员工招聘实务PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:边文霞编著
- 出 版 社:北京:机械工业出版社
- 出版年份:2008
- ISBN:9787111244974
- 页数:210 页
序言 2
前言 2
第一章 导论:千里之行始于足下 1
章首案例:招聘陷阱 1
一、什么是招聘 2
二、招聘的基础 5
三、招聘的基本流程 7
第二章 招聘计划:运筹帷幢 决胜千里 13
章首案例:仓促招聘的代价 13
一、招聘计划的内容 14
二、招聘计划的基本流程 15
第三章 招聘渠道:多管齐下 搜寻人才 27
章首案例:黄河公司管理职位空缺:内升还是外聘? 27
一、招聘渠道的种类 28
二、招聘信息的发布渠道与比较 33
三、招聘登记表的填写 37
第四章 人才甄选:去伪存真 明察秋毫 40
章首案例:招聘你,真是瞎了眼! 40
一、常用人才甄选技术概述 41
二、人才甄选的实施流程 46
三、人才的初步甄选—书面信息分析 53
四、人才甄选技术运用之法 60
第五章 面试:知己知彼 优胜劣汰 63
章首案例:失败的面试 63
一、什么是面试 65
二、面试题目的设计流程 72
三、面试的基本流程 89
四、面试官的心理引导技巧 95
第六章 心理测试:科学量表 挖掘潜力 102
章首案例:关键特质人才的获取 102
一、什么是心理测试 103
二、如何应用心理测试进行人员选拔 106
三、职业能力测试 107
四、职业兴趣测试 113
五、职业价值观测试 117
六、人格测试 126
七、气质测试 144
八、职业身心健康测试 148
第七章 情境模拟:身临其境 见仁见智 155
章首案例:尧对舜的德才考察 155
一、文件筐测验 156
二、案例分析 163
三、无领导小组讨论 168
四、即席演讲 173
五、评价中心 183
第八章 录用评估:精益求精 彰往考来 192
章首案例:录用人员必须经过评估 192
一、人员录用的原则 193
二、人员录用的实施流程 195
三、招聘工作的评估 201
四、招聘工作的总结报告 209
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- 《报检与报关实务 第4版》顾永才著 2017
- 《新时代基层党校党性教育教学专题实务》郭志龙主编 2019
- 《人事档案管理实务 第2版》李晓婷 2019
- 《招聘与录用管理实务》葛玉辉,孟陈莉主编 2019
- 《高等学校会计实务》李磊责任编辑;(中国)朱莲美 2019
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- 《建筑房地产实务指导丛书 解构与重塑 建设工程合同纠纷审判思维与方法》张发靖,李群责任编辑;(中国)周利明 2019
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