做老板赏识的员工PDF电子书下载

第一章 被老板赏识并不难第一节 一切从接近老板开始 3

第二节 向老板亮出你的功劳 6

第三节 听懂老板的每一句话 10

第四节 巧妙地向老板汇报工作 12

第五节 与老板建立“知己型”关系 14

第六节 学会多替老板着想 17

第七节 摸清老板的脾气 20

第八节 赢得老板家人的好感 23

第二章 让老板把你当成“自己人”第一节 从做个好人开始 27

一份白卷带来的启示 28

做事之前先做人 31

拿出你的责任感 34

第二节 相信才能变成亲信 38

增强信任感的四点原则 38

少发牢骚多做事 41

表现忠诚，获益无限 43

第三节 让老板放心地把任务交给你 47

老板最喜欢听“没问题” 47

让老板知道你在忙什么 49

第四节 不怕做错，就怕错上加错 52

辩解是一种无用功 52

挨骂要有好态度 54

最重要的不是敢做，而是敢当 57

尽力收拾残局 60

第五节 感恩之心不可少 64

“灰色情绪”要不得 64

感激老板的知遇之恩 66

切忌与老板争吵 70

第三章 老板钱包鼓，员工才能道路宽第一节 把公司当作“成长的沃土” 75

锅里有了碗里才有 75

先有付出，才有回报 77

第二节 做老板手下的“头号印钞机” 81

业绩才是硬道理 81

关键时刻我去“扛” 83

“顶梁柱”是这样炼成的 86

第三节 能力再强也要低调做人 89

摆正自己的位置 89

荣誉分给老板一些，挣钱又挣人 91

千万别忘了你只是“打工的” 95

第四节 团队意识不能少 99

不忙的时候主动帮助别人 99

用你的敬业精神感染别人 102

第五节 自动自发地创新 104

让你的头脑里充满创意 104

珍惜砸在你头上的苹果 107

创新精神是可以培养的 109

第四章 让老板看到，你是在雇佣自己做事第一节 老板讨厌掉进“钱眼”的员工 117

把工作当成事业来干 117

和老板同舟共济 121

拿员工的工资待遇，用老板的态度做事 123

第二节 让你的血液为工作而沸腾 126

激情是一种素质 126

“享受”你的工作 129

表现出你的主动 131

第三节 把自己当成老板做事 134

站在老板的角度想问题 134

主动改善自己的工作流程 137

让自己变得不可或缺 139

第四节 老板需要二把手 142

老板最大 142

首先想到的是配合老板 144

“救火”不是老板的专职 147

第五节 老板也是可以“管”的 151

把葡萄变成酒，传递有效信息 151

将老板的偏差思维拉回正轨 153

巧妙地批评老板 156

第五章 在老板眼里，上进的员工才是好员工第一节 早起的鸟儿有虫吃 163

做个不断进步的员工 163

工作之余不断充电 167

专注是架登天的梯子 171

第二节 做公司里的“螺丝钉” 174

工作不怕起点低 174

要做就做最好 177

永远没有分外的工作 180

第三节 让你的思维跟上老板的脚步 183

学会老板的“得意法门” 183

老板缺什么，你就补充什么 186

第四节 敢于挑战高难度的任务 189

让老板了解你的能力 189

帮老板解决难题 192

第六章 让老板的工作变轻松第一节 融入团队，调节公司氛围 197

学会和老板沟通交流 197

解决同事和老板之间的矛盾 199

调节老板和老板之间的矛盾 202

第二节 把麻烦挡在老板身后 205

不承诺办不到的事 205

越级活动要谨慎 207

替老板背黑锅 210

第三节 维护老板的权威 213

老板的事情再小也是大事 213

正视你和老板之间的职位差距 215

红花要给老板戴 219

不失时机地赞美老板 221

第四节 突破老板的“后防线” 225

了解老板的兴趣爱好 225

关心和体贴老板 228

在老板家人面前留下好印象 231

主动给老板家解决生活中的难题 233

第五节 成为老板的左右手 236

正确领会老板的弦外之音 236

老板给你权，你要多汇报 239

帮助你的老板成长 241