劳动经济与管理劳动心理学概述讲义PDF电子书下载

劳动经济与管理 1

第一章 劳动经济学研究的对象和任务 1

第二章 社会主义制度下的劳动 12

第三章 劳动力的合理分配 27

第四章 劳动就业 35

第五章 劳动生产率 49

第六章 职工培训 69

第七章 劳动竞赛 83

第八章 劳动纪律 92

第九章 全面劳动人事管理 102

第十章 企业组织机构 114

第十一章 定员管理 132

第十二章 劳动定额管理 152

第十三章 劳动定额制定 189

第十四章 企业劳动组织 223

第十五章 企业劳动力管理 261

第十六章 按劳分配规律 279

第十七章 社会主义制度的工资和工资水平 295

第十八章 工资制度与形式 308

第十九章 劳动保险与集体福利 342

第二十章 劳动计划 359

第二十一章 劳动统计 394

第二十二章 劳动保护管理 443

劳动心理学概述 453

第一章 心理学与劳动心理学 453

第一节 心理学的一些基本概念 453

第二节 工业心理学的几个分支 461

第二章 人-机系统 463

第一节 人-机系统的基本构架 463

第二节人-机系统的主要研究内容 464

第三节 人-机系统研究的发展阶段 469

第三章 人-人系统 475

第一节人-人系统的基本构架 475

第二节 人-人系统的主要研究内容 477

第三节人-人系统研究的发展阶段 481

第四章 工业心理学的调查研究方法 482

第一节 科学研究的客观性原则和特点 482

第二节 科学研究方法的分类 484

第三节 科学研究的策略 489

第四节 几种常用的研究设计 496

第五章 劳动者的体力合理运用法 503

第一节 肌肉与神经系统 503

第二节 肌肉的动力负荷和静力负荷 503

第三节 怎样使肌肉发挥最大的力量 509

第六章 时间-动作研究与劳动定额管理 512

第一节 时间-动作研究的方法 512

集二节 劳动定额的制定 516

第三节 动作经济学的基本原则 523

第四节 怎样使时间-动作研究产生效益 530

第七章 有关工业心理学应用的几个专题 537

第一节 选拔 537

第二节 训练 545

第三节 工作考核 546

第四节 工作动机和奖励制度 553