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经济

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:王海光编著
  • 出 版 社:沈阳:东北财经大学出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:9787811223736
  • 页数:279 页
图书介绍:本书阐述了企业的人力资源管理系统,包括人力资源管理系统的各个主要环节,如人力资源规划、工作分析、员工招聘与筛选、绩效评估与管理、薪资与福利等等。
《人力资源管理》目录

第1章 人力资源管理概述 1

学习目标 1

1.1 人力资源管理及相关概念 2

1.2 人力资源管理发展简史 8

1.3 人力资源管理基本原理 11

1.4 人力资源管理的目标、职能与意义 16

本章小结 18

阅读材料 18

案例资料 20

案例讨论题 20

复习思考题 21

第2章 人力资源规划 22

学习目标 22

2.1 人力资源规划概述 23

2.2 人力资源规划过程 25

2.3 人力资源规划方法 29

2.4 人力资源规划的实施策略 36

本章小结 38

阅读材料 38

案例资料 39

案例讨论题 39

复习思考题 40

第3章 工作分析 41

学习目标 41

3.1 工作分析概述 42

3.2 工作分析的实施 45

3.3 工作分析的方法 51

3.4 工作说明书的编写 57

本章小结 63

阅读材料 64

案例资料 65

案例讨论题 67

复习思考题 68

第4章 人力资源吸收——招聘与筛选 69

学习目标 69

4.1 招聘概述 70

4.2 人员招募 73

4.3 人员筛选 86

4.4 人员录用与招聘评估 90

本章小结 93

阅读材料 93

案例资料 96

案例讨论题 96

复习思考题 96

第5章 绩效评估与管理 97

学习目标 97

5.1 绩效管理概述 99

5.2 绩效管理系统 100

5.3 绩效评估 104

5.4 绩效沟通和改进 118

5.5 绩效评估结果的运用 121

本章小结 122

阅读材料 123

案例资料 125

案例讨论题 126

复习思考题 127

第6章 薪资与福利 128

学习目标 128

6.1 薪资管理概述 129

6.2 薪资体系的设计 132

6.3 薪资系统的基本决策 138

6.4 员工福利 144

本章小结 148

阅读材料 149

案例资料 150

案例讨论题 151

复习思考题 151

第7章 员工培训 152

学习目标 152

7.1 员工培训概述 153

7.2 员工培训的内容 158

7.3 培训需求分析的实施 165

7.4 员工培训效果的评价与反馈 172

本章小结 174

阅读材料 174

案例资料 176

案例讨论题 176

复习思考题 176

第8章 员工职业生涯管理 177

学习目标 177

8.1 职业生涯概述 178

8.2 个人职业生涯规划与管理 188

8.3 组织职业生涯规划与管理 198

本章小结 208

阅读材料 208

案例资料 210

案例讨论题 211

复习思考题 211

第9章 劳动关系与员工安全 212

学习目标 212

9.1 劳动关系概述 213

9.2 劳动关系管理 217

9.3 劳动安全与卫生 224

9.4 员工压力管理 231

本章小结 234

阅读材料 235

案例资料 236

案例讨论题 237

复习思考题 237

第10章 战略人力资源管理 238

学习目标 238

10.1 人力资源战略概述 239

10.2 人力资源战略的制定 240

10.3 人力资源战略与企业战略 245

本章小结 252

阅读材料 252

案例资料 254

案例讨论题 255

复习思考题 255

第11章 跨国企业人力资源管理 256

学习目标 256

11.1 跨国企业人力资源管理模式 257

11.2 跨文化人力资源管理 261

11.3 跨国企业员工的招聘与培训 263

11.4 跨国企业外派员工绩效考核与薪资管理 268

本章小结 273

阅读材料 273

案例资料 275

案例讨论题 276

复习思考题 276

主要参考文献 277

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