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教育发展的激励理论
教育发展的激励理论

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  • 作 者:(美)罗伯特·W·麦克米金著
  • 出 版 社:北京:北京师范大学出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:7303087605
  • 页数:188 页
图书介绍:本书集中探讨了以下问题。第一章建立了一套概念和一个模型,说明学校组织内制度的功能如何运行。第二章设计了一个小的经验研究,旨在于检验在学校内部衡量制度是否可行,学校制度环境和它的绩效是否有关。第三章到第五章讨论了以上每一个激励制度的类别以及他们与学校制度的相关性。最后一章进行总结。
《教育发展的激励理论》目录

1理论框架 1

1.1引言 1

1.2理论模型 3

1.3学校社区内部交易模型 13

1.4教育发展制度和激励 22

2学校内部制度和学校绩效 23

2.1引言 23

2.2智利教育体系的相关特征 24

2.3研究假设 27

2.4研究设计 27

2.5结果分析 30

2.6研究结论 37

附录2A研究的技术层面 37

3绩效奖励 45

3.1引言 45

3.2教师的绩效奖励 47

3.3对学校的绩效奖励 54

3.4教师薪酬体制的改革 66

4竞争 73

4.1引言 73

4.2凭证择校 75

4.3特许学校 83

4.4公共体系内部择校 88

4.5关于把竞争看做激励的总结 92

5威胁:外部标准和问责 94

5.1“问责”是什么 96

5.2关于标准和测试的一些问题 99

5.3外部标准对学校内部制度的影响 110

5.4对标准和问责的总结 115

6结论 123

6.1我们学到了什么 123

6.2制度与激励机制的交互作用 128

6.3结论性思想 133

附录A 学校里的合约 138

附录B 学校网络 147

参考文献 163

索引 176

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