国有企业公司治理研究PDF电子书下载

第1章 导论 1

1.1问题的提出 1

1.2国内外研究现状 2

1.2.1公司治理的内涵或实质 2

1.2.2公司治理的目标模式 6

1.2.3公司治理的制衡机制 8

1.2.4公司治理的激励机制 13

1.2.5国有企业公司治理 14

1.3本研究的现实意义和理论意义 16

1.3.1本研究的现实意义 16

1.3.2本研究的理论意义 16

1.4研究思路和方法 17

第2章 公司治理的理论基础 19

2.1产权理论 19

2.1.1产权的概念 19

2.1.2产权与所有权 21

2.1.3产权的特征 21

2.1.4外部性 22

2.1.5交易费用 23

2.1.6科斯定理 25

2.1.7私有产权、公共产权与效率 26

2.2超产权论 27

2.3企业理论 28

2.3.1交易费用理论 28

2.3.2团队生产理论 33

2.3.3所有权结构理论 34

2.3.4委托—代理理论 36

2.4本章小结 42

第3章 公司治理理论 43

3.1公司治理概说 43

3.1.1“治理”的涵义 43

3.1.2“公司治理”的涵义 44

3.1.3公司治理与公司管理 47

3.2公司治理的目标 48

3.2.1公司治理的终极目标 49

3.2.2公司治理的具体目标 49

3.2.3公司的决策能力及效率 50

3.2.4公司的可持续发展 50

3.2.5公司治理的成本 50

3.3公司治理与企业价值相关性研究 53

3.3.1文献综述 53

3.3.2研究假设 55

3.3.3公司治理水平与企业价值的衡量 55

3.3.4公司治理与企业价值的计量模型 58

3.3.5数据检验 59

3.3.6结论 62

3.4公司治理系统 63

3.4.1股东会 63

3.4.2董事会 65

3.4.3监事会 72

3.4.4政府管制 74

3.4.5市场约束 75

3.4.6媒体的作用 78

3.4.7道德准则 78

3.5公司治理准则 79

3.5.1世界各国公司治理准则的历史沿革和现状 79

3.5.2中国国有企业公司治理准则框架 86

3.6本章小结 88

第4章 国有企业公司治理模式研究 89

4.1国有企业的战略地位及目标特征 89

4.1.1国有企业的界定 89

4.1.2国有企业的功能或作用 91

4.1.3国有企业的目标特征 92

4.2公司治理目标模式研究 93

4.2.1股东至上公司治理目标模式 93

4.2.2利益相关者公司治理目标模式 96

4.3国有企业公司治理目标模式的构建 98

4.3.1S-O-E公司治理目标模式的涵义 98

4.3.2S-O-E公司治理目标模式的理论依据 99

4.4企业文化与和谐公司治理理念 102

4.4.1企业文化 102

4.4.2和谐社会、和谐企业与和谐公司治理理念 103

4.5本章小结 105

第5章 国有企业公司治理结构研究 107

5.1国有企业公司治理结构比较研究 107

5.1.1新加坡国有企业公司治理 107

5.1.2美国国有企业公司治理 110

5.1.3法国国有企业公司治理 113

5.1.4国外国有企业公司治理结构的启示 115

5.2中国国有企业公司治理结构的独特性研究 117

5.2.1政府在国有企业公司治理中的作用 117

5.2.2党组织在公司治理中的地位和作用 123

5.3员工参与公司治理 127

5.3.1国有企业员工参与公司治理的理论依据 127

5.3.2国有企业员工参与公司治理的法律依据 128

5.3.3员工参与公司治理的模式 128

5.3.4中国国有企业员工参与公司治理的模式选择 131

5.4国有企业董事会研究 134

5.4.1国有企业董事会的职权 135

5.4.2国有企业董事会的构成 136

5.4.3国有企业董事会的运作 138

5.5国有企业监事会研究 140

5.5.1国有企业监事会的博弈分析 140

5.5.2国有企业监事会再造 143

5.6本章小结 146

第6章 国有企业公司治理机制研究 147

6.1国有企业控制权配置机制研究 147

6.1.1控制权的涵义 147

6.1.2控制权的分类 148

6.1.3控制权的配置模式 149

6.1.4公司控制权配置应考虑的因素 150

6.1.5公司控制权的配置 152

6.1.6国有企业改革历程及控制权的变迁 154

6.1.7国有企业控制权的配置——兼论内部人控制 155

6.2国有企业经营者选择机制研究 159

6.2.1国有企业经营者选择机制现状及弊端 159

6.2.2国有企业经营者选择机制设计 161

6.3国有企业经营者激励机制研究 167

6.3.1国有企业经营者激励的必要性 168

6.3.2国有企业经营者激励现状 169

6.3.3国有企业经营者激励的主体 173

6.3.4国有企业经营者激励的原理 173

6.3.5国有企业经营者激励的标准 174

6.3.6国有企业经营者激励的形式 176

6.3.7国有企业经营者激励的依据 187

6.4国有企业经营者约束机制研究 196

6.4.1国有企业经营者约束体系 196

6.4.2国有企业经营者约束现状 196

6.4.3国有企业经营者约束机制重塑 199

6.5本章小结 202

第7章 国有企业产权改革 203

7.1产权与国有企业效率 204

7.1.1产权清晰与资源配置效率 204

7.1.2国有产权激励约束机制的缺乏与国有资产流失 204

7.2中国国有企业产权制度改革存在的问题及其后果 205

7.2.1中国国有企业产权改革存在的主要问题 205

7.2.2中国国有企业产权改革的后果 208

7.3国有企业产权制度改革的创新 209

7.3.1国有企业产权制度改革的方向 209

7.3.2国有企业产权制度改革的创新 211

7.4国有企业产权改革中的管理层收购 216

7.4.1管理层收购的内涵及动因 216

7.4.2中国国有企业管理层收购存在的问题 216

7.5本章小结 218

第8章 总结与展望 219

8.1总结 219

8.1.1本研究的成果 219

8.1.2本研究存在的不足 220

8.2未来的研究方向 221

参考文献 222

后记 228