德素质的不同认识 113

二、领导干部道德建设的重要性 117

三、“公仆”切莫贪玩 120

四、领导者要远离黑道 123

五、领导干部要远离小圈子 126

六、为官理当慎“爱好” 129

七、警惕精神贿赂 130

八、领导干部从政十德 132

九、好人品是做好官的基础 134

十、算好得失“八笔账” 136

第六章 渊博的知识素质 140

一、学习化时代 140

二、知识对于领导做好工作的重要意义 141

三、领导者合理的知识结构 144

四、领导者知识素质的内容 146

五、领导知识转化为生产力的条件 147

六、领导者怎样求取知识 149

七、重视读“无字之书” 152

八、领导者的文化理论素养 154

九、终身学习的十个理由 157

十、学习力是领导能力高低的重要标志 159

第七章 高超的能力素质 161

一、加强领导干部的能力建设 161

二、领导力决定成败 164

三、领导力的构成及其形成规律 168

四、领导者的道德管理能力 171

五、领导者的观察能力 175

六、科学判断形势的能力 176

七、应对复杂局面的能力 182

八、领导者的创新能力 185

九、领导者科学决策能力 186

十、提高与群众沟通和交流的能力 188

第八章 健康的心理素质 192

一、领导的心理适应能力 192

二、领导者常见的心理障碍及调节 197

三、领导干部的“治心”之道 202

四、领导者要走出孤独 204

五、心理学家的实验与启示 206

六、领导者的心理健康及心理保健 208

七、领导者要提高情绪心理智商 209

八、领导者要善于自我调控情绪 211

九、导致领导者腐败的挫折心理 212

十、别让心理倦怠 214

第九章 强健的身体素质 217

一、领导者必须具备较强的身体素质 217

二、识度与养生 220

三、身体素质与领导效率 221

四、领导者的身体健康与养生技巧 223

五、身体健康与休息 226

六、领导干部的精神养生 227

七、领导干部的自身和谐 229

八、领导者要善养平和之气 231

九、生命在于运动 232

十、健身要健心 234

第十章 良好的作风素质 239

一、领导干部的生活作风 239

二、领导者应平易近人 240

三、名节重于泰山 241

四、官赌的危害与治理 243

五、领导者如何培养亲民作风 246

六、为官要甘守寂寞 247

七、用好的作风选作风好的人 249

八、提高为人民服务的质量 252

九、干部作风建设的关键是心系群众 256

十、纠正对生活作风建设的错误认识 259

第十一章 优雅的领导形象 262

一、现代领导者应有什么样的形象 262

二、领导者的公关形象 264

三、领导者的“媒体”形象 266

四、领导者的临场形象 268

五、领导者要加强自身形象建设 270

六、领导者形象的误区及其突破 271

七、培养你的领导风度 277

八、领导者要谨防小节毁形象 278

九、塑造得体的体态语 279

十、树立良好形象要注重六个问题 281

第十二章 神奇的人格魅力 284

一、魅力的表现和作用 284

二、做有魅力的领导干部 286

三、培养领导者的人格魅力 289

四、如何培养领导者的领导魅力 291

五、如何提升领导者的“人气”指数 293

六、领导者的“人气”指数的提升之道 295

七、魅力领导是现代领导的新风尚 297

八、塑造与时俱进的领导魅力 300

九、多才多艺有魅力 303

十、魅力使你永远幸运 304

第十三章 科学的思维方式 306

一、领导者的科学思维 306

二、领导者的战略思维 308

三、领导者的现代思维 310

四、精明领导与难得糊涂 313

五、做好事的辩证思考 315

六、冷处理的智慧 316

七、领导者的弹性思维 319

八、领导者要不断更新思维 322

九、领导者思维方式的转变 324

十、领导干部要确立科学的“错误观” 326

第十四章 领导者素质的修炼 329

一、提高领导者素质的途径 329

二、提高领导者的影响力 333

三、领导者要保持良好的精神状态 336

四、领导者应注重修炼“三种力” 340

五、领导者的性格修养 342

六、领导者不良个性的改造 343

七、领导者要提高媒体素质 345

八、领导者提高素质要处理好几个关系 348

九、领导者如何进行人生设计 351

十、做一名优秀的领导者 354