治理机制赢余质量与资源配置 基于中国上市公司的经验证据PDF电子书下载

第一章 引言………………………… 1

第一节 研究主题及意义………………………… 1

第二节 研究过程及主要发现………………………… 7

第三节 本书结构安排………………………… 9

第二章 文献回顾………………………… 11

第一节 盈余质量问题缘起………………………… 11

第二节 公司治理与盈余质量………………………… 16

第三节 盈余质量与资源配置………………………… 28

本章小结………………………… 32

第三章 制度背景与研究框架………………………… 34

第一节 证券市场发展与制度完善………………………… 34

第二节 我国公司治理机制分析………………………… 45

第三节 研究框架………………………… 54

第四章 大股东控制与公司盈余质量………………………… 62

第一节 理论分析和假设提出………………………… 62

第二节 变量定义与模型设置………………………… 66

第三节 样本选择和数据描述………………………… 67

第四节 回归结果………………………… 70

本章小结………………………… 78

第五章 独立董事与公司盈余质量………………………… 80

第一节 理论分析和假设提出………………………… 80

第二节 研究设计………………………… 83

第三节 研究结论………………………… 86

本章小结………………………… 94

第六章 薪酬激励与盈余质量………………………… 96

第一节 理论分析与假设提出………………………… 97

第二节 研究设计………………………… 98

第三节 描述性统计………………………… 99

第四节 回归结果………………………… 102

本章小结………………………… 111

第七章 盈余质量与资源配置………………………… 112

第一节 盈余质量与资本成本………………………… 112

第二节 盈余质量与股票收益………………………… 121

第八章 结论、启示与研究局限性………………………… 130

第一节 主要结论………………………… 130

第二节 局限性与未来研究方向………………………… 133

参考文献………………………… 135

后记………………………… 149