现代化与自我管理问题研究PDF电子书下载

导言 1

一 自我管理：一个现代课题 1

二　国内外研究现状及存在问题 7

三　本书的主线与结构 10

第一章 自我管理的现代内涵 15

第一节 自我管理中的“自我”概念界定 15

一 “自我”概念的历史追溯 15

二 自我的结构性与自我管理 19

第二节 自我管理思想的历史渊源 23

一 中国自我管理思想概述 23

二 西方自我管理思想概述 30

三 对中西自我管理思想的评价 37

第三节 自我管理的现代内涵及特点 40

一 自我管理的现代内涵 40

二 自我管理的特点 54

三 对自我管理与社会管理关系的探讨 58

第二章 自我管理凸现和发展的现代化根源 65

第一节　现代化基本内涵概述 65

一 现代化的基本词义 65

二 现代化的理论含义 66

三 本书对现代化的理解 71

第二节　现代化使自我管理的凸现和发展成为必要 79

一 社会现代化角度之必要性论证 80

二 管理现代化角度之必要性论证 84

三 人的现代化角度之必要性论证 87

第三节　现代化使自我管理的凸现和发展成为可能 92

一 社会现代化角度之可能性论证 93

二 管理现代化角度之可能性论证 97

三 人的现代化角度之可能性论证 101

第三章 自我管理的现代内容与机制 105

第一节 自我管理的现代内容 105

一 自我身心调节与行为控制 106

二 个人知识管理和自我潜能开发 111

三 个人时间管理与自我死亡管理 116

四 自我人际关系管理与网络生存管理 124

五 个人职业规划与生涯管理 130

第二节 自我管理的原则、机制和方法 136

一 自我管理的原则 137

二 自我管理的机制 139

三 自我管理的方法 143

第四章 自我管理对社会现代化的价值 153

第一节 自我管理与物质文明 153

一 物质文明与自我管理的内在关联 153

二 可持续发展与自我认识 155

三 可持续发展与自我学习 156

四 可持续发展与自我控制 158

第二节 自我管理与政治文明 161

一　政治文明的含义 161

二 政治文明与人的主体性 162

三 自我管理对政治文明的促进作用 164

第三节 自我管理与精神文明 167

一 自我管理与道德的互属性 168

二 自我管理对道德建设的意义 170

三 自我管理式教育 172

四 自我管理对教育的作用 175

第四节 自我管理与和谐社会 179

一 “三大文明”与和谐社会 179

二 和谐社会与个人的自我管理 181

三 自我管理诸环节对和谐社会的作用 182

第五章 自我管理对管理现代化的价值 187

第一节 自我管理与人本管理 188

一 人本管理是管理发展的必然趋势 188

二 从人本管理到自我管理 190

三 对人本管理的新理解 193

四 自我管理是知识经济时代的人本管理 196

第二节　自我管理与目标管理 196

一 目标管理的含义和特点 196

二 目标管理的优点和缺点 199

三 自我管理在目标管理中的地位和作用 200

第三节 自我管理与组织变革 203

一 直线制组织结构的式微 203

二 信息型组织与自我管理 206

三 学习型组织与自我管理 210

第四节 自我管理与激励 216

一 激励模式与人性假设 216

二 员工自我管理的激励效应 218

三 自我管理激励效应的组织保障 225

第六章 自我管理对人的现代化的价值 229

第一节 自我管理与现代人 229

一　现代人释义 229

二 自我管理与现代人意识的培养 231

三 自我管理赋予“现代人”新内涵 235

第二节 自我管理与人的现代化的实现 237

一 人的现代化实现机制的传统探索 237

二 自我管理是人的现代化的微观实现机制 240

第三节 自我管理与人的全面发展 245

一 从人的现代化到人的全面发展 246

二 个人自我管理是社会发展和人的发展的要求 248

三 全面发展的人是能够有效自我管理的人 253

第七章 我国推行员工自我管理的现实困境与出路 257

第一节　我国推行员工自我管理的现实困境分析 258

一 认识因素 259

二 社会现代化因素 261

三 管理现代化因素 264

四 人的现代化因素 266

第二节　摆脱困境的出路 271

一 以史为鉴，学习借鉴国外员工自我管理的经验 271

二 着眼现在，主抓制约实施自我管理的“瓶颈” 277

三 面向未来，自我管理具有广阔的未来前景 292

主要参考文献 299

后记 311